南寧教育項目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧教育項目總監(jiān)最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為7759元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多教育項目總監(jiān)IT經(jīng)理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

企業(yè)文化建設總監(jiān)

10000-15000元

上海漢和生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝餐飲生物科技投遞:2人瀏覽:121

2025-10-01

梁先生

漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責：
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀，設計企業(yè)文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。
（2）將文化理念融入經(jīng)營管理流程，通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透，確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關懷?
?（1）定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研，設計并實施思想政治培訓課程，結(jié)合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。
（2）建立員工溝通機制（如座談會、內(nèi)部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
（1）策劃組織企業(yè)文化活動（如文化節(jié)、團建、表彰會），結(jié)合線上線下渠道（內(nèi)刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。
（2）管理企業(yè)文化載體（如VI系統(tǒng)、宣傳物料），確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團隊管理與跨部門協(xié)作?
（1）組建并培養(yǎng)文化工作團隊，協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執(zhí)行。
（2）定期評估文化建設效果，通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，形成閉環(huán)管理。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經(jīng)驗，有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法，能結(jié)合政策與企業(yè)實際設計思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。
6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。
7、創(chuàng)新意識強，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利：***。
四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。
五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

人力資源總監(jiān)（急聘）

20000-28000元

廣西申能達智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機電計算機瀏覽:233

2025-09-25

陳小姐

一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：深度綁定公司“技術(shù)+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，結(jié)合教育科技與校園服務行業(yè)特性，制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴張的人力資源中長期規(guī)劃，確保人力供給與組織發(fā)展同頻。
2. 組織與人才發(fā)展：針對智慧校園系統(tǒng)（軟硬件研發(fā)）、校園生活運營（服務執(zhí)行）、平臺化服務（生態(tài)搭建）三大核心業(yè)務線的差異化人才需求，搭建分層分類的人才梯隊，主導核心技術(shù)人才、運營管理人才的識別、引進與保留。
3. 人力資源體系建設：建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓、績效、薪酬激勵體系，尤其適配服務300+所學校的項目制運營模式，提升組織效率與人均效能。
4. 企業(yè)文化與員工關系：塑造“技術(shù)驅(qū)動、服務至上”的核心價值觀，強化跨業(yè)務線、跨區(qū)域（服務校點）的協(xié)同文化；妥善處理規(guī)?；請鼍跋碌膯T工關系，防范用工風險，提升員工敬業(yè)度。
5. HR團隊管理與賦能：領導人力資源團隊，明確各模塊分工與目標，提升團隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力，將HR部門打造成業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、任職資格
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷；有教育科技或校園服務相關行業(yè)經(jīng)驗者為核心加分項。
3. 核心能力：具備極強的戰(zhàn)略解碼能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措；精通人才盤點與發(fā)展，擅長搭建研發(fā)及運營序列人才體系；具備出色的組織診斷、變革推動及問題解決能力。
4. 綜合素養(yǎng)：深刻理解“技術(shù)+運營”模式下的組織痛點，認同教育服務行業(yè)價值；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊領導力及抗壓能力，能適應多業(yè)務線并行的快節(jié)奏工作。
三）薪酬福利
1. 獨立的辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，配套設施完善，內(nèi)部設置有員工食堂、地下停車場；
2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，不定期舉行各項文體娛樂活動
3. 按照國家法定節(jié)假日休假，享受節(jié)假日福利；
4. 每年安排員工免費體檢；
5. 公司提供食堂餐補8元/天。

市拓經(jīng)理

5000-10000元

河南完形教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:10

2025-09-23

王亞勇

崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定本團隊年度、季度、月度業(yè)績目標并執(zhí)行、督導完成；
2、負責團隊建設，在完成目標的同時提高團隊凝聚力；
3、協(xié)助下屬員工成長，幫助員工熟悉業(yè)務，完成業(yè)績；
4、負責完形教育“幸福家庭智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣；
5、通過服務、咨詢、厘清，為學員提供個性化專業(yè)成長方案，并陪伴學員共同成長；
6、協(xié)助部門領導或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌，與同事組織推廣活動；
任職要求：
1、教育背景：市場營銷、商務管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上市場招商、渠道管理或相關工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能：具備出色的市場分析、商務談判和項目管理能力；熟悉招商流程和市場運作規(guī)律。
4、溝通能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立并維護與合作伙伴的良好關系。

約 3 個崗位

南寧教育項目總監(jiān)招聘最新投遞

雷小姐

投遞了上海漢和生物科技有限公司的企業(yè)文化建設總監(jiān) 職位

2025-09-28
韋女士

投遞了上海漢和生物科技有限公司的企業(yè)文化建設總監(jiān) 職位

2025-09-26
李小姐

投遞了上海漢和生物科技有限公司的企業(yè)文化建設總監(jiān) 職位

2025-09-05

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7759

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 597份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.8%

2K
3.4%

3K
7.5%

4K
13.2%

5K
25.6%

6K-8K
17.9%

8K-1W
27.3%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99.3%
中專

0.2%
大專

0.5%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.1%
1-3年

0.5%
3-5年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.5%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責

1.負責產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護；
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設計系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性，保障線上系統(tǒng)的正常運營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目，能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，融入團隊；
6、指導并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領技術(shù)團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

查看詳情