
南寧家裝銷售招聘
桂聘提供2025年10月南寧家裝銷售最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為5132元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多家裝銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問 兼職
4500元/月2025-10-01蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理工作職責:?
1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務;
2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;?
3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。
崗位要求:
1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅動力強;
2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享;
4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂平,平南)
7000-8000元2025-10-01申女士崗位職責:維護第三終端診所
任職要求:銷售經(jīng)驗1年以上 -
家裝銷售
4000-6000元2025-10-01寧軍崗位職責:
1.緊跟家裝行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)的裝修與設計建議;
2.積極開發(fā)新客戶,同時確??蛻絷P系和客戶滿意度;
3.根據(jù)客戶需求,提供個性化的家裝解決方案;
4.保持有效溝通,確保項目按計劃順利進行。
任職要求:
1.對家裝市場有清晰的理解,能準確響應客戶需求;
2.具備出色的溝通技巧和強烈的客戶服務意識;
3.能分析和解決客戶問題,提供專業(yè)建議;
4.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通。 -
商務經(jīng)理
4000-8000元2025-10-01維護好與老客戶的關系,與老客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系; 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、溝通表達良好,有較強的拓客、談判和客戶轉化能力; 3、熱愛銷售工作,執(zhí)行力強; 4、至少一年家裝銷售經(jīng)驗 -
銷售代表
8000-13000元2025-10-01朱東川30%-38%提成 多勞多得 -
市區(qū)渠道銷售代表
5000-10000元2025-10-01韋女士崗位職責: 1、負責市內五金建材門店推廣水電材料,比如水暖衛(wèi)浴,照明,通風,五金電器及建材產(chǎn)品的市場渠道網(wǎng)點開發(fā)、老客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、門店地推和銷售,完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 5、協(xié)助上級部門制定銷售策略、銷售計劃。 職位要求: 1、喜歡從事銷售行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,年齡20歲-35歲,初中以上學歷,男女不限; 2、有從事過快銷品行業(yè)者優(yōu)先; 3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實、謙虛好學、誠實本分、個人素質良好; 4、遵守紀律,服從意識強,有團隊精神,善于... -
家裝顧問
5000-8000元2025-10-01聶斌工作職責: 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3、及時跟進意向客戶,維護客戶關系; 4、定期接受公司培訓,提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達能力,思維能力、應變能力; 3、勇于面對挑戰(zhàn),有強烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶... -
OTC銷售代表(防城港)
6000-10000元2025-10-01胡浩崗位要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥背景相關專業(yè),; 2、具備OTC促銷活動方案策劃能力+落地執(zhí)行能力,負責區(qū)域客戶的維護與上量; 3、自律性好、熱情真誠、積極主動、遵守公司規(guī)定; 4、適應短期出差,有車有照; 5、35歲以下,有OTC經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀者條件可適當放寬。 薪資:底薪+績效+年終獎金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補助+通話補助+夏季降溫補助+節(jié)日福利+發(fā)展空間 -
OTC銷售代表(南寧)
4000-9000元2025-10-01胡浩1、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件; 2、一年以上OTC工作經(jīng)驗,有區(qū)域內客戶資源; 3、具備客戶談判能力及政策執(zhí)行能力; 4、有車有照可以適應區(qū)域內跑市場工作。 南寧來賓1人 ,底薪可根據(jù)個人能力再***。 -
家裝顧問
6000-8000元2025-10-01陳女士主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 25-40歲,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。 晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月 -
家裝業(yè)務員
7000-10000元2025-10-01陳女士主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。 晉升空間:一星到三星顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:綜合薪資5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5... -
家裝銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-10-01蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理為客戶提供專業(yè)的設計師及設計方案,積極提升客戶體驗服務; 4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 5、負責銷售團隊整體銷售活動的策劃和執(zhí)行,帶領團隊完成銷售任務; 任職要求: 1.3年以上家裝銷售工作經(jīng)驗 -
銷售代表(綜合收入高)
6000-11000元2025-10-01陳女士崗位職責: 1.通過拜訪、電話、微信、小區(qū)駐點等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.主動學習有關業(yè)務知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程等,提升自身能力 崗位要求: 1.23-45歲,男女不限,高中及以上學歷, 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 5.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓; 高薪資+高提成+高獎勵,N多福利+豐富的員工活動,月休4天。 -
家裝談單手
8000-13000元2025-10-01陳女士基本任職資格: 1.24-35歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2.熟悉辦公軟件使用,有2年及以上家裝談單手經(jīng)驗、有家裝銷售或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉家裝模式,談單流程優(yōu)先; 4.有較強溝通、 -
家裝顧問
8000-10000元2025-10-01莫經(jīng)理崗位職責: 1、在小區(qū)開發(fā)新客戶 2、維護和跟進客戶 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協(xié)助設計師成功簽下客戶 任職條件: 1、能吃苦耐勞 2、中?;蚋咧幸陨蠈W歷 3、服從管理 4、有團隊合作精神 備注:無需業(yè)務員開發(fā)小區(qū),公司已有人開發(fā)好的小區(qū),直接到小區(qū)工作即可
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南寧家裝銷售招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西榮美建筑裝飾工程有限公司 的 家裝顧問 職位2025-09-22
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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21.1%3K
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21%4K
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21.2%5K
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13%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。