
南寧技術(shù)管理員招聘
桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)管理員最新招聘,江南區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為4958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)管理員技術(shù)管理員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)業(yè)技術(shù)員
5000-6000元19小時(shí)前李宏嬌【晉升路徑】農(nóng)業(yè)技術(shù)員→農(nóng)業(yè)技術(shù)副部長(zhǎng)→農(nóng)業(yè)技術(shù)部長(zhǎng)→農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司糖料蔗、糧食等農(nóng)作物產(chǎn)品的田間試驗(yàn),圍繞公司重點(diǎn)產(chǎn)品糖料蔗開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣傳推廣等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)基地種植過(guò)程中,與基地管理員相互配合,輸出農(nóng)業(yè)種植及管護(hù)技術(shù),并對(duì)基地作物生長(zhǎng)情況實(shí)施跟蹤,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并匯總上報(bào)。
3、對(duì)基地作物出現(xiàn)的病蟲(chóng)害、藥害問(wèn)題提出解決、防治方案,并進(jìn)行效果跟蹤;
4、撰寫試驗(yàn)調(diào)查報(bào)告、售后服務(wù)和技術(shù)支持,解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;
5、甘蔗等農(nóng)作物病蟲(chóng)草害的農(nóng)藥肥配方培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、宣傳工作;
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、生物技術(shù)、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐守基地。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與人友好相處,積極好學(xué),有良好的溝通表達(dá)能力;
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期:2500元,轉(zhuǎn)正:4600元,加出勤餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助,如有效為基地增產(chǎn)增收有額外獎(jiǎng)金,享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配。綜合薪資5000-6000元/月。
四、工作時(shí)間
平時(shí)上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;出差或駐場(chǎng)工作則時(shí)間相對(duì)辦公室坐班會(huì)彈性一些。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(50元/年、封頂750元)、年度調(diào)薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過(guò)節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、外派駐場(chǎng)可提供住宿。
六、招聘人數(shù):2-5人 -
基地管理員
5000-6000元19小時(shí)前李宏嬌【晉升路徑】基地管理員→基地副經(jīng)理→基地經(jīng)理→公司總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司糖料蔗、糧食等農(nóng)作物產(chǎn)品基地日常運(yùn)營(yíng)管理工作(包括但不限于基地內(nèi)勤事務(wù)管理,基地施肥管理,基地設(shè)備日常保養(yǎng)及維修維護(hù)工作);
2、負(fù)責(zé)對(duì)基地種植過(guò)程中,與基地農(nóng)業(yè)技術(shù)員相互配合,輸出管理能力,協(xié)調(diào)基地日常事務(wù),并對(duì)基地作物生長(zhǎng)情況實(shí)施跟蹤,維護(hù)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、做好基地客情工作,接待好客戶參觀及并負(fù)責(zé)講解;
4、撰寫報(bào)告、售后服務(wù)和技術(shù)支持,解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;
5、基地農(nóng)作物宣傳工作;
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、生物技術(shù)、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐守基地。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與人友好相處,積極好學(xué),有良好的溝通表達(dá)能力;
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期:2500元,轉(zhuǎn)正:4600元,加出勤餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助,如有效為基地增產(chǎn)增收有額外獎(jiǎng)金,享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配。綜合薪資5000-6000元/月。
四、工作時(shí)間
平時(shí)上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;出差或駐場(chǎng)工作則時(shí)間相對(duì)辦公室坐班會(huì)彈性一些。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(50元/年、封頂750元)、年度調(diào)薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過(guò)節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、外派駐場(chǎng)可提供住宿。 -
育苗部配種/分娩技術(shù)員
5000-7000元2025-04-16曾先生職位描述
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開(kāi)發(fā),為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);
2、監(jiān)督農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的日常飼養(yǎng)管理工作,包括但不限于飼料供給、疫病防控、環(huán)境控制等;
3、組織技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的配種/分娩、飼養(yǎng)、生物安全等專業(yè)技能,推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)解決農(nóng)戶在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,建立有效的溝通渠道,維護(hù)好良好的合作關(guān)系;
4、監(jiān)控農(nóng)戶管理員的工作流程,確保所有操作符合公司政策和規(guī)范;
5、處理農(nóng)戶管理員反饋的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整管理措施,保證生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展。
任職條件
1、畜牧相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上的生豬養(yǎng)殖配種/分娩/放養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與養(yǎng)護(hù)保持良好互動(dòng),促進(jìn)雙方共贏;
3、熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、需要有駕照與自帶車輛。 -
服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-04-16曾先生2、直接管轄管理員,通過(guò)管理員管理養(yǎng)戶。 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。 …… 4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 …… 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)。 …… 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開(kāi)發(fā),安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。 …… 10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 -
橋梁檢測(cè)員
5000-6000元2025-04-12歐女士檢測(cè)大綱實(shí)施細(xì)則或客戶要求進(jìn)行,認(rèn)真做好檢測(cè)工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理及時(shí)出具報(bào)告; 2、根據(jù)部門的工作計(jì)劃,做好比對(duì)驗(yàn)證、儀器設(shè)備的期間核查等工作; 3、負(fù)責(zé)橋梁專項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作的協(xié)調(diào)與安排; 4、配合儀器設(shè)備管理員開(kāi)展設(shè)備檢定 …… 、校準(zhǔn)、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)等; 5、協(xié)助部門編制檢測(cè)方案、記錄、報(bào)告表格等技術(shù)文件; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作; -
樁基檢測(cè)員
4000-5000元2025-04-12歐女士必須持有住建廳樁基檢測(cè)上崗證;(201) 崗位要求: 1、從事本公司授權(quán)范圍內(nèi)的檢測(cè)工作,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)大綱實(shí)施細(xì)則或客戶要求進(jìn)行,認(rèn)真做好檢測(cè)工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理及時(shí)出具報(bào)告; 2、配合儀器設(shè)備管理員開(kāi)展設(shè)備檢定 …… 、校準(zhǔn)、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)等; 3、根據(jù)部門的工作計(jì)劃,做好比對(duì)驗(yàn)證、儀器設(shè)備的期間核查等工作; 5、協(xié)助部門編制檢測(cè)方案、記錄、報(bào)告表格等技術(shù)文件; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理員技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師it助理it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位兼職itit技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)高級(jí)it工程師信息主管it信息主管軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員it專員/主管it技術(shù)運(yùn)維電腦主管辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)it維護(hù)員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
南寧技術(shù)管理員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西琪妮興邦投資集團(tuán)有限公司 的 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 職位2025-04-19
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尹先生投遞了 廣西萬(wàn)格工程檢測(cè)有限公司 的 樁基檢測(cè)員 職位2025-04-17
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黃小姐投遞了 廣西琪妮興邦投資集團(tuán)有限公司 的 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 職位2025-04-17
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盧先生投遞了 廣西萬(wàn)格工程檢測(cè)有限公司 的 樁基檢測(cè)員 職位2025-04-15
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王先生投遞了 廣西琪妮興邦投資集團(tuán)有限公司 的 基地管理員 職位2025-04-14
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盧先生投遞了 廣西萬(wàn)格工程檢測(cè)有限公司 的 樁基檢測(cè)員 職位2025-04-01
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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26%3K
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26%4K
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16.4%5K
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16.4%6K-8K
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8.2%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。