
南寧經(jīng)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年4月南寧經(jīng)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)403條江南區(qū)148條,平均工資約為5119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)部專員
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、協(xié)助液化石油氣片區(qū)內(nèi)直營(yíng)門店的各類經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助市場(chǎng)部完成各類管理指令的傳達(dá)、宣貫、跟蹤等落地推進(jìn)工作;
3、具備Excel、PPT文案、線上運(yùn)營(yíng)、各類活動(dòng)組織推廣、美工、內(nèi)訓(xùn)師這六項(xiàng)能力中至少有一項(xiàng)能力精通(不符勿投)。
任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、工作要求:有市場(chǎng)部2年以上相關(guān)經(jīng)歷(不符勿投);
4、其他要求:能適應(yīng)長(zhǎng)期短出差(一個(gè)月7-15天)。 -
肥料生產(chǎn)廠長(zhǎng)
10000-20000元2025-04-17職責(zé)描述:
1、日常管理與經(jīng)營(yíng):
全面負(fù)責(zé)藥肥廠的日常管理和經(jīng)營(yíng)工作,確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。
制定并實(shí)施藥肥廠的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,以提升生產(chǎn)效率和盈利能力。
2、生產(chǎn)計(jì)劃與監(jiān)控:
根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和合同,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)。
確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
3、設(shè)備與資源管理:
制定并執(zhí)行設(shè)備和資源的采購(gòu)、使用和維護(hù)計(jì)劃,確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。
優(yōu)化資源配置,降低生產(chǎn)成本,提高資源利用效率。
4、人員管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)藥肥廠員工的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和積極性。
建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工凝聚力和工作效率。
5、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制:
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和合規(guī)性。
及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,采取有效措施降低損失。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上藥肥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥肥生產(chǎn)流程和藥肥廠的生產(chǎn)安全要求。
3、具備豐富的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn),掌握轉(zhuǎn)鼓工藝技術(shù),能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各種資源,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 -
副總裁(分管財(cái)務(wù)中心和金融中心)
15000-30000元2025-04-17崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)中心和金融中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
2.財(cái)務(wù)管理:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的運(yùn)營(yíng),確保公司回款率、綜合費(fèi)用率、經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流等指標(biāo)達(dá)成。優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,確保財(cái)務(wù)報(bào)表和關(guān)鍵事項(xiàng)的按時(shí)完成。
3.融資管理:領(lǐng)導(dǎo)金融中心的融資業(yè)務(wù),積極開拓新的融資渠道,降低融資成本,提升集團(tuán)資金運(yùn)作效率。
4.財(cái)務(wù)分析:通過(guò)深入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為集團(tuán)高層提供經(jīng)營(yíng)決策支持,優(yōu)化財(cái)務(wù)和融資策略。
5.團(tuán)隊(duì)管理:培養(yǎng)和管理財(cái)務(wù)與金融團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力,確保各部門高效協(xié)同工作。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)與金融業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。
7.跨部門協(xié)作:與集團(tuán)其他部門緊密合作,確保財(cái)務(wù)和金融中心與集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)一致。推動(dòng)財(cái)務(wù)中心與金融中心的協(xié)同,優(yōu)化資源配置。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的融資和經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.行業(yè)知識(shí):具備深厚的財(cái)務(wù)和金融知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)管理流程和融資策略,了解金融市場(chǎng)和融資渠道。特別是對(duì)經(jīng)營(yíng)分析和融資成本控制有深入了解。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
6.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠從集團(tuán)整體利益出發(fā),制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。 -
銀行收單外拓專員(南寧)
4000-8000元2025-04-17(一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的拓展工作、銀行綜合金融產(chǎn)品營(yíng)銷工作; 2.負(fù)責(zé)收單客戶的維護(hù)工作,包括存量和新增收單客戶的服務(wù)與經(jīng)營(yíng)等; 3.為商戶提供收單業(yè)務(wù)咨詢、安裝、培訓(xùn)及售后支持; 4 -
總經(jīng)理專項(xiàng)助理
5000-8000元2025-04-17劉經(jīng)理四、崗位目標(biāo) 培養(yǎng)具有扎實(shí)基本功的具有創(chuàng)業(yè)能力的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才! 五、崗位機(jī)會(huì) 1、完整扎實(shí)的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升! 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操! -
財(cái)稅顧問(wèn)
3000-6000元2025-04-17盛派會(huì)計(jì)協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好相關(guān)各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管匯報(bào)溝通及確認(rèn),按時(shí)完成工作內(nèi)容; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)稅相關(guān)專業(yè),有從事財(cái)稅3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備管理組織及協(xié)調(diào)溝通能力,擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營(yíng)優(yōu)先 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元2025-04-17蘇慶燦完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求 -
儲(chǔ)備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-04-17蘇慶燦2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷策略及營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)。 …… 5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)(玉林)
4000-8000元2025-04-17蘇慶燦完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求 -
眼科醫(yī)院視光主任
5000-8000元2025-04-17蘇慶燦完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-04-17韋負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)全盤工作,出具盤點(diǎn)報(bào)告,保證賬實(shí)相符; 4、按公司業(yè)務(wù)情況及時(shí)稅務(wù)申報(bào); 5、按照公司要求做好財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期/不定期編輯合并財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況 -
總經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況; 9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
民宿管家
5000-8000元2025-04-17咸立南崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌管理民宿整體運(yùn)營(yíng); 2.線上線下?tīng)I(yíng)銷政策的制定,提升銷售技巧及業(yè)績(jī); 3.日常引流和團(tuán)體客戶的開發(fā)與維護(hù),能夠?yàn)槊袼薜?em>經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供建議; 4.擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 -
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-30000元2025-04-172855************崗位職責(zé): 1、參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議; 2、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績(jī)效考核工作 …… ; 3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助開展工作計(jì)劃考核。 …… 4、組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)執(zhí)行、反饋。 5、定期組織完成各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)歸口。 -
軟件開發(fā)部部門經(jīng)理(國(guó)企直招)
18000-25000元2025-04-17sskjhrzp@163.com【崗位職責(zé)】 1.建立健全部門管理制度,負(fù)責(zé)部門日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo); 2.制定并執(zhí)行軟件開發(fā)的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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21.4%3K
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31%4K
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16.7%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。