1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)251條西鄉(xiāng)塘區(qū)128條,平均工資約為4971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
5000-6000元5小時(shí)前崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門工作,催辦、查辦會(huì)議布置及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
2、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)行政庫(kù)房管理工作。
3、負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)安排、接待及會(huì)場(chǎng)布置等工作;
4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂報(bào)銷等工作;
5、負(fù)責(zé)來(lái)客接待,協(xié)助上級(jí)做好與外部單位的外聯(lián)工作;
6、負(fù)責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè);
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心;熟悉行政工作流程。
3、有較強(qiáng)的公文寫作功底及表達(dá)溝通能力。
4、表格制作熟練,函數(shù)公式運(yùn)用熟練,懂得數(shù)據(jù)分析。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元5小時(shí)前鐘先森總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
客房經(jīng)理
5000-6000元5小時(shí)前一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計(jì)劃、組織和開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確??头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌蟆?br /> 3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。
二、任職資格
1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
4、能熟練使用電腦辦公軟件。 -
南寧15K-20K+投流優(yōu)化師+周末雙休
15000-20000元5小時(shí)前根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定投放計(jì)劃,合理分配及控制預(yù)算,持續(xù)監(jiān)控投放數(shù)據(jù),優(yōu)化ROI,實(shí)現(xiàn)對(duì)成本與效果的雙重管理; 3. …… 開(kāi)展競(jìng)品投放分析,洞察行業(yè)趨勢(shì)與平臺(tái)規(guī)則變化,持續(xù)優(yōu)化投放策略,提升整體廣告效益; 5.預(yù)算管理與成本控制:合理規(guī)劃并管理廣告賬戶預(yù)算,確保預(yù)算有效利用,達(dá)成既定KPI。 -
人事行政專員
4000-6000元5小時(shí)前行政管理工作 1.辦公用品與設(shè)備管理 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理,確保辦公用品的充足供應(yīng),滿足公司日常辦公需求。 …… 4.公司行政費(fèi)用管理 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保公司資源的合理利用,避免不必要的開(kāi)支。 …… 5.公司環(huán)境與安全管理 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度,確保員工的工作環(huán)境安全,防范安全事故的發(fā)生。 …… 全面落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行督辦和檢查。 …… 人力資源管理工作 1.招聘與入職管理 協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,為公司選拔合適的人才,滿足公司的人力資源需求。 -
廣西興宇水務(wù)發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)專員
6000-9000元5小時(shí)前徐女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作,確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范; 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件,配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案; 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等 …… ; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作,更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位基本要求: 1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔及保管工作,確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范; 2.編制、報(bào)審項(xiàng)目相關(guān)文件,配合項(xiàng)目驗(yàn)收及備案; 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃報(bào)送,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各類報(bào)告、總結(jié) …… 、計(jì)劃等; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等臺(tái)賬的記錄與更新; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文書類或協(xié)調(diào)性工作,更新公司資質(zhì)證書、管理公司項(xiàng)目合同; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
班主任助理
2000-3000元5小時(shí)前崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄 …… 管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
英語(yǔ)班主任助理
2000-3000元5小時(shí)前崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄 …… 管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
實(shí)習(xí)學(xué)管師助理
2000-3000元5小時(shí)前崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄 …… 管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
實(shí)習(xí)班主任助理
2000-3000元5小時(shí)前崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄 …… 管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
客服助理
2000-3000元5小時(shí)前崗位職責(zé): 1.管理班級(jí)微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等) 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄 …… 管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 -
資深咨詢師
12000-20000元5小時(shí)前諸葛天雁主要工作職責(zé): 1.受理患者咨詢,準(zhǔn)確解答患者疑問(wèn),洽談治療方案,為顧客推薦合適的口腔項(xiàng)目; 2.詳細(xì)記錄患者信息,做好預(yù)約和登記工作; 3.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解; 4.負(fù)責(zé)顧客的后期治療回訪 …… ,意見(jiàn)反饋,病例收集和管理; 5.定期對(duì)接待咨詢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作事項(xiàng),直接匯報(bào)上級(jí)為分院院長(zhǎng)。 …… 年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、目前3家門診,近30張牙椅,設(shè)置線上線下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定; 3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元5小時(shí)前李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題; 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元5小時(shí)前梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 …… (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? -
臨床數(shù)據(jù)管理員(DM)
7000-11000元5小時(shí)前蔣志偉: 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 職位要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ; 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ; 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者,取得GCP證書者優(yōu)先;
南寧相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理專員計(jì)劃管理員需求計(jì)劃經(jīng)理需求計(jì)劃主管生產(chǎn)調(diào)度pmc生產(chǎn)計(jì)劃崗pmc計(jì)劃員生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)物料員物料計(jì)劃員生產(chǎn)部助理物料工程師生產(chǎn)理單員pmc計(jì)劃主管pmc專員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)專員pmc主管pmc計(jì)劃專員pmc計(jì)劃生產(chǎn)管理儲(chǔ)備生產(chǎn)管理助理生產(chǎn)管培生生產(chǎn)助理生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)總監(jiān)助理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc
南寧計(jì)劃管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān) 職位2025-08-22
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石先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-08-07
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覃小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-08-07
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梁先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-08-06
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利小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-21
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韋小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-21
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
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4971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3%2K
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15.2%3K
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30.3%4K
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30.3%5K
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15.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。