職位描述

崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;
-科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。
-定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。
2. 運營管理
- 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營;
-分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結構,提升經(jīng)營效益。
3.資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本;
-拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
4.合規(guī)與風控
-確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風險;
-妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉全球旅游資源布局及線上平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化;
- 數(shù)據(jù)驅動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營策略。
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。

公司簡介

公司簡介:
廣西招商國際旅行社有限公司(簡稱廣西招商國旅)成立于2009年5月,是經(jīng)地方工商注冊并獲國家旅游局批準設立的具有國內旅游、入境旅游、出境旅游資質的綜合型國際旅行社,經(jīng)營許可證號:L-GX-CJ00049。公司自成立以來,始終秉持“品質、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的核心經(jīng)營理念,遵循“以客為尊,誠信至上,用心服務,質量第一”的服務宗旨,不斷探索和實踐,努力為廣大游客提供高效專業(yè)、熱情周到、質優(yōu)安全、舒心滿意的旅游服務體驗,深受廣大游客好評和高度信賴。
經(jīng)過十多年的深耕發(fā)展,廣西招商國旅建立起了一支專業(yè)水平高、經(jīng)驗豐富的管理人才隊伍和語種齊全、訓練有素的翻譯導游隊伍,并與各景區(qū)、酒店、車船、鐵路、航空等旅游上下游產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質旅游資源方建立起了良好且穩(wěn)固的長期合作關系,具有很強的產(chǎn)品議價和旅游資源整合能力,我們的產(chǎn)品遍及祖國大江南北和世界各地,我們同時具有豐富的大型團隊接待經(jīng)驗,并多次圓滿完成各類大型團隊接待任務,贏得了市場廣泛的良好口碑,整體綜合組織和接待能力在本土同業(yè)中也處于領先地位。
當前公司正運用自身功能強大的線上綜合系統(tǒng)管理平臺,加快推進線上線下的深度融合,并進一步整合各領域優(yōu)質旅游資源,除常規(guī)國內、入境、出境游市場產(chǎn)品外,重點在高端定制、研學旅行、海洋郵輪、跨國自駕、生態(tài)農業(yè)、康養(yǎng)旅游、紅色旅游、民俗文化游、小眾游、自由行和半自由行等特色市場領域進行整合,使公司系統(tǒng)平臺內特色旅游產(chǎn)品和線路得到不斷豐富和完善,并使之形成一套自身有別于市場同質化競爭的服務體系,讓游客有更多的出行選擇和得到更豐富更滿意的服務體驗。
廣西招商國旅自成立以來,一直致力于做滿足游客個性化出行需求,成為提供差異化、個性化、細分化、多元化、品質化等特色旅游產(chǎn)品和品質服務的綜合性旅行服務商的市場定位,并以此獲得了長足的發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)堅持自身特色的市場發(fā)展定位并不斷加以豐富和完善,并繼續(xù)堅持以客戶為中心,不斷創(chuàng)新經(jīng)營和服務模式,進一步提升服務質量,致力于把公司打造成為游客心中更值得信賴并能引領廣西優(yōu)質旅行服務和推動廣西優(yōu)質旅游服務標準化發(fā)展的的綜合性品質旅行服務商,共創(chuàng)更加美好的旅游發(fā)展與未來。

上班地點

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
18小時前
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林
18小時前
王秀仙
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣⒅鞴懿块T的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-08-26
王志彬
南寧-良慶區(qū)
廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證,匯總匯報工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質量關,保證質量,不留問題,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協(xié)調能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:00
2025-08-26
張女士
南寧
崗位職責 1、對外接待:接待重要來訪客戶,引導參觀,展現(xiàn)公司良好風貌。 2、商務外聯(lián):拓展并維護公司與外部業(yè)務聯(lián)系,收集外部信息,參加商務活動,提升公司影響力。 3、客戶關系維護:制定客戶關系管理策略,與重要客戶溝通,反饋意見,協(xié)調解決問題,提高滿意度。 4、項目對接落地:參與項目前期調研策劃,協(xié)調各方,跟進進度,確保項目順利落地實施。 5、總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求 1、教育背景:大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:1-3年以上相關工作經(jīng)驗,有1年軟件開發(fā)行業(yè)或商務助理經(jīng)驗者佳。 3、專業(yè)技能:口頭和書面表達好,具備談判和應變能力;能協(xié)調資源,合理安排工作,解決問題。 4、個人素養(yǎng):認真負責,嚴謹細致,抗壓性強;積極主動,目標感極強,能快速適應變化,提升自己。 5、具備商務接待禮儀,有駕照會開車,能夠進行應酬,并能接受出差。 上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息 崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團建、免費培訓平臺、加班餐補、出差補貼
2025-08-26
張先生
副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧
廣西恒誠物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責: 1.全面負責公司護理業(yè)務版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊,確保護理服務質量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導,持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務水平。 4.?根據(jù)公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。 5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃,定期對護理人員進行相應的專業(yè)培訓,并進行相應的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現(xiàn)問題進行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調好公司內、外部的相關關系,維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調處理護理部各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故。 任職要求: 1.?大專以上學歷,65歲以下,8年以上護理服務管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領導能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調內外部關系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬/月,具體面談
2025-08-26
范主任
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、領導并推動4S店的整體運營,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn); 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業(yè)務效率和客戶滿意度; 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關系,拓展業(yè)務渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉4S店運營模式; 2、擁有出色的團隊領導能力和商業(yè)決策能力,能夠激勵團隊達成高績效; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效處理內外部關系,提升品牌形象。 4、本科以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗
2025-08-26
陸冬梅
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金
2025-08-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
2025-08-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調整研發(fā)項目進展; 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網(wǎng)絡協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經(jīng)驗; 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進研發(fā)管理主導經(jīng)驗尤佳。
2025-08-26
劉女士
廣西招商國際旅行社有限公司招聘:公司標志 logo
廣西招商國際旅行社有限公司
所在行業(yè) 旅行社
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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