
南寧技術(shù)總監(jiān)cto招聘
桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)總監(jiān)cto最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)5條,平均工資約為12538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)總監(jiān)cto技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-19崗位職責(zé):
(1)統(tǒng)籌管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括但不限于售前、售中、售后、研發(fā)等技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
(2)主導(dǎo)、參與無(wú)人機(jī)或行業(yè)相關(guān)的技術(shù)任務(wù)書(shū)設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)。
(3)高度配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)需求,合理安排和分配工作任務(wù)、調(diào)度資源。
(4)落實(shí)和跟進(jìn)部門(mén)項(xiàng)目的實(shí)施、質(zhì)量檢驗(yàn)。
(5)協(xié)同技術(shù)部門(mén),撰寫(xiě)無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用方案并落實(shí)相關(guān)的應(yīng)用。
(6)負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的外業(yè)的承接、工作的安排、開(kāi)展。
(7)優(yōu)化公司內(nèi)外業(yè)工作流程,提高工作技能,完善工作細(xì)節(jié)。
(8)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件:
(1)35-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,測(cè)繪、建筑等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
(2)熟悉測(cè)繪測(cè)量工作及項(xiàng)目承接,對(duì)國(guó)家測(cè)繪法律法規(guī)有一定的認(rèn)知。
(3)對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)有一定的了解和資源者優(yōu)先
(4)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。
(5)有獨(dú)立承接項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(6)持有C1駕照,接受出差。
上班時(shí)間:福利待遇:
1、薪資依據(jù)能力定級(jí),(薪資區(qū)間10-20K),繳納五險(xiǎn);
2、1.5休(周六上午暫定開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議);
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期;
4、獨(dú)立辦公樓,園區(qū)福利性食堂,免費(fèi)停車(chē)。 -
林業(yè)技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元2025-04-19羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作;
(二)根據(jù)公司管理需求,制定營(yíng)林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類(lèi)林地圖紙等;引入新技術(shù),開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);
(三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險(xiǎn)林地;
(四)根據(jù)需要,負(fù)責(zé)編制與審核國(guó)儲(chǔ)林年度作業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;
(二)有5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(五)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(六)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛;
(七)熟悉無(wú)人機(jī)航拍并有航拍測(cè)繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先;
(八)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為來(lái)賓市、桂林市、玉林市。 -
技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元2025-04-19陸瑞海硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。 -
林業(yè)工程技術(shù)總監(jiān)
12000-17000元2025-04-19羅小姐一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)與山水林田湖等相關(guān)的規(guī)劃設(shè)計(jì)及咨詢(xún)?cè)u(píng)估工作,包括建設(shè)項(xiàng)目涉及林業(yè)工程類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察、施工等工作; (二)參與部門(mén)市場(chǎng)投拓工作,拓展新項(xiàng)目; (三)針對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)群體,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 二、任職要求 (一)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程類(lèi)或林業(yè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); (二)具有3年以項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政工程、林業(yè)工程等設(shè)計(jì)、施工經(jīng)歷者優(yōu)先; (三)具有投拓意識(shí),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策; (四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; (五)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛; (六)工作地點(diǎn):廣西南寧市。 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-18張晉滔最好是食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè),有淀粉研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
云網(wǎng)運(yùn)維技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-17崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、通信類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.年齡40周歲以下,5年以上云平臺(tái)管理、系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或科技型企業(yè)擔(dān)任類(lèi)似職位的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.精通云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、虛擬化等關(guān)鍵技術(shù),熟悉主流云平臺(tái)操作與管理,深入理解運(yùn)維體系結(jié)構(gòu),精通容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、WAF策略、WLAN設(shè)置、大型云計(jì)算體系; 4.具備大型網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備的配置、管理、策略、維護(hù)及故障處理分析;具備數(shù)據(jù)安全防護(hù)技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng),精通各層協(xié)議,具有豐富的攻防經(jīng)驗(yàn); 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)... -
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-04-17sskjhrzp@163.com一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助擬訂公司研發(fā)戰(zhàn)略、研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度規(guī)范和計(jì)劃管理; 2.組織調(diào)研集團(tuán)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求,形成技術(shù)材料文檔; 3.組織公司研發(fā)相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司某些細(xì)分行業(yè)項(xiàng)目研發(fā)工作; 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)、各子公司的研發(fā)引入、整合管理; 5.規(guī)范研發(fā)生命周期,指導(dǎo)需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、交付的過(guò)程; 6.協(xié)助指導(dǎo)公司研發(fā)能力建設(shè)和研發(fā)成果管理; 7.協(xié)助持續(xù)跟蹤各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的使用情況,實(shí)行產(chǎn)品生命周期管理; 8.協(xié)助支持銷(xiāo)售、產(chǎn)品實(shí)施部門(mén)的技術(shù)支撐。 二、能力要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有10年以上工作經(jīng)歷,在大型軟件公司工作6年以上,... -
技術(shù)總監(jiān)助理
5000-10000元2025-04-17鄧小姐組建專(zhuān)家委員會(huì),并負(fù)責(zé)專(zhuān)家委員會(huì)的組織、協(xié)調(diào)工作; 4、收集、匯總技術(shù)中心各項(xiàng)資料,建立項(xiàng)目技術(shù)庫(kù),為公司提供技術(shù)資料支持; 5、組織公司的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的內(nèi)外聯(lián)系工作,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)中心 -
造價(jià)咨詢(xún)技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16蒙女士工程或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),持國(guó)家造價(jià)工程師證書(shū),10年造價(jià)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價(jià)企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 1、45歲以下;工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè),持國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師證,10年工程咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn),一年以上造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價(jià)咨詢(xún)制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價(jià)咨詢(xún)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng)資格優(yōu)先; ... -
招標(biāo)采購(gòu)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16蒙女士1、45歲以下;工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備高級(jí)工程師職稱(chēng),10年招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一年以上招標(biāo)采購(gòu)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購(gòu)制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能有效與各行政主管部門(mén)溝通交流; 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng)資格優(yōu)先; ●持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證; ●月薪10000元,年薪25萬(wàn)元. -
技術(shù)總監(jiān)
25000-45000元2025-04-16南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)IT:售前組織、項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)管理、人員培養(yǎng) -
技術(shù)總監(jiān)
4000-8000元2025-04-16覃秋香1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 4、對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 5、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計(jì)劃。 6、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持。 7、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē),每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總。 9、根據(jù)要求對(duì)維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)... -
CTO
50000-80000元2025-04-16劉女士崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要: 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫(kù)管”的完善建設(shè)和發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)“金庫(kù)管”產(chǎn)品各項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理。 4、負(fù)責(zé)對(duì)“金庫(kù)管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動(dòng),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門(mén)工作,確保技術(shù)資源的有效利用。 6、組織并參與“金庫(kù)管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力, ... -
技術(shù)總監(jiān)(技術(shù)合伙人)
10000-15000元2025-04-16人事部1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉集成業(yè)務(wù)并有一項(xiàng)以上的高級(jí)認(rèn)證 2.有較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力 3.有很強(qiáng)的售前方案書(shū)寫(xiě)和溝通能力 4.有較好的管理能力 5.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件 -
造價(jià)技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-16蒙女士工程相關(guān)行業(yè),造價(jià)技術(shù)總監(jiān)相關(guān)工作
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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