1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧家政店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月南寧家政店長(zhǎng)最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家政店長(zhǎng)家政店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)管理創(chuàng)始人
10000-20000元2025-08-19許女士招聘專員有家政保潔行業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1. 負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2. 結(jié)合南寧本地市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1. 全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3. 管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1. 搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2. 負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。
3. 建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1. 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2. 管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3. 制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1. 打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2. 建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1. 確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2. 制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。
通過以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì) -
經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。
通過以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
家政店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門店主管店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店管理人員門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)店鋪主管營(yíng)銷店長(zhǎng)店務(wù)主管門店總經(jīng)理珠寶店長(zhǎng)門店管理崗副店長(zhǎng)門店管理主管店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助出差店長(zhǎng)家電店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.9%3K
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25.7%4K
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26.7%5K
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23.5%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。