
南寧經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年4月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)403條江南區(qū)148條,平均工資約為5119元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-10行政人力部一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析,與相關(guān)業(yè)務部門進行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析;
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期經(jīng)營規(guī)劃;
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統(tǒng)預算,建立和維護公司的預算管理系統(tǒng);
6、將各項目部編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預算;
7、負責公司的招投標工作;
8、通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況,形成預算執(zhí)行報告;
9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告;
10、根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預算,使企業(yè)的預算更趨準確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標準,并能夠及時反映有關(guān)情況;
12、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;
13、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作;
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。
二、招聘條件
1、教育背景:工程預算或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、技能技巧:
(1)熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格;
(2)熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;
(3)熟練使用有關(guān)預算軟件(如博奧、廣聯(lián)達)和辦公軟件進行工作。
4、能力要求:
(1)勤奮踏實,吃苦耐勞;
(2)分析能力、邏輯思維能力強;
(3)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(雙休)
10000-15000元2025-04-10873128631@QQ.COM一、崗位職責:
1、負責整個項目的日常運營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內(nèi);
3、承擔項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任;
4、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強組織協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
二、任職條件:
1、大專及以上學歷,年齡40歲以下;
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
4、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程;
5、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力;
6、有知名品牌物業(yè)管理公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-04-10權(quán)龍蕓人事專員一、財務管理與規(guī)劃
1. 負責制定和完善 4S 店的財務管理制度、流程和標準。
2. 參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。
二、財務核算與報表
1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2. 編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預算管理
1. 組織編制 4S 店年度預算,包括銷售預算、成本預算、費用預算等。
2. 監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務籌劃與申報
1. 負責 4S 店稅務籌劃工作,合理降低稅務風險和成本。
2. 按時完成稅務申報和納稅工作。
七、財務分析與決策支持
1. 定期對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓
1. 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務相關(guān)事務。 -
餐飲督導
4000-6000元2025-04-10文植福(一)崗位職責(工作內(nèi)容) 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導加盟商提升加盟店業(yè)績和改進營業(yè)水平 3、與加盟商進行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進加盟商與總部的溝通 -
汽車服務顧問
3000-4000元2025-04-10權(quán)龍蕓人事專員2、積極開展維修業(yè)務的各項工作,確保經(jīng)營安全,同時對維修業(yè)務的效益及經(jīng)營目標達成負責。 3、做好客戶關(guān)系維護的工作,確??蛻魺o抱怨。 -
財務BP/財務分析
6000-7000元2025-04-09南寧市東葛路118號萬達金座23081.收集公司及各職能部門的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時提供財務分析報表,以支持公司各項財務分析工作; 2.對公司的財務數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析,提供相應的分析報告 -
會計
5000-6000元2025-04-09翠翠HR負責公司日常業(yè)務的財務核對; 5、負責編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析, 并每月將相關(guān)報表上報給公司總經(jīng)理; 6、負責每月與出納進行收支核對,現(xiàn)金銀行存款、往來欠條核對; 7、負責根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-04-09程女士5.了解酒店經(jīng)營和銷售目標的完成情況. -
中國電信校園營業(yè)廳店長
3000-6000元2025-04-09提升學生客戶滿意度 客戶服務 處理學生群體投訴與咨詢,提供電信業(yè)務辦理、套餐優(yōu)化等解決方案 策劃校園活動(如5G體驗、數(shù)碼產(chǎn)品展銷),增強品牌與學生用戶的黏性 數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率,定期提交經(jīng)營報告 -
中國電信營業(yè)廳店長
3000-6000元2025-04-09提升學生客戶滿意度 客戶服務 處理學生群體投訴與咨詢,提供電信業(yè)務辦理、套餐優(yōu)化等解決方案 策劃校園活動(如5G體驗、數(shù)碼產(chǎn)品展銷),增強品牌與學生用戶的黏性 數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率,定期提交經(jīng)營報告 -
財院店領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-09陳主管1、高中以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準 薪酬范圍:3500-4500元/月 -
酒店總經(jīng)理(廣西、云南、貴州)
18000-35000元2025-04-09gxzqrz@dossen.com任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務;超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…( -
服裝區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-04-09顏迪總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)公司及營運部經(jīng)營目標,制定銷售部年度/月度工作目標、行動計劃及費用預算、并按計劃開展工作,確保各項經(jīng)營指標及計劃如期完成; 2、健全完善本部門組織架構(gòu),工作流程、工作內(nèi)容、人員、 -
運營經(jīng)理(茶館)
8000-10000元2025-04-09韋雄飛基本工資+績效工資+保險或福利+提成+獎金 三、任職資格要求 1)年齡:28至50歲 性別不限 2)學歷:大專以上學歷 3)經(jīng)驗要求:3年以上的店長經(jīng)驗,茶藝師有優(yōu)先 4)知識要求:具備茶樓經(jīng)營 -
零售主管(百色)
4000-8000元2025-04-09南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析
南寧相關(guān)熱門崗位
經(jīng)營經(jīng)營分析經(jīng)營管理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析會計市場經(jīng)營人員經(jīng)營主管經(jīng)營分析負責人經(jīng)營管理主管經(jīng)營副總連鎖經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)理市場經(jīng)營主管經(jīng)營分析主管經(jīng)營總監(jiān)經(jīng)營分析崗經(jīng)營助理經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)營部經(jīng)理經(jīng)營管理總監(jiān)經(jīng)營分析總監(jiān)經(jīng)營專員經(jīng)營管理專員經(jīng)營部長顧客經(jīng)營主管經(jīng)營管理崗經(jīng)營部人員經(jīng)營管理部經(jīng)理經(jīng)營分析專家經(jīng)營主任經(jīng)營院長經(jīng)營部業(yè)務員經(jīng)營管理助理經(jīng)營管理專家經(jīng)營分析實習生財務經(jīng)營分析專員經(jīng)營分析專員經(jīng)營部文員經(jīng)營部專員多種經(jīng)營主管標書標書制作制作標書標書編制建筑招投標地產(chǎn)招投標標書專員標書員做標書標書制作專員標書編制員標書制作主管標書主管標書制作員標書編制專員合約專員市場經(jīng)營專員工程投標員
南寧經(jīng)營招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西沃邕環(huán)境科技有限公司 的 會計 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 廣西沃邕環(huán)境科技有限公司 的 會計 職位2025-04-17
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陳小姐投遞了 廣西沃邕環(huán)境科技有限公司 的 會計 職位2025-04-16
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姚小姐投遞了 廣西沃邕環(huán)境科技有限公司 的 會計 職位2025-04-14
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李小姐投遞了 廣西沃邕環(huán)境科技有限公司 的 會計 職位2025-04-11
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南寧地產(chǎn)招投標招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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21.4%3K
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31%4K
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16.7%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。