
南寧經(jīng)營(yíng)分析主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧經(jīng)營(yíng)分析主管最新招聘,江南區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)營(yíng)分析主管大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營(yíng)分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-04-21會(huì)計(jì)任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。
2、熟練操作電腦及各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件,3年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力,有投資分析和管理能力,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力。
5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
6、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。
7、具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行總體控制。
3、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等保持良好的關(guān)系。
6、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
薪酬:5000-8000+
工作地點(diǎn):百色田陽(yáng)
其它:
1、享受?chē)?guó)家節(jié)假日假期。
2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。
3、試用期一至三個(gè)月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。 -
會(huì)計(jì)經(jīng)理
6000-10000元2025-04-19農(nóng)女士HR崗位現(xiàn)職:1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本核算、成本分析、成本費(fèi)用管控;
3、負(fù)責(zé)管理各個(gè)稅種的籌劃納稅;
4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào),及時(shí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息,反饋財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
任職要求:
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策和制度;
4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5、熟悉應(yīng)用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件;
6、較強(qiáng)的溝通能力,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本核算、成本分析、成本費(fèi)用管控;
3、負(fù)責(zé)管理各個(gè)稅種的籌劃納稅;
4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào),及時(shí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息,反饋財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
任職要求:
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策和制度;
4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5、熟悉應(yīng)用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件;
6、較強(qiáng)的溝通能力,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理-外派
10000-15000元2025-04-18謝武珍1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制;
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表,定期向總公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)控情況等;
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財(cái)務(wù)人員的成本核算、總賬、報(bào)稅等工作;
崗位要求是:
1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)職稱;
2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會(huì)計(jì)成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉ERP軟件,熟悉用友U9系統(tǒng)優(yōu)先。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。 -
零售日化類(lèi)采購(gòu)主管
6000-7000元2025-04-17韋女士薪酬待遇:詳細(xì)*** 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé) …… : 1、負(fù)責(zé)日化類(lèi)商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷(xiāo)商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu); 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做采購(gòu)方案策劃; …… 公司是單休,想先一步了解千千色,可以在“微信小程序搜索【悅顏千千色官方商城】做經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品初步了解,以便做好后續(xù)的面試溝通工作。 -
財(cái)務(wù)主管
8000-14000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部的賬務(wù)核算工作,編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與時(shí)效性,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 2、審核總部日常報(bào)銷(xiāo)及付款單據(jù),確保符合公司財(cái)務(wù)制度; 3、負(fù)責(zé)公司外部客戶的往來(lái)對(duì)賬與結(jié)算工作 …… ; 4、參與公司年度預(yù)算編制,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況; 5、對(duì)接內(nèi)部審計(jì),確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)性,規(guī)避日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、94后,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)優(yōu)先; 2、具備3-5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年主管級(jí)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通 -
辦公室主任
8000-10000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,做好上傳下達(dá); 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草 …… 、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議, -
會(huì)計(jì)主管
5000-8000元2025-04-16卓女士對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 5、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析 …… ,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益; 8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況, -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-04-15人事部11、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用分?jǐn)?、成?em>分析,并定期編制項(xiàng)目成本匯總表,與經(jīng)營(yíng)主管核對(duì)無(wú)誤后上報(bào)總經(jīng)理。 12、定期與相關(guān)部門(mén)核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來(lái)賬余額。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
4000-6000元2025-04-15俸小姐負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷(xiāo)售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理 6、負(fù)責(zé)參與起草、修訂、新訂經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督 10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)藥師證,有主管檢驗(yàn)師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮 …… 2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有良好的溝通能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。 -
服裝區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-04-09顏迪總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及營(yíng)運(yùn)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定銷(xiāo)售部年度/月度工作目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算、并按計(jì)劃開(kāi)展工作,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及計(jì)劃如期完成; 2、健全完善本部門(mén)組織架構(gòu),工作流程、工作內(nèi)容、人員、 …… 晉升、培訓(xùn)、績(jī)效及使用模板等; 3、監(jiān)控直管店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)/折扣/庫(kù)存等各項(xiàng)KIP指標(biāo)完成情況,對(duì)不理想?yún)^(qū)域/店鋪及時(shí)提醒區(qū)域人員并分析原因; 注:區(qū)域核心店鋪/樣板店重點(diǎn)跟進(jìn); 3、監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售會(huì)議及工作報(bào)告 …… ,并跟進(jìn)落實(shí)情況; 4、監(jiān)控各區(qū)域人員動(dòng)態(tài)/主管以上人員工作行程/工作內(nèi)容、工作計(jì)劃及工作匯報(bào),監(jiān)督區(qū)域各類(lèi)工作并及時(shí)考評(píng); 5、巡店,監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷(xiāo)售/顧客/市場(chǎng)等方面符合樣板店標(biāo)準(zhǔn)并考評(píng)
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)處理人員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理tableau經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)管理員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)管理師
南寧經(jīng)營(yíng)分析主管招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 南寧國(guó)芯檢測(cè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì)經(jīng)理 職位2025-04-21
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蘇小姐投遞了 南寧國(guó)芯檢測(cè)科技有限公司 的 會(huì)計(jì)經(jīng)理 職位2025-04-11
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盧小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-11
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5491
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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13.1%3K
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26.2%4K
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18%5K
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29.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。