1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標,以檢測操作問題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動化設(shè)備,來控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計算機,來規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時間間隔,來采取定期的行動;
6.在必要時,啟動或停止發(fā)電機、輔助抽水設(shè)備、渦輪機或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評估設(shè)備的運作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤滑或維護設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負載與頻率。

南寧技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧技術(shù)文檔工程師最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為5844元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師高級技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)部技術(shù)負責人
10000-12000元14小時前雷靜薇崗位職責
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負責人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準確理解業(yè)務(wù)需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復雜度,具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式,理解并能靈活應用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題;具備復雜系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠獨立設(shè)計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊,熟練運用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學習新技術(shù)和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負責。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時間、成本、風險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準確地傳達信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
高速公路技術(shù)員
7000-8000元14小時前玉林興業(yè)高速路項目
本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術(shù)員
月薪8000元
年齡:25-35
持有施工員證、二級建造師證 -
技術(shù)員
7000-8000元14小時前玉林興業(yè)高速路項目
本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術(shù)員
月薪8000元
年齡:25-35
持有施工員證、二級建造師證 -
電力技術(shù)負責人
8000-9000元14小時前任職要求:有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目 -
分析技術(shù)員
3000-5000元14小時前覃女士工作內(nèi)容: 1、按照檢測標準和儀器操作規(guī)程承擔環(huán)境監(jiān)測樣品的檢測; 2、按規(guī)定要求做好檢測的原始記錄,保證記錄的及時性、真實性和完整性,對自己的檢測數(shù)據(jù)負責; 3、實驗室儀器設(shè)備的日常維護和保養(yǎng); 4、負責對檢測樣品的保留、交還和清理工作; 5、保持實驗室良好的內(nèi)務(wù); 6、完成和工作相關(guān)的其他任務(wù)。 任職條件: 1、化學、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2、有實驗室分析經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉原子吸收分光光度計、原子熒光等大型儀器優(yōu)先; 4、熟悉水和廢水、空氣和廢氣、土壤、固體廢物等環(huán)境檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉實驗室工作,能根據(jù)標準方法,獨立操作實驗; 6、熟練掌握實... -
電腦技術(shù)專員
4000-6000元14小時前洪艷1、主要負責公司KTV娛樂行業(yè)產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝調(diào)試; 2、相關(guān)設(shè)備的售后服務(wù)、維修、維護; 3、弱電網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基礎(chǔ)綜合布線,網(wǎng)絡(luò)問題排查; 任職要求: 1、計算機相關(guān)專業(yè),一年以上軟件技術(shù)支持、軟件培訓、售后服務(wù)等經(jīng)驗;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮; 2、熟悉計算機軟硬件的安裝與維護,網(wǎng)絡(luò)知識應用;具有售前、售中、售后技術(shù)支持經(jīng)驗; 3、具有獨立工作的能力,思維活躍,易于人相處,形象端莊,溝通表達能力強; 4、工作態(tài)度積極,人品好,有責任心,做事細心; 5、能接受并適應不定期的出差工作,有較強執(zhí)行能力; 6、有一定的市場拓展能力。 待遇: 1、底薪+裝機提成+全勤獎+其他補貼; ... -
工程技術(shù)崗
5000-6000元2025-10-05盧明安局本部工程技術(shù)崗: 1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責: ①負責審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導工程施工。 ②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃,領(lǐng)導編制月、周、日生產(chǎn)計劃,組織貫徹實施進度計劃。 ③負責審核施工圖紙,與設(shè)計院設(shè)計人員進行 技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進度竣工驗收工作, 領(lǐng)導與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格: ①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,水利水電、土木工程等工程類相... -
系統(tǒng)運維技術(shù)員
8000-12000元2025-10-05人事部【崗位概述】 一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的“一線守護者”,您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運營,是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。 全棧技術(shù)成長:在這里,您將從硬件、網(wǎng)絡(luò)到操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)軟件(如POS系統(tǒng))進行全面實踐,是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗的絕佳平臺。 可見的價值輸出:您解決的每一個技術(shù)難題,都能立刻轉(zhuǎn)化為同事工作效率的提升和顧客體驗的優(yōu)化,成就感直接而具體。 清晰的進階通道:我們?yōu)槟?guī)劃了從技術(shù)員到高級工程師、系統(tǒng)管理員,乃至網(wǎng)絡(luò)安全專家的專業(yè)發(fā)展路徑,與公司共同成長。 【核心職責】 1、終端設(shè)備與軟件運維 (1)負責總部及門店的臺式機、筆記... -
林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元2025-10-05招聘:林地管理員 主要職責及工作內(nèi)容: 負責林業(yè)運作中的造林撫育現(xiàn)場監(jiān)督。 負責造林的安全、質(zhì)量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質(zhì)量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學相關(guān)專業(yè)的大專及以上學歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學習和發(fā)展 具備較強的學習能力 誠信、認真負責、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎金每月休息4天。 -
技術(shù)部部長
10000-15000元2025-10-05吳海峰崗位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進公司的技術(shù)進步; 3、協(xié)助領(lǐng)導完成AFC維保團隊的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實施; 4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對公司維保團隊的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,提高技術(shù)人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗,至少2年有過5人以上團隊的管理經(jīng)驗; 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識,對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)... -
電玩城技術(shù)主管
4000-6000元2025-10-05徐良云【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設(shè)備重難點技術(shù)維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓,保證技術(shù)及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識; 3、熟悉機械設(shè)... -
柑橘技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05華燕新崗位職責: 1、 根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應急預案; 2、 根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報告; 3、 定期對業(yè)務(wù)人員進行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓,匹配最佳產(chǎn)品方案; 4、 參與托管基地前期合作談判、目標認定。 5、 深入了解目標基地種植情況,并輸出服務(wù)可行性報告。 6、 負責制定目標區(qū)域的種植規(guī)范。 7、 帶領(lǐng)試驗小組做出標準化的產(chǎn)品使用試驗示范,針對產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出 任職要求: 1、 全日制??萍耙陨蠈W歷、農(nóng)學、植保等相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上柑橘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理; 3、 熱愛農(nóng)業(yè)、善于... -
技術(shù)工程師
3000-6000元2025-10-05鄧東懿技術(shù)工程師(男女不限) 薪資待遇(***):基本工資+補助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費培訓 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū),對上班地址介意的請勿投簡歷。 任職要求: 1.機電一體化電氣自動化相關(guān)專業(yè),有無經(jīng)驗均可(無經(jīng)驗可帶薪培訓)。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力,能針對業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ,CAD 制圖軟件,有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,責任心強,具有拼搏精神、較好的團隊合作精神。 工作職責: 1.對弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解,熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施,有系統(tǒng)集成... -
環(huán)評技術(shù)員
4000-9000元2025-10-05高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓1.負責按時、按質(zhì)、按量完成可研編制、環(huán)評編制、應急預案編制、環(huán)保驗收編制、水土保持方案及報告編制等編寫; 2.負責完成從項目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作; 3.負責項目完成后相關(guān)資料收集、整理、并按存檔要求及時歸檔; 4.負責配合業(yè)務(wù)部門做好項目評審的相關(guān)組織工作; 5.負責做好客戶服務(wù),環(huán)評報告評估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6.積極完成領(lǐng)導交給的臨時工作。 -
水產(chǎn)技術(shù)員經(jīng)理
5000-8000元2025-10-04譚女士薪資范圍:5000-8000元/月發(fā)薪日:18日社保類型:五險
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧技術(shù)文檔工程師招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 高速公路技術(shù)員 職位2025-09-23
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南寧技術(shù)文檔工程師招聘工資
¥
5844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:6K-8K
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6.1%2K
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10.8%3K
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22.4%4K
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20.8%5K
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27.6%6K-8K
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11.2%8K-1W
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11.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。