
南寧經(jīng)理儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理儲備干部最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為6890元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理儲備干部保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務員
3000-4000元2025-07-10人事部一、【崗位職責】
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務。
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。
5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作。
6、協(xié)助勤雜工做洗碗工作。
二、【任職要求】:
1、身體健康,年齡18-45歲;
2、踏實肯干,做事認真負責,為人友好和善,服從領導管理;
三、【薪資構(gòu)成】:
底薪2800+個人業(yè)績提成+月度獎金+加班費+全勤獎+年終分紅;
平均每月到手工資3000元--5000元不等。
四、【福利待遇】:
月休4天、包吃包?。?女生獨立宿舍/小區(qū)房)、法定節(jié)假日不放假,可補休或算加班費、帶薪年假、免費購買商業(yè)保險、健康證報銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識!
(晉升階梯 :服務員- -儲備干部- -領班- -見習經(jīng)理- -行政經(jīng)理- -店長 - -樓面區(qū)域經(jīng)理)
五、【工作時間】:
門店營業(yè)時間:10:00-23:00,有兩頭班(中午有休息時間)和直落班(中午無休息時間),工作時間9小時,輪班制;具體班次時間看門店安排,能接受再投遞簡歷。
六、【工作地點】:
悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求,可盡量就近安排!
七、【面試地點/總公司】:青秀區(qū)思賢路45號創(chuàng)投中心7樓(從逸麗酒店大堂電梯上來) -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-09李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 -
興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元2025-07-09陳主管工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
小騎兵儲備干部
3000-4000元2025-07-09陳主管薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
土木管培生-太學仕
7000-10000元2025-07-09張先生工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導,完成領導交付的任務; 5.工程儲備干部 …… 聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
vivo零售儲備干部
7000-10000元2025-07-02南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位定位: 零售儲備干部是零售中高層儲備人選,通過各階段輪崗,系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,實操不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為“專業(yè)、高效”的綜合能力強的零售精英。 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(熟悉期)——店長助理(夯實期)——店長(成長期)——零售主管(骨干期)——零售經(jīng)理(骨干期) 三、任職要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.善于學習、主動積極
約 6 個崗位
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南寧經(jīng)理儲備干部招聘最新投遞
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周小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 服務員 職位2025-07-11
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覃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 服務員 職位2025-07-09
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陸小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 服務員 職位2025-07-06
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梁先生投遞了 太平洋建設集團有限公司 的 土木管培生-太學仕 職位2025-07-05
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吳小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-07-04
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譚小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-07-03
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6890
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.4%3K
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14.7%4K
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21.7%5K
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22.2%6K-8K
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16.6%8K-1W
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18%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。