南寧技術(shù)研發(fā)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧技術(shù)研發(fā)總監(jiān)最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條良慶區(qū)1條，平均工資約為11906元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多技術(shù)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖餐飲廚師長(zhǎng)（南寧）

7000-9000元

廣西才灣人餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲瀏覽:12

2025-09-29

蔣德坤

工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；
2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；
職位要求：
1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；
2、吃苦耐勞，服從安排，技術(shù)過(guò)關(guān)。
上班時(shí)間：9:00-14:00,17:00-21:00
（本崗位需試菜）

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-11000元

廣西湘工物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 軟件通信瀏覽:33

2025-09-27

劉躍軍

非誠(chéng)勿擾，無(wú)相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)勿擾！電話(huà)聯(lián)系！
智能硬件方面：物聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn)，智能硬件接入；
純應(yīng)用平臺(tái)軟件方面，熟悉多租戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)，支付，saas業(yè)務(wù)方面
了解前沿產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，熟練掌握AI工具的使用來(lái)提高工作效率，精通墨刀工具的使用。
純研發(fā)型工作崗位，做過(guò)大型軟件系統(tǒng)架構(gòu)，具備系統(tǒng)功能架構(gòu)思維；
研發(fā)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理要求小軟件系統(tǒng)，單物聯(lián)網(wǎng)小項(xiàng)目應(yīng)付式交互，外包交付型工作經(jīng)驗(yàn)勿擾，勝任不了。
研發(fā)總監(jiān)助理：具備較強(qiáng)的文檔編輯能力，較高的工作效率

人力資源總監(jiān)（急聘）

20000-28000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計(jì)算機(jī) 瀏覽:62

2025-09-25

陳小姐

一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：深度綁定公司“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性，制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來(lái)擴(kuò)張的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，確保人力供給與組織發(fā)展同頻。
2. 組織與人才發(fā)展：針對(duì)智慧校園系統(tǒng)（軟硬件研發(fā)）、校園生活運(yùn)營(yíng)（服務(wù)執(zhí)行）、平臺(tái)化服務(wù)（生態(tài)搭建）三大核心業(yè)務(wù)線(xiàn)的差異化人才需求，搭建分層分類(lèi)的人才梯隊(duì)，主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運(yùn)營(yíng)管理人才的識(shí)別、引進(jìn)與保留。
3. 人力資源體系建設(shè)：建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬激勵(lì)體系，尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項(xiàng)目制運(yùn)營(yíng)模式，提升組織效率與人均效能。
4. 企業(yè)文化與員工關(guān)系：塑造“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀(guān)，強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)線(xiàn)、跨區(qū)域（服務(wù)校點(diǎn)）的協(xié)同文化；妥善處理規(guī)?；?wù)場(chǎng)景下的員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升員工敬業(yè)度。
5. HR團(tuán)隊(duì)管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確各模塊分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵(lì)等方面的專(zhuān)業(yè)能力，將HR部門(mén)打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷；有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為核心加分項(xiàng)。
3. 核心能力：具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措；精通人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展，擅長(zhǎng)搭建研發(fā)及運(yùn)營(yíng)序列人才體系；具備出色的組織診斷、變革推動(dòng)及問(wèn)題解決能力。
4. 綜合素養(yǎng)：深刻理解“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)”模式下的組織痛點(diǎn)，認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價(jià)值；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力，能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線(xiàn)并行的快節(jié)奏工作。
三）薪酬福利
1. 獨(dú)立的辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，配套設(shè)施完善，內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、地下停車(chē)場(chǎng)；
2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，不定期舉行各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)
3. 按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，享受節(jié)假日福利；
4. 每年安排員工免費(fèi)體檢；
5. 公司提供食堂餐補(bǔ)8元/天。

研發(fā)總監(jiān)

12000-15000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:209

2025-09-25

陳小姐

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，包括并不限于：技術(shù)方案，及項(xiàng)目交付。 2、指導(dǎo)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。 …… 6、撰寫(xiě)清晰的技術(shù)文檔和用戶(hù)指南，確保團(tuán)隊(duì)成員和技術(shù)文檔保持同步更新。 7、監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo)，收集用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能或改進(jìn)方案。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通Java，對(duì)Web開(kāi)發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實(shí)際項(xiàng)目的編碼經(jīng)驗(yàn)。