南寧基金總監(jiān)招聘 logo

南寧基金總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧基金總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,更多基金總監(jiān)基金總監(jiān)私募基金招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流運營

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:8人 瀏覽:341
2025-09-12
廖小姐
2025圓通華南大區(qū)管培生項目
一、工作職責(zé)
我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?
1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案;
2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,協(xié)助部門進(jìn)行管理,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ);
3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施,確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè);認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識及團(tuán)隊管理能力;
3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程;
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受輪崗培養(yǎng),愿意從基層崗位做起;
5.擔(dān)任過學(xué)生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮,理工類、自動化、機(jī)械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.2022年及之后畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設(shè)施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓(xùn)及晉升
1.人才培養(yǎng):專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個人多元化發(fā)展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān)
2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā),“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生,和圓通一起乘風(fēng)破浪!
一、招聘背景
北部灣財稅集團(tuán),深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 主要工作職責(zé)為開展賬務(wù)處理工作。
職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)各類財務(wù)報表的精準(zhǔn)編制。
職責(zé)3 · 負(fù)責(zé)稅款計算、申報繳納,維護(hù)稅企關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī)。
職責(zé)4 · 全方位指導(dǎo)監(jiān)督考核管培生及會計助理的工作,協(xié)助財稅顧問解決客戶咨詢,協(xié)同團(tuán)隊完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識:具備扎實財務(wù)專業(yè)知識,熟知財稅政策法規(guī)。
3、相關(guān)經(jīng)驗:具備3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉一般納稅人與小規(guī)模企業(yè)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報流程。
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):工作秉持高度責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作中表現(xiàn)出色,能快速掌握新財稅政策法規(guī),確保工作與時俱進(jìn)、合規(guī)高效。
6、專業(yè)技能:需持有會計初級證,并熟練運用財務(wù)軟件,精通Excel辦公軟件。
四、薪資福利
本崗位薪資3500—5000元,嚴(yán)格遵循績效導(dǎo)向、多勞多得的薪酬機(jī)制,員工在積累一定工作經(jīng)驗與專業(yè)技能后,將擁有清晰的晉升路徑,有機(jī)會晉升為財稅顧問,實現(xiàn)業(yè)務(wù)提成機(jī)制,薪資不設(shè)上限 ,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
主辦會計—財稅顧問—會計主管—部門經(jīng)理一部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
2025-09-03
劉穎
任職說明
(25-45周歲)一年以上美容、美體及產(chǎn)康門店管理經(jīng)驗者。
工資待遇:底薪+業(yè)績提成+服務(wù)提成+年度獎金。歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬+
福利與晉升
完善的培訓(xùn)成長體系:崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn),享受中國婦幼保健協(xié)會培訓(xùn)資源。與鳳凰同飛必是俊鳥,與牛人同行,做更牛的事情!
晉升方向:店長,區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國總監(jiān)
豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應(yīng)有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。
工作時間:上午9:00-18:00 月休4天。
2025-09-01
吳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)落實合同管理的各項事務(wù),提供合同保障; 2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系, …… 基礎(chǔ)保障充分; 5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等; 6、定期員工團(tuán)建活動; 7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師; 8、平臺廣闊,晉升機(jī)會多; 9、學(xué)習(xí)成長、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會等; 10、工會福利、愛心基金等其他福利
約 4 個崗位

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