1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧交付主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧交付主管最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多交付主管交付主管it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小鵬交付主管
6000-12000元2025-08-03工作職責(zé)
1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新;
2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊(duì)KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。
3、回制定合理的日、周、月工作計(jì)劃,每天召開早/晚會(huì)議,管控門店日常交付事務(wù);
4、負(fù)責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進(jìn),保障用戶提車體驗(yàn);
5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級(jí),及時(shí)上報(bào)嚴(yán)重輿情風(fēng)險(xiǎn)并妥善解決;
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源;
7、完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1、交付管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上中高端品牌汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求;
3、能力要求形象氣質(zhì)佳,表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與業(yè)務(wù)管理能力;
5、具備C2及以上駕照。 -
車間班長(zhǎng)(隆安)
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本班組月度、周和日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織員工按照生產(chǎn)計(jì)劃的安排,按時(shí)完成任務(wù)并及時(shí)交付;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料、半成品、成品的批次管理和標(biāo)志標(biāo)識(shí)工作,控制生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)做好本班組員工的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)流程控制,均衡生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率;
5、 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理工作和持續(xù)改進(jìn);
6、對(duì)生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),并協(xié)助對(duì)重大問題的處置和解決。
任職資格:
1、具備化工制造工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有大型或知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)管理工具分析并解決制造過程中的各種問題,達(dá)到對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的精益管理,提升過程監(jiān)管力度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);擅于溝通協(xié)調(diào)。
4、嚴(yán)格遵守公司規(guī)則制度,高效完成工作任務(wù)。
5、能接受倒班(三班兩倒) -
文員
4000-5000元2025-08-02工作內(nèi)容:
一、生產(chǎn):
1、負(fù)責(zé)訂單的接收、確認(rèn)及錄入,確保信息的準(zhǔn)確性;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、提醒車間、采購、倉庫按計(jì)劃組織生產(chǎn),并跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋異常情況;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo):
4、負(fù)責(zé)主管交給文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作;
5、物流協(xié)調(diào)與對(duì)接,聯(lián)系物流發(fā)貨,并跟進(jìn)貨物的發(fā)貨狀態(tài),與客戶保持良好溝通,確保按時(shí)交付;
6、處理客戶反饋,解決售后問題,提升客戶滿意度。
二、辦公室:
1、負(fù)責(zé)辦公和勞保用品的采購、管理、發(fā)放及員工領(lǐng)用登記工作;
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、管理、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,并定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司保潔等后勤管理工作;
4、做好員工入職、考勤等人事工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、28周歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、性格開朗外向,做事穩(wěn)重,外貌端正,大方得體。有較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,及良好的靈活應(yīng)變能力。
3、能熟悉使用基礎(chǔ)的辦公軟件,前臺(tái)基礎(chǔ)辦公設(shè)備的使用及維護(hù);日常工作報(bào)表的整理。
4、有生產(chǎn)跟單文員工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)中新南寧國際物流園
工作時(shí)間:8:30--17:30
休息安排:固定周日休。 -
2025-08-02協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 6、語言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng) 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對(duì)一培訓(xùn)
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銷售主管(OA)
12000-18000元2025-08-02確保團(tuán)隊(duì)提供完美的試駕體驗(yàn),回訪試駕滿意度并跟蹤團(tuán)隊(duì)試駕后的進(jìn)展,推進(jìn)顧客下單成交 4、監(jiān)督,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,開展績(jī)效管理,提升并發(fā)展員工能力,培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才; 5、統(tǒng)籌管理用戶中心銷售、2C交付環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) …… 6、完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作? -
2025-08-02協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn)
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小米汽車-零售顧問
7000-12000元2025-08-02?戶體驗(yàn):通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中??戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進(jìn)?作的建議和反饋; 4. …… ?店維護(hù):配合零售店長(zhǎng)和零售主管維持零售中?視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1. -
2025-08-02協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績(jī)效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn)。
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分揀備貨主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問題,對(duì)客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付 …… 管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
銷售管培生+雙休
5000-9000元2025-08-01通過電話、微信、面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供企業(yè)咨詢服務(wù) 2.屬于前端售前客服,具體的企業(yè)服務(wù)由后端交付崗去做; 3.了解和發(fā)掘客戶需求,為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)。 …… 在你入職的第1-3月,學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧,完成個(gè)人目標(biāo);在入職的第4個(gè)月開始,成為銷售團(tuán)隊(duì)主管,可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-01陳金梅【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 -
收客計(jì)調(diào)主管
8000-10000元2025-08-01人力資源部3、督促收客計(jì)調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人,核實(shí)客人相關(guān)信息,為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。 4、檢查收客計(jì)調(diào)對(duì)旅游線路的設(shè)計(jì)、行程安排、價(jià)格核算等工作,并根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅
約 12 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
交付主管it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目電力項(xiàng)目經(jīng)理電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目主管環(huán)保經(jīng)理旅游項(xiàng)目經(jīng)理自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目工程師工程部門經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)java項(xiàng)目經(jīng)理土建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理軟件項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師新能源項(xiàng)目經(jīng)理交付測(cè)繪項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理
南寧交付主管招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西拓昊食品有限公司 的 文員 職位2025-08-04
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。