
南寧經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年6月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)169條江南區(qū)88條,平均工資約為5071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
6000-7000元2025-05-25劉女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貨物出入庫(冷庫工作),按照先進(jìn)先出原則出庫,確保貨物進(jìn)出安全情況下,迅速為客戶提供貨物進(jìn)出庫;
2、配合倉管員理貨入庫、盤點等工作,確保對貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性;
3、定期做好叉車及工具的保養(yǎng)及維護(hù);
4、按要求完成臨倉出入庫卡位登記;
5、完成主管交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具備1年以上電叉車駕駛經(jīng)驗并具備叉車證(有貨架上架經(jīng)營優(yōu)先),年齡20-45歲,
2、愿意接受上早班:5:30-16:00,會開高叉和平叉;
3、嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)范及流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推諉;
3、具備冷庫叉車工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
底薪5000+績效工資+加班工資
包中餐,月休4天 -
總賬會計
5000-6000元2025-05-25莫女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目成本核算,跟進(jìn)項目實施進(jìn)度,按月結(jié)轉(zhuǎn)成本和收入確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點并整理;
3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務(wù)報表等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)、經(jīng)營分析工作;
5、按月、按季申報各項稅費及年度所得稅匯算清繳工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)、大專及以上學(xué)歷,六年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、持有中級會計職稱以上的優(yōu)先考慮;
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟練運用Office辦公軟件,財務(wù)相關(guān)軟件操作;
4、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,積極主動,較強的執(zhí)行力;
6、具有電力施工企業(yè)、建筑安裝業(yè)、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、公司福利:
1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。
2、每月工資按時發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎金、年終年會大獎等驚喜福利。
3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會所聚餐、團(tuán)建活動)。
4、公司提供職稱證件補貼+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、實習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實習(xí)考核通過可留用發(fā)展。
6、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
7、出行方便:①地鐵3號線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司;②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。 -
糖果區(qū)域經(jīng)理(南寧)
7000-10000元2025-05-25王鈿烈1、管理經(jīng)銷商,產(chǎn)品、訂貨、出貨,以完成公司銷售目標(biāo);
2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場等系統(tǒng)門店;
3、依都市發(fā)展需要,招募新經(jīng)銷商加入銷售團(tuán)隊,以補足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端;
4、透過有效賣場生動化陳列管理,提高單店產(chǎn)出,創(chuàng)造經(jīng)營效益;
5、管理及分析銷售費用:條碼費、轉(zhuǎn)場費用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈等;
6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會,共同討論銷售政策。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有糖果企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗; -
BI分析師
6000-11000元2025-05-25吳偉崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點,用數(shù)據(jù)推動運營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 -
二手車經(jīng)理
5000-8000元2025-05-25廖小姐熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況; 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計算機操作; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司二手車所有工作,分析廠家及集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo) …… ,制定達(dá)成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務(wù)團(tuán)隊,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)二手車管理制度及銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3.制定二手車評估、收購、銷售及毛利任務(wù)達(dá)成方案,在經(jīng)營中分析問題,提出改進(jìn)辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車業(yè)務(wù)開展 -
外賣運營專員(資深)
7000-9000元2025-05-25崗位職責(zé): 1、對接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25人事部一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 -
保底6000 全市包點區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-05-25陳雙喜門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé) 2.承接公司營運戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成公司月度/季度/年度各項綜合營運指標(biāo) 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運營體系的優(yōu)化與維護(hù)有效維護(hù)和管理加盟商,不斷提升門店盈利能力,確保門店QSCF及各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到公司和國家有關(guān)機構(gòu)的要求 -
無人機渠道經(jīng)理(售后管理方向)
6000-8000元2025-05-25韓宏宇輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務(wù)政策,做好用戶售后服務(wù)工作 2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務(wù)規(guī)劃管理 3、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好配件及壞件管理 4、指導(dǎo)經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難 -
手機維修
3000-5000元2025-05-25蒙醒招一名送貨員,用電車給附近的商店送貨,送手機維修配件,比如手機屏幕,電池,排線等等,都是小東西,大部分都是3公里以內(nèi)的,工資按單算,一單5元,綜合工資3000-3500,包吃2餐,早上十一點上班,晚上十一點下班,彈***,有貨就送,沒貨隨便休息,玩手機客戶基本都是固定的,送過一兩次,以后都會熟悉路況,省時省力,提高效率,意味著,做得越久,單也就越多 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機渠道管理(售后方向)
6000-10000元2025-05-25韓宏宇輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務(wù)政策,做好用戶售后服務(wù)工作 2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務(wù)規(guī)劃管理 3、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好配件及壞件管理 4、指導(dǎo)經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難 -
手機修理學(xué)徒
2000-4000元2025-05-25蒙醒招一名手機維修學(xué)徒 本店承接周邊幾百家手機維修店的手機維修,包括裝機,壓屏,主板維修等等全系列手機維修服務(wù),維修機子多,維修師傅多,夠?qū)I(yè),有壓屏師傅,我們能壓市面上大部分手機,比如同行做不了的蘋果x系列壓屏,曲面屏壓屏,我們都可以做,有主板維修師傅,學(xué)徒有機會上手維修,練習(xí) 學(xué)徒的工作內(nèi)容:幫忙賣配件,貼膜,拆機,裝機,送貨,等等店鋪需要的工作 學(xué)徒的工資: 前兩個月學(xué)習(xí)期,維修,賣配件,貼膜,等等店鋪需要的工作不算提成,當(dāng)做學(xué)習(xí), 工資來自送貨,按送貨單量給提成,一半時間用來學(xué)習(xí),一半時間用來送貨,一個月工資大概在1500-2500,看個人的效率 兩個月以后,維修開始給提成,換... -
工業(yè)機械設(shè)計(碼垛、包裝、輸送設(shè)備)
8000-13000元2025-05-25甘先生人資主管公司的長青,源自我們誠信經(jīng)營,售后服務(wù)當(dāng)日響應(yīng),把客戶使用感受放在第一位! -
人事主管/人事經(jīng)理
3000-8000元2025-05-25李炎群崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、 -
營銷總經(jīng)理(行業(yè)負(fù)責(zé)人)
15000-30000元2025-05-25包女士2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
南寧相關(guān)熱門崗位
經(jīng)營經(jīng)營分析經(jīng)營管理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析市場經(jīng)營人員經(jīng)營主管經(jīng)營分析會計經(jīng)營管理主管經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)營管理總監(jiān)經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營管理專員經(jīng)營部經(jīng)理經(jīng)營總監(jiān)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)營助理經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗經(jīng)營副總經(jīng)理顧客經(jīng)營主管市場經(jīng)營主管經(jīng)營專員經(jīng)營主任經(jīng)營分析實習(xí)生經(jīng)營部人員經(jīng)營管理助理經(jīng)營分析專家經(jīng)營分析總監(jiān)經(jīng)營部長客戶經(jīng)營專員經(jīng)營院長醫(yī)院經(jīng)營主任多種經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營部專員經(jīng)營部文員標(biāo)書標(biāo)書編制標(biāo)書制作制作標(biāo)書地產(chǎn)招投標(biāo)標(biāo)書員建筑招投標(biāo)標(biāo)書制作員標(biāo)書專員做標(biāo)書標(biāo)書編制員標(biāo)書編制專員標(biāo)書制作專員合約專員
南寧經(jīng)營招聘最新投遞
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劉先生2025-06-05
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易先生2025-06-04
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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資
¥
5071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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23.8%3K
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31%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專2.3%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。