
南寧經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)75條良慶區(qū)41條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定加油站業(yè)務(wù)板塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
- 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和盈利結(jié)構(gòu)。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)加油站網(wǎng)絡(luò)布局、油品與非油品(便利店、增值服務(wù)等)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。
- 監(jiān)督加油站日常運(yùn)營(yíng)效率,提升單站銷(xiāo)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度及品牌形象。
- 推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化加油站管理系統(tǒng)(如智慧支付、會(huì)員體系、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)管理
- 主導(dǎo)市場(chǎng)拓展,包括新站點(diǎn)選址評(píng)估、合作談判(如特許經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)模式)。
- 策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系,提升市場(chǎng)份額。
4. 安全管理與合規(guī)
- 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保加油站符合國(guó)家HSE(健康、安全、環(huán)保)標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督油品質(zhì)量、庫(kù)存管理及風(fēng)險(xiǎn)防控,處理突發(fā)事件(如安全事故、輿情)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與資源整合
- 搭建高效管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如供應(yīng)鏈、政府關(guān)系、合作伙伴),推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
6. 財(cái)務(wù)與成本控制
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)狀況,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)(如采購(gòu)、物流、人力)。
- 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定降本增效策略,提升整體利潤(rùn)率。
二、任職資格
1. 大專(zhuān)本科及以上學(xué)歷,石油化工、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上加油站投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風(fēng)能等新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE辦公軟件、、良好的寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計(jì)劃 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理-外派
10000-15000元2025-08-02謝武珍1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制;
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表,定期向總公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)控情況等;
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財(cái)務(wù)人員的成本核算、總賬、報(bào)稅等工作;
崗位要求是:
1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)職稱(chēng);
2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會(huì)計(jì)成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉ERP軟件,熟悉用友U9系統(tǒng)優(yōu)先。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠(chǎng)區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。 -
研究總助
8000-12000元2025-08-02706625946@qq.com崗位職責(zé):
1、參與制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理制度的推行。
3、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行和進(jìn)程管理,控制項(xiàng)目進(jìn)度及重大問(wèn)題反饋及處理;
4、根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目要求,研究數(shù)據(jù)分析方法,撰寫(xiě)研究報(bào)告,根據(jù)客戶(hù)及相關(guān)專(zhuān)家建議修改研究報(bào)告,形成研究成果;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)合同的審批,項(xiàng)目資料的整理和存檔。
6、參與團(tuán)隊(duì)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)及目標(biāo)企業(yè)所面臨營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的研究,準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書(shū),參與客戶(hù)提案會(huì)議等。
7、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù)和新客戶(hù)的拓展。
8、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核工作,組建人才隊(duì)伍。
9、主導(dǎo)公司產(chǎn)品線(xiàn)所屬的研究方法與技術(shù)的發(fā)展與更新,配合部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究技術(shù)的知識(shí)積累與提升。
10、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷:統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉市場(chǎng)調(diào)研的基本定量和定性方法,3年以上市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目或研究咨詢(xún)項(xiàng)目執(zhí)行/管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉1種以上統(tǒng)計(jì)分析工具軟件,如SPSS、SAS、Stata,R等;
4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5. 優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及開(kāi)拓精神;
6. 良好的項(xiàng)目管理和分析能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
7. 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);積極創(chuàng)新,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn),敬業(yè)負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守以及抗壓能力。 -
西鄉(xiāng)塘藥店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-08-02人力資源部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢(xún)工作; 3、負(fù)責(zé)公司政策方案、制度宣導(dǎo)執(zhí)行,并實(shí)施組織工作 任職要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; …… 2、藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握辦公軟件,較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。 -
招商經(jīng)理
8000-15000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計(jì)劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。 …… 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別; 3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況,針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 3.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擅長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)分析。 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書(shū)面表達(dá)能力。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02陳小姐2)主要職責(zé): 1、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)資金的籌集工作 2、根據(jù)公司要求,建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為董事會(huì)和上級(jí)公司提供分析數(shù)據(jù) …… 三)薪酬待遇 1、 員工工資結(jié)構(gòu):月薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 2、 公司與員工分享經(jīng)營(yíng)成果:公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),拿出獎(jiǎng)金包獎(jiǎng)勵(lì)給各部門(mén)員工 3、 倡導(dǎo)目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向:?jiǎn)T工的獎(jiǎng)金, -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-08-02行政人資部對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作 …… ; (6)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用; (8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全; …… 任職資格: (1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)具備時(shí)間管理技能和團(tuán)隊(duì)組織能力,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度; (3)有全盤(pán)賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn) -
2025-08-012.財(cái)務(wù)分析與成本管控:深入編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告,系統(tǒng)開(kāi)展成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作,監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益提升。 …… 3.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持:協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目流程優(yōu)化,參與產(chǎn)品定價(jià)策略制定,進(jìn)行損益盈虧模擬分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力的財(cái)務(wù)依據(jù)。 …… 5.客戶(hù)對(duì)接與賬務(wù)服務(wù):負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持良好溝通,定期匯報(bào)賬務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)處理客戶(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供專(zhuān)業(yè)、高效的財(cái)務(wù)服務(wù) 。 三、崗位要求 1、教育水平:具備全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷背景。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少具有3年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮。 4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
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資源運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析。統(tǒng)籌收集競(jìng)品項(xiàng)目、標(biāo)桿項(xiàng)目、重要品牌相關(guān)商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助部門(mén)分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 2.負(fù)責(zé)商業(yè)全案策劃編制。 …… 5.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)市調(diào)及多維數(shù)據(jù)研析。 …… 統(tǒng)籌編制產(chǎn)品線(xiàn)對(duì)標(biāo)項(xiàng)目市調(diào)計(jì)劃,開(kāi)展市場(chǎng)案例研究;負(fù)責(zé)對(duì)建筑規(guī)模、商業(yè)形態(tài)特征、客群與本體交互性特征、主/被動(dòng)目標(biāo)客群覆蓋區(qū)域等維度數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,完成數(shù)據(jù)整理與分析。 6.協(xié)助部門(mén)管理。 …… 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、相關(guān)工作流程和管理體系,以及協(xié)助上報(bào)部門(mén)資金計(jì)劃和工作進(jìn)度報(bào)告等,參與部門(mén)管理工作。 7.協(xié)助部門(mén)日常管理。 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
商業(yè)自營(yíng)部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部門(mén),開(kāi)展自營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、盈利模式分析、可行性分析等,整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。統(tǒng)籌制定自營(yíng)業(yè)務(wù)合作策略、目標(biāo)及執(zhí)行方案。 …… 包含統(tǒng)籌完成自營(yíng)項(xiàng)目招商任務(wù);組織項(xiàng)目出租方案編制及評(píng)估工作;各項(xiàng)招商數(shù)據(jù)的采集分析及管理;搭建招商資源庫(kù)。 …… 拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目資源,根據(jù)不同的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方式,規(guī)范自營(yíng)項(xiàng)目從市場(chǎng)獲取、合作立項(xiàng)、市場(chǎng)推廣、招商管理、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、售后服務(wù)等全周期管理。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修管理。 …… 包括項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃及預(yù)算制定及調(diào)整;溝通異業(yè)合作,組織制定專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案,分析、評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析管理。 …… 包括項(xiàng)目市場(chǎng)與定位分析、商家服務(wù)與管理、財(cái)務(wù)成本與控制、運(yùn)營(yíng)效率優(yōu)化,優(yōu)化自營(yíng)項(xiàng)目全鏈條管理。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量提升管理。 -
商業(yè)租賃部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01包含統(tǒng)籌完成整租或代理項(xiàng)目招商任務(wù);協(xié)助完成市調(diào)、定位方案調(diào)整;授權(quán)合同簽訂;組織項(xiàng)目出租方案編制及評(píng)估工作;各項(xiàng)招商數(shù)據(jù)的采集分析及管理;搭建招商資源庫(kù)。 4.負(fù)責(zé)商戶(hù)裝修管理。 …… 包含定期巡檢各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備,組織、監(jiān)督維保單位開(kāi)展設(shè)施設(shè)備的維保保養(yǎng);監(jiān)督各項(xiàng)目定期組織、監(jiān)督維保單位開(kāi)展各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備運(yùn)行檢測(cè)、運(yùn)行數(shù)據(jù)的采集分析并提出改善要求及監(jiān)督實(shí)施;監(jiān)督和管理各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備小修 …… 包括項(xiàng)目開(kāi)業(yè)期及經(jīng)營(yíng)期營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃及預(yù)算的制定及調(diào)整;組織策劃、實(shí)施重大活動(dòng)、跨項(xiàng)目營(yíng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案;溝通異業(yè)合作,制定專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作;審核經(jīng)營(yíng)期商戶(hù)組織的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作 …… ;分析、評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,更新項(xiàng)目活動(dòng)資源庫(kù)。 …… 包括項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理,撰寫(xiě)日/周/月報(bào)等;啟封場(chǎng)管理,制定營(yíng)業(yè)時(shí)間表;現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作及值班表、每月排班計(jì)劃制定;項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)信息收集;費(fèi)用催繳及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理工作。 8.協(xié)助部門(mén)日常管理。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理財(cái)務(wù)報(bào)表編制:按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)報(bào)表,分析餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況,為管理層提供數(shù)據(jù)支持。 3.? …… 財(cái)務(wù)分析:對(duì)餐飲收入、成本、毛利率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議,支持經(jīng)營(yíng)決策。 6.?檔案管理:整理并保管財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表等資料,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。 -
消防主管/安保主管
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)2、秩序維護(hù):做好門(mén)禁授權(quán)管理,維護(hù)社區(qū)正常經(jīng)營(yíng)秩序,保障社區(qū)內(nèi)的人身、財(cái)產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)車(chē)場(chǎng)管理;采取措施防范各類(lèi)違法犯罪案件的發(fā)生。 3、安全培訓(xùn):對(duì)社區(qū)員工進(jìn)行消防等安全培訓(xùn)及考核。 …… 8、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門(mén)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并落地實(shí)施;組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。 9、制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 -
財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)BP
6000-7000元2025-08-01南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座23081.收集公司及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作; 2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告 …… ; 3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示; 5. …… 對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理; 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持; 7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯 …… ; 8.審批OA流程,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析; 9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。 …… 任職要求: 1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專(zhuān)業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度; 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng), -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主管
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部要求實(shí)施公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,并監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法、合規(guī)開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算編審工作;實(shí)施預(yù)算控制管理,監(jiān)督和分析預(yù)算執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算 …… 、資產(chǎn)管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,預(yù)測(cè)、跟蹤與分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況;組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,并從財(cái)務(wù)角度提出業(yè)務(wù)優(yōu)化意見(jiàn); 5、負(fù)責(zé)組織或配合省公司實(shí)施分子公司財(cái)務(wù)檢查工作 …… 年以上中大型企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作流程; 4、熟練掌握Office辦公軟件及ORACLE等財(cái)務(wù)管理軟件操作技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析直播數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管輿情分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)需求助理tableau數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)需求分析師powerbi數(shù)據(jù)分析師廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析技術(shù)分析師銀行數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析師
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.8%3K
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22.4%4K
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19%5K
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25.9%6K-8K
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5.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。