
南寧經(jīng)營分析主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營分析主管最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5758元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主管會計(高薪+雙休+團隊)
6000-12000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結構:底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內(nèi)容】【團隊輔助】
- 統(tǒng)籌代理記賬、稅務審計、稅務籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務,制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務業(yè)務,完善業(yè)務服務標準與流程,
管理多行業(yè)賬務,獨立搭建財務體系,確保合規(guī)性與風險控制;
- 監(jiān)督并對接各委托公司負責人了解賬務動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議,完成客戶管理工作。
- 參與公司業(yè)務拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務升級,塑造團隊協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價值觀,提升組織效能。
- 加分項:有能帶領團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負責從需求挖掘到簽約服務全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略,
分析市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務計劃,完成年度客戶開發(fā)目標(按項目提成分成)。
- 指導分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好各職位工作的分配、考核等工作;
- 其他任務:完成領導交辦的其他工作任務。
→任職優(yōu)勢:
- 全日制財務類專業(yè)(中級職稱/CPA優(yōu)先),5年以上財務實操經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,帶過營銷/會計團隊者優(yōu)先
- 精通財稅法規(guī)與賬務處理,能獨立完成財務體系搭建,擅長客戶談判與資源整合,有成功項目操盤案例。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實守信、細致高效,抗壓能力強,具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,團隊管理風格高效務實,溝通協(xié)調(diào)能力佳。
- 有會計師事務所、大型公司財務、財稅公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先、主導過大型稅務籌劃或融資項目者優(yōu)先、具備客戶資源積累者優(yōu)先
- 福利體系:
- 基礎保障:法定節(jié)假日全休、意外補充保險、節(jié)假日福利關懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費旅游、每季度員工聚會、節(jié)日禮物、拓展活動、年會等豐富集體活動。
- 工作氛圍:扁平化管理,團隊年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。 -
高級財稅師(雙休)
8000-10000元2025-08-03HR:姚小姐崗位職責:
1、按服務流程與標準完成解答顧問單位提出的財稅問題;
2、融入顧問單位,為其提供財稅方面的經(jīng)營決策支持;
3、了解服務企業(yè)行業(yè)屬性,深入分析受托企業(yè)的財務報表,制作財稅意見書;
4、根據(jù)確認后的財稅意見書,協(xié)助企業(yè)完成落地執(zhí)行;
5、研讀行業(yè)稅收政策、政府行政支持與補貼,結合企業(yè)情況,為受托單位提供政策支持。
任職要求:
1、會計、稅務、審計類財會相關專業(yè)學歷,具有以下資格任意其一:中級會計師、稅務師、注冊會計師;
2、有四年以上從事相關工作經(jīng)驗,包括:財稅咨詢機構、會計師事務所、稅務師事務所,中大型企業(yè)財務主管以上職務,代理記賬企業(yè)主管以上職務;
3、熟悉涉稅業(yè)務、財務工作流程、賬務基礎,能主動找到解決專業(yè)內(nèi)問題的方法;
4、 具備較強綜合分析、寫作和表達能力,能夠通過訪談調(diào)研、政策研究、資料分析形成財稅業(yè)務的服務標準;
5、 熟練運用WORD、EXCLE、PPT;
6、工作責任心、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作意識強。
薪酬福利:
薪酬福利:
1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元
2、國家節(jié)假日照常放假
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓+職業(yè)擴展訓練
4、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問
管理線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問--財稅組長--財稅主管--財稅經(jīng)理-財稅總監(jiān)
上班時間:周一到周五上午8:45-12:00 下午13:45-18:00(周末雙休)
南寧公司地址:青秀萬達廣場甲1棟46層4601(地鐵三號線濱湖路站A出口向北450米) -
商務經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02甘誠聘項目商務經(jīng)理,負責項目施工全過程的商務管理工作
崗位職責:
1、參與公司組織的總、分合同談判,配合公司商務部和物資部對分包商、供應商的招標評審、選擇和合同簽訂工作。
2、參與公司編制項目核算以及重計量工作。協(xié)助項目經(jīng)理開展成本分析,降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本,實現(xiàn)利潤目標。
3、協(xié)助項目經(jīng)理全面準確的履行總、分包合同,負責總、分包合同交底和合同管理,負責分包合同的履約動態(tài)管理,參與對分包單位考核評價工作。
4、負責項日過程經(jīng)營工作。組織工程洽商簽證、造價核算、索賠、反索賠工作。
5、負責編報月工程報量清單,及時按合同約定催收工程款。負責工程進度款核算、工程竣工結算和分包商工程款結算審核工作。
6、負責向公司及時、準確、完整的報送月、季、年度項目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。
任職要求:
1、建筑工程/造價相關專業(yè),大專以上學歷,有注冊造價師證書者優(yōu)先。
2、具備5年以上工程預決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結算;擔任過2個及以上項目商務主管或經(jīng)理。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及決策能力;語言及文字表達能力強,能夠與內(nèi)外部進行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
5、具備良好的人際關系和團隊合作能力,優(yōu)秀的學習能力和適應能力,不斷學習和適應新的商務環(huán)境和變化。
6、接受公司調(diào)配。
福利待遇:薪資8000-12000,五險,包吃住,項目創(chuàng)效獎。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組搭建一線員工和業(yè)務部門技能培訓體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準確及時。 …… 2、深入業(yè)務部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標,設計各部門的績效考核指標,建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談,提出改進措施,并跟進實施效果。 …… 2、管理員工異動(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動糾紛,分析離職原因并提交月度報告。優(yōu)化員工關懷機制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。 -
財務經(jīng)理-外派
10000-15000元2025-08-02謝武珍負責公司成本管理體系建設,成本核算及控制; 3、負責完善財務系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財務系統(tǒng)的使用問題; 4、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法; 5、負責每月財務分析報表,定期向總公司匯報公司經(jīng)營情況 …… 7、負責指導、檢查財務人員的成本核算、總賬、報稅等工作; 崗位要求是: 1、年齡在40周歲以下,本科學歷,5年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,持有中級職稱; 2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會計成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 …… 4、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的分析、解決問題能力; 5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神; 6、外派分公司新產(chǎn)品項目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。 -
辦公室主任
8000-10000元2025-08-02人力資源部崗位職責: 1.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導,協(xié)調(diào)各部門關系,做好上傳下達; 2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責公司有關重要文件和材料起草 …… 、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議, -
采購專員
4000-6000元2025-08-01人事部主管公司旗下100多家門店的百貨品類統(tǒng)一采購工作; 2. 確保百貨品類經(jīng)營目標達成,涵蓋銷售業(yè)績、毛利、新品上新及庫存周轉(zhuǎn)率等多項關鍵指標; 3. …… 我們希望應聘者具備以下條件: 1.畢業(yè)2年內(nèi)(包含應屆畢業(yè)生),全日制本科及以上學歷,物流、采購、食品科學與工程類類專業(yè)優(yōu)先; 2.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.擁有敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及運營思維 -
OTC業(yè)務主管
6000-10000元2025-08-01申女士崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售政策和經(jīng)營目標,開發(fā)新市場,并做好已有市場的維護工作; 2、執(zhí)行公司的各項銷售政策,反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶要求; 3、及時進行市場調(diào)研,跟蹤落實銷售政策在本業(yè)務區(qū)域?qū)嵤┣闆r …… ,及時進行數(shù)據(jù)分析; 4、組織完成定期與客戶之間所有業(yè)務的對賬工作,保障貨款準確、安全; 5、推進對下屬的指導以及市場開發(fā)幫扶工作。 …… OTC銷售經(jīng)驗,藥品零售終端管理、促銷推廣經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力; 3.有較強的語言溝通、商務談判能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力; 4.熟悉藥品銷售渠道,有“藥師幫”平臺從事區(qū)域主管 -
餐廳主管
4000-5000元2025-07-31施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析 -
廚政督導-今邕南寧燒烤
7000-10000元2025-07-28黃麒友質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標準化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定 …… 如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責; 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領廚政團隊,提高員工專業(yè)技能和服務水平,建立高效、專業(yè)的廚房運營團隊; 5、分析廚房運營數(shù)據(jù) …… 二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力 -
今邕燒烤廚師長廚政督導
7000-10000元2025-07-28黃麒友質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標準化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定 …… 如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責; 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領廚政團隊,提高員工專業(yè)技能和服務水平,建立高效、專業(yè)的廚房運營團隊; 5、分析廚房運營數(shù)據(jù) …… 崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力
約 12 個崗位
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數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員輿情分析數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)運營分析
南寧經(jīng)營分析主管招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西元捷投資集團有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-05
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韋小姐投遞了 廣西元捷投資集團有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-03
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.8%3K
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22.4%4K
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19%5K
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25.9%6K-8K
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5.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。