南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)522條西鄉(xiāng)塘區(qū)234條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
2025-09-02
韋女士
崗位職責:
1、負責總經(jīng)理的日常出行,保證總經(jīng)理的個人安全;
2、根據(jù)領(lǐng)導的工作需要準時接送;
3、負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作;消除事故隱患,有故障及時排除,不影響用車;
4、自覺遵守交通法規(guī),保持良好的精神狀態(tài),確保行駛安全;
5、準時出車,工作時間不得擅自離開工作崗位;
任職要求:
1、持C1駕照,3年以上實際駕齡,熟悉南寧市內(nèi)及廣西區(qū)內(nèi)高速路況;
2、安全意識強,無交通事故記錄,無不良嗜好,具有較強的安全意識;
3、身體健康,為人誠懇、穩(wěn)重、任勞任怨、工作積極主動;
4、能適應彈性工作時間;
5、退伍軍人或有大型企業(yè)領(lǐng)導專職司機經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班時間機動(不固定休息)
2025-09-02
崗位職責:
1.組織項目團隊建設(shè)管理、內(nèi)部培訓工作;
2.負責客戶對接,客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3.負責項目隊伍招募、管理、協(xié)調(diào)工作;
4.負責安排環(huán)衛(wèi)工人工作及管理,確保項目清掃保潔、垃圾清運的進度、質(zhì)量和成本控制工作;
5.負責協(xié)調(diào)業(yè)主阻工等溝通處理工作;
6.完成項目總負責人安排的其它工作。
面試地點:青秀區(qū)
工作地點:服從公司安排
工作經(jīng)驗及其他要求:
1.具有三年以上項目主要管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)政策,確保公司的各項制度、規(guī)定在項目管理中妥善落實;
3.具備良好的管理控制和組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通能力,善于溝通和表達,富有團隊意識和團隊合作精神;
4.品行端正,踏實負責,具有較強的執(zhí)行力,能吃苦耐勞,能接受機動工作時間,有較大抗壓能力;
5.熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
2025-09-02
于芝濤
崗位職責: 1)根據(jù)營銷中心的規(guī)劃,承接辦事處整體收入目標達成,年度戰(zhàn)略重點工作推進與交付。 2)結(jié)合營銷中心要求,對所轄區(qū)域全渠道客戶進行管理,包括運營商管理、專賣店建設(shè)、傳統(tǒng)渠道和下沉網(wǎng)絡(luò)拓展、工程客戶開發(fā)等工作推進。不定期的組織與策劃區(qū)域內(nèi)的促銷活動,提升市場占有率,擴大品牌知名度。 3) 根據(jù)品牌終端建設(shè)標準,對辦事處區(qū)域內(nèi)的展臺、門頭、專賣店建設(shè)進行檢查,指導廣告公司按標準進行建設(shè)。 4) 落實和推進分公司的各項管理制度,做好辦事處的團隊建設(shè)。 任職要求: 1.全日制本科學歷以上,具有大局意識、勇于付出精神,有能力負責辦事處所在區(qū)域的業(yè)務及團隊管理工作。 2.需具有較全...

市場經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-02
沈銘明
工作職責: 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向。 3、收集競品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動,廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 8、熟悉廠家市場政策,完成廠家核銷的要求。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上設(shè)計、廣告策劃或有活動策劃經(jīng)驗。 2、有團隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導力。 3、有汽車品牌市場經(jīng)驗1-3年。 無汽車行業(yè)市場崗經(jīng)驗勿投。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-02
沈銘明
崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質(zhì)要求,打造部門服務意識,提升服務品質(zhì)及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。

客服經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-02
沈銘明
崗位內(nèi)容: 1、 根據(jù)領(lǐng)導要求,指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務; 2、 制定部門工作計劃并實施完成; 3、 負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時, 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負責組織本部門人員定期上報服務質(zhì)量表及其他業(yè)務報表; 9、定期進行顧問的接待流程檢核; 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;.有4店相關(guān)汽車客服主管工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ...
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃 工作地點:廣西各地級市 薪資福利:年薪8-10萬,入職購買五險一金 聯(lián)系電話:***** 簡歷投遞:*****
2025-09-02
楊正茂
崗位職責: (1)推廣公司自有品牌嵐岸的用品(沐浴油、身體乳、洗衣液、洗發(fā)水、手工皂等等)負責南寧區(qū)域走訪推廣B,C商戶群體! (2)與客戶建立良性的溝通關(guān)系,挖掘潛在客戶,通過各種渠道拓展業(yè)務。定期回訪客戶,協(xié)助各項工作正常開展,幫助顧客復購。 (3)根據(jù)相關(guān)的分析數(shù)據(jù),制定相應的市場拓展方案,針對實體店或大客戶進行業(yè)務接洽及落地執(zhí)行 (4)熟悉本行業(yè),有市場推廣和拓展經(jīng)驗有較強的市場感知能力,有把握市場動態(tài)、市場方向的能力 (6)善于團隊合作,有很強的溝通能力 任職要求: (1)大專及以上學歷,形象氣質(zhì)良好, (2)良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; (3)高度的工作責...

餐飲學徒

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:29
2025-09-02
邵志東
薪資標準】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能夠服從公司調(diào)動,區(qū)內(nèi)駐點辦公; 5、年薪8-10萬,入職購買五險一金,差旅費用另外核算。
2025-09-02
1、大專以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉辦公軟件系統(tǒng),熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識; 4、做好團隊建設(shè),要達到團隊人員穩(wěn)定,綜合能力強,工作認真負責、執(zhí)行力強。 5、需要省內(nèi)(岑溪或桂林)不定期出差,平日工作地在南寧。 6、休息時間:月休4天+法定假期。
2025-09-02
葉女士
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點:廣西各地級市(當?shù)鼗v點) 薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨...
2025-09-02
葉女士
崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區(qū)內(nèi)出差;

一級機電 兼職

14000元/周
南寧-青秀區(qū) 3人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 建筑 咨詢 中介 瀏覽:52
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-09-01
龐飛
經(jīng)理
1、一級機電工程師資格證+廣西B+中級職稱,有機電工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、專業(yè)對口,兼職優(yōu)先 3、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神 有意向了解可以聯(lián)系我:(廖經(jīng)理) 電話一八一五四六七九八七一二

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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