
南寧結(jié)算招聘
桂聘提供2025年7月南寧結(jié)算最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多結(jié)算結(jié)算預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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肯德基駐店騎手 6-9K有住宿免費(fèi)提供
6000-9000元2025-07-09潘小姐本崗位在招肯德基駐店騎手[直招,不是第三方]
薪資福利:
按單結(jié)算,每單提成4-11元左右,平均單價(jià)5-7塊,每天大約60-150單,日收入300- 700左右,月薪6000 -12000元及以上,無上限,每月有2700+的保底薪資,全勤獎(jiǎng)勵(lì)500塊。
薪資結(jié)構(gòu)包括單量提成、福利津貼、保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等。
崗位職責(zé):
接收平臺(tái)訂單,按訂單信息到商家取餐,及時(shí)、準(zhǔn)確將餐品送到客戶手中
任職要求:
年齡在18-50周歲,男女不限,身體健康,無案底;會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,懂交通法規(guī)。
提供住宿、車站點(diǎn)提供住宿(2-3人一間,空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器三件套齊全)可自備車子,沒車站點(diǎn)提供租車,新人首月包車住,入職無需交任何費(fèi)用押金,0元入職(支付寶芝麻信用分滿550)。沒有生活費(fèi)上班可提前向站長申請(qǐng)預(yù)支生活費(fèi)(最低三百單可申請(qǐng))。
晉升渠道:
騎手-組長-副站長一站長-區(qū)域經(jīng)理暑假期間入職補(bǔ)貼900元。 -
市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10
3000-8000元2025-07-09李俊江崗位職責(zé):
1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評(píng)估;
2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判;
3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整;
4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等);
5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn),有一定的BD能力,有基本的獨(dú)立工作能力,處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng);
2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個(gè)行業(yè)付出; -
無責(zé)底薪3000產(chǎn)品專員
3000-8000元2025-07-09李俊江崗位職責(zé):
1、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)吃喝玩樂商家的考察和評(píng)估;
2、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判;
3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整;
4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算、投訴等);
5、定期完成分管區(qū)域內(nèi)的商家推薦工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、處事積極、主動(dòng)、邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng);
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
3、熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個(gè)行業(yè)付出。
福利待遇:試用期2個(gè)月,無責(zé)底薪+提成,五險(xiǎn),月休6天,節(jié)假日休息; -
無責(zé)底薪3000 產(chǎn)品專員
2000-7000元2025-07-09李俊江根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算 -
產(chǎn)品專員
2000-6000元2025-07-09李俊江根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判; 3、維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4、協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定、結(jié)算 -
暖通設(shè)計(jì)部主管/設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-07-09機(jī)電顧問等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)合同簽署后的工作,包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運(yùn)行邏輯升級(jí)優(yōu)化、節(jié)能結(jié)算 -
一級(jí)安裝造價(jià)師
6000-10000元2025-07-09黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安裝造價(jià)工作 2.參與工程預(yù)算、結(jié)算及成本控制 3.協(xié)助完成項(xiàng)目造價(jià)分析和報(bào)告編制 任職要求: 1.具備安裝造價(jià)相關(guān)知識(shí)和技能 2.能夠獨(dú)立完成造價(jià)任務(wù),具有良好的職業(yè)道德 -
河池361度導(dǎo)購
3000-6000元2025-07-09林金潔1.出勤工資+提成=綜合薪資,目標(biāo)完成率達(dá)到120%按5%的提點(diǎn)結(jié)算; 2.工齡工資上不封頂!加班補(bǔ)貼; 3.正式員工法定節(jié)假日享三倍工資! -
361°童裝賀州導(dǎo)購
3000-6000元2025-07-09林金潔1、出勤工資+提成=綜合薪資,目標(biāo)完成率達(dá)到120%按5%的提點(diǎn)結(jié)算; 2、工齡工資上不封頂!加班補(bǔ)貼; 3、正式員工法定節(jié)假日享三倍工資! -
解決方案工程師
6000-8000元2025-07-09雷靜薇崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期階段(設(shè)計(jì))的設(shè)計(jì)繪圖、中期階段(實(shí)施)及后期階段(項(xiàng)目驗(yàn)收或結(jié)算)的施工圖紙合規(guī)性審核。 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期階段(項(xiàng)目驗(yàn)收或結(jié)算)的工程量合規(guī)性審核。 3、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)材料編制,如設(shè)計(jì)文本、PPT、圖紙、配置清單、造價(jià)清單編制等。 4、協(xié)助完成投標(biāo)技術(shù)材料制作。 -
造價(jià)工程師
5000-8000元2025-07-09行政人事負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容及要求: 1.持全國注冊(cè)造價(jià)師證書; 2、相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工程的預(yù)、結(jié)算工作; 3、熟練掌握現(xiàn)行建設(shè)工程造價(jià)法律法規(guī)政策、造價(jià)定額、熟練運(yùn)用工程造價(jià)各類軟件 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的預(yù)算、概算及結(jié)算文件編制及談判工作。 2、負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度報(bào)價(jià)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理工程變更洽商、工程量確認(rèn)并做好記錄,收集整理結(jié)算資料。 -
土建造價(jià)師
6000-9000元2025-07-09行政人事負(fù)責(zé)人任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作; 2、從事造價(jià)咨詢工作6年及以上,熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等行業(yè)計(jì)價(jià)軟件,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備比較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力及溝通能力 …… 有財(cái)政評(píng)審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價(jià)專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的認(rèn)同感和責(zé)任感; 5、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程概算、預(yù)算、結(jié)算造價(jià)工作 -
水運(yùn)造價(jià)師
9000-13000元2025-07-09行政人事負(fù)責(zé)人3、能夠獨(dú)立完成概預(yù)算、結(jié)算編制、審核等項(xiàng)目;無違法違規(guī)記錄。 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。具有良好的職業(yè)道德,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。 -
市場專員
5000-10000元2025-07-09李俊江丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判; 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等 -
暖通預(yù)算員
4000-7000元2025-07-09黃彬熟悉暖通中央空調(diào),負(fù)責(zé)暖通成本預(yù)算及造價(jià)報(bào)價(jià) 工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程設(shè)計(jì)預(yù)算、施工圖預(yù)算及概算、工 程量計(jì)算進(jìn)行審核,配合標(biāo)書文件編制 3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo) 4.負(fù)責(zé)工程款支付審核,結(jié)算管理
南寧相關(guān)熱門崗位
結(jié)算預(yù)結(jié)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算結(jié)算經(jīng)理對(duì)賬結(jié)算結(jié)算專員預(yù)結(jié)算經(jīng)理裝飾預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算員結(jié)算員結(jié)算文員結(jié)算會(huì)計(jì)預(yù)結(jié)算主管工程預(yù)結(jié)算經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算員工程結(jié)算員結(jié)算助理國際結(jié)算水電預(yù)結(jié)算結(jié)算實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)結(jié)算主管清結(jié)算裝飾預(yù)結(jié)算員清結(jié)算經(jīng)理收款專員
南寧結(jié)算招聘最新投遞
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尹小姐投遞了 豐匯國際項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司 的 土建造價(jià)師 職位2025-06-20
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尹小姐投遞了 豐匯國際項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司 的 造價(jià)工程師 職位2025-06-20
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張先生投遞了 廣西享樂農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 市場專員 職位2025-06-15
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南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.7%2K
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27.1%3K
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30.5%4K
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15.3%5K
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18.6%6K-8K
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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初中1.7%
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中專1.7%
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大專1.7%
南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,初中占1.7%,中專占1.7%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
南寧結(jié)算會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%。