1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧交付主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧交付主管最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多交付主管交付主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-10-23
一、崗位概述
負責公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設,確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項目預算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風險。
3. 對接業(yè)主、設計院、監(jiān)理及政府部門,維護關鍵合作關系。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程管理等相關專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗,獨立負責過2個以上大型房建/市政項目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責人一職。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-10-19
陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息 -
項目交付專員(項目經(jīng)理)
3000-6000元2025-10-17
1.組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作;
2.負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;
3.嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求;
4.合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責,保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5.參加圖紙會審、設計交底、安全技術交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案;
6.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關系,確保工程項目正常進行;
7.負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本:
8.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
9.解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)解決、栽決技術分歧;
10.有2個及以上智能化全周期項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11.大專及以上學歷,二建(土建、機電工程)證優(yōu)先。 -
生產(chǎn)組長
3000-4000元2025-10-16
1、在生產(chǎn)部主管領導下負責產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、工藝、進度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理 2、安排員工培訓,并做好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng) 3、能有效與員工溝通,確保生產(chǎn)管理工作井然有序 4、負責本組5S及拉線人員的管理與考核 …… 5、負責生產(chǎn)線訂單籌劃執(zhí)行生產(chǎn) 6、負責產(chǎn)品品質(zhì)改善及效率提升 7、做好員工日常工作紀律管理,完成生產(chǎn)任務及上級領導交付的各項工作
約 4 個崗位
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南寧交付主管招聘最新投遞
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向先生投遞了 廣西三江鼎建設工程集團有限公司 的 工程部副總經(jīng)理 職位2025-10-08
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.2%4K
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13.4%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。