
南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)74條良慶區(qū)41條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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集團財務(wù)高級經(jīng)理
30000-50000元2025-08-01華勁HR崗位職責:
1.組織協(xié)調(diào)開展集團財務(wù)工作,包括財務(wù)核算、人員分工、部門建設(shè)等;
2.定期編制公司經(jīng)營預(yù)算,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況;
3.統(tǒng)籌集團和子分公司財務(wù)工作,對集團經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
4.各項資產(chǎn)的管理與監(jiān)控(資金、庫存、應(yīng)收帳款、其它應(yīng)收帳款等);
5.負責對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析,做好風(fēng)險評估和控制;組織成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作;
6.規(guī)范集團各項財務(wù)操作流程,對業(yè)務(wù)人員進行財務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
7.定期編制各部門經(jīng)營分析報告,監(jiān)控并優(yōu)化費用,為公司經(jīng)營決策提供合理化建議。
任職要求
1.知名財經(jīng)類院校財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2.具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,在年銷售收入15億元以上生產(chǎn)制造類企業(yè)擔任財務(wù)主管2年以上;
3.具備較強的會計核算、成本管控和數(shù)據(jù)分析能力:有較強的判斷與決策力、計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力:熟悉金融、稅務(wù)政策;
4.具備較強的財務(wù)分析能力,熟悉金融、稅務(wù)政策;
5.掌握現(xiàn)代企業(yè)集團財務(wù)管理流程、管理辦法;
6.品貌端正,職業(yè)道德素養(yǎng)高,作風(fēng)嚴謹、務(wù)實,具有開拓創(chuàng)新精神。 -
財務(wù)主管
6000-8000元2025-08-01人資部崗位職責及工作內(nèi)容:
1、負責公司財務(wù)部門日常管理工作,不斷改善公司財務(wù)管理,規(guī)范公司各項財務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬;
2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實際經(jīng)營需求;
3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施;
4、定期編制集團及下屬各子分公司資產(chǎn)負債表、利潤表等各項財務(wù)報表;
5、審核集團及各子分公司全盤賬務(wù),要求科目運用得當、準確,科目運用得當;
6、審核各分子公司業(yè)績數(shù)據(jù),按時出具公司業(yè)績報表;
7、集團及各子分公司資金管理,制定資金預(yù)算,合理安排公司各項資金支出,嚴控資金安全隱患,保證公司合理現(xiàn)金流。
任職資格:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),持中級會計師證優(yōu)先考慮;
2、有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,同時有2至少年以上財務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗,擅長財務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、熟練使用財務(wù)金蝶等軟件,EXCEL、WORD、PPT等各常用辦公軟件;
4、認同企業(yè)文化,愛崗敬業(yè),有團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新精神,具備較強的責任心和抗壓力,良好的統(tǒng)籌管理、解決問題、應(yīng)變創(chuàng)新能力。
其他:
1、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00(冬季:13:30-17:30),周末雙休,法定假日放假;
2、薪酬福利:五險,帶薪年假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、婚假等各類有薪假;
3、上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺C口) -
策劃經(jīng)理【文旅商項目-相思小鎮(zhèn)】
8000-10000元2025-08-01謝女士人事經(jīng)理崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項目商業(yè)推廣策略,提升項目商業(yè)形象及知名度;
2、制定年度總營銷計劃和營銷策略與年度預(yù)算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動、SP活動、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤;
3、負責項目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃;樹立項目商業(yè)形象,對商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控;
4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進行風(fēng)格和調(diào)性把控;
5、負責對商業(yè)活動宣傳物料進行文案策劃、審核;對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),對活動過程進行監(jiān)督、評估;
6、負責主導(dǎo)完成會員推廣管理、會員系統(tǒng)、小程序等智慧商業(yè)體系的開發(fā)建立;
7、完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
8、配合公司銷售、招商等各線條的工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)同崗位管理經(jīng)營工作經(jīng)驗;具備項目定位報告、大型活動、推廣策略等策劃方案的撰寫能力。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動等相關(guān)專業(yè)知識與技能,能獨立擬寫策劃案。 -
電商運營專員
6000-8000元2025-08-01申女士工作內(nèi)容: 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,策劃第三方電商平臺及公司自營平臺的活動方案并實施; 2、電商店鋪日常經(jīng)營各項設(shè)置的維護管理工作; 3、與采購部對接經(jīng)營品種的補貨上架或撤柜下架工作; 4、電商店鋪的價格維護工作 …… ; 5、店鋪廣告及促銷的運營管理工作; 6、活動執(zhí)行分析、客戶數(shù)據(jù)分析以及競爭對手的分析。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟練操作電腦軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力,以及較強的溝通協(xié)調(diào)力; 3、兩年以上醫(yī)藥電商運營同等崗位經(jīng)驗考慮。 -
連鎖燒鹵店長
5000-6000元2025-07-31燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; -
連鎖餐飲督導(dǎo)
7000-8000元2025-07-31元泉1、指導(dǎo)所屬區(qū)域門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)營和管理指標; 2、負責管轄門店經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、匯報、分析經(jīng)營情況; 3、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題 4、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通 -
高薪招聘運營總監(jiān)
5000-8000元2025-07-31崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定整體運營工作規(guī)劃和運營流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 2、根據(jù)公司年度工作計劃和發(fā)展目標,制訂工作計劃并組織實施,完成公司年度運營目標; 3、負責運營團隊的建設(shè) …… 對運營團隊進行培訓(xùn)、考核、管理和激勵,幫助團隊成長; 4、負責公司運營項目的整體規(guī)劃、產(chǎn)品營銷策劃、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施; 5、負責組織協(xié)調(diào)公司運營項目的市場調(diào)研、產(chǎn)品分析工作 …… ,跟進項目運營工作,制定運營項目的市場推廣計劃并組織實施; 6、負責制定運營項目的考核指標,并組織實施,監(jiān)督、考核,建立規(guī)范、高效的運營管理體系; 7、負責對公司項目的運營過程進行監(jiān)控,對業(yè)績數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 …… ,形成分析報告; 8、負責與項目合作方的協(xié)調(diào)工作,并對各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),保證項目順利開展; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-07-31楊小姐戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學(xué)分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 …… 運營管理 - 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責公司日常運營; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升經(jīng)營效益。 …… 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; - 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營策略。 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-07-31元泉1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 …… 、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-07-31梁女士崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; …… 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作 …… 目標推動與營銷體系標準化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-07-31林柳鵬、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因 …… 、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù) …… ,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元2025-07-30章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 -
經(jīng)營會計(周末雙休)
4000-8000元2025-07-304、工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責: 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標準化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 2、對所服務(wù)客戶進行財務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負責客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 …… (三)上班時間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計---會計主管---合伙人 -
經(jīng)營會計(貴港)周末雙休
4000-8000元2025-07-304.工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責: 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標準化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 2、對所服務(wù)客戶進行財務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負責客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 …… 三)上班時間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-29李立峰他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。 團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。 …… 報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析輿情分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營分析主管
南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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王先生投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-31
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潘小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析 職位2025-07-27
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陸小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責任公司 的 區(qū)域總監(jiān) 職位2025-07-16
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聶先生投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 電商運營專員 職位2025-07-16
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黃小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 電商運營專員 職位2025-07-13
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韋小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 電商運營專員 職位2025-07-09
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.8%3K
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22.4%4K
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19%5K
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25.9%6K-8K
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5.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。