1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店最新招聘,青秀區(qū)109條良慶區(qū)47條,平均工資約為3008元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多酒店酒店前臺主管酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘
4000-7000元2025-06-25鐘經(jīng)理一、任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:22-30歲
3、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷
4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。
②性格外向,親和力強。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設備。
二、主要崗位職責
1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2.?負責公司人事檔案的存放和管理。
3.?負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4.?計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。
5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
6.?幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。
7.?完成領導臨時交辦的其他任務
三、1、早9.30晚6.30下班,月調休4-5天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天)
2、薪資待遇:試用期無責底薪3000+提成,轉正無責底薪3500+提成+五險+日常福利
3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團
(地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團
(地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) -
酒店前臺領班
3000-4000元2025-06-25藍桂東工作內(nèi)容:
1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴;
2、負責公司前臺內(nèi)外部電話的接聽;
3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調前廳部的業(yè)務工作;
工作要求:
1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康;
2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔;
法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。 -
酒店客房服務員
4000-5000元2025-06-25藍桂東工作職責:
1、負責按程序清掃客房、確保符合標準。
2、按標準、補充各種客用品和巾類。
3、根據(jù)客人的實際消費補充各種飲品。
4、保持區(qū)域公共衛(wèi)生的清潔。
5、做好安全防火工作,確保工作區(qū)域內(nèi)的客人級財產(chǎn)的安全。
工作時間:
早班8:00-16:00,中班15:00-23:30,一個月一周中班。月休四天
法定節(jié)假日三倍工資發(fā)放 -
酒店管培生
3000-4000元2025-06-25藍桂東崗位職責:1、能接受輪崗學習,經(jīng)過培訓方可晉升 2、向管理層方向發(fā)展 3、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用 可接受實習生、應屆畢業(yè)生 任職要求: 1、年齡21-30歲,相貌端正,身體健康; 2、可全方位發(fā)展,吃苦耐勞 法定節(jié)假日三倍薪資發(fā)放,包吃包住,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) -
服務員
3000-5000元2025-06-25劉經(jīng)理經(jīng)理為賓客提供最佳服務; 3、積極向賓客介紹并推薦酒店餐廳出品; 4、團隊意識強、配合領班工作,服從管理,積極參加酒店組織專業(yè)培訓培訓,提高服務技能。 -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-06-24唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機電、自動化專業(yè)類,中技/大專以上學歷;?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-06-24潘*士職位要求: 1.年齡18-50歲; 2.服務態(tài)度好,能吃苦耐勞,服從管理; 3.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負責客房的清潔、整理恢復工作,準時保質量提供可入住房間; 2.隨時與各部門聯(lián)系,掌握所轄客房狀況,準確為駐店賓客提供準確,快捷,周到,安全,舒適個性話服務; 綜合薪資3000-5000元,月休4天,上午9點-下午5點。包住餐補等福利 -
酒店小項目投資 兼職
7000元/月2025-06-24覃潔紅崗位職責: 1.負責曼楓四季酒店小項目的投資與管理 2.參與項目策劃,確保投資回報率 3.與團隊合作,確保項目順利執(zhí)行 任職要求: 1.具備投資分析能力,能夠評估項目風險 2.優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力 …… ,能與不同部門有效溝通 3.對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
保安主管/隊長
3000-4000元2025-06-24陸春牡具有一定的保安管理經(jīng)驗,最好有酒店及商場安保管理經(jīng)驗。 2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關法律法規(guī)。 3、會做安保相關臺賬,會使用電腦。 四、專業(yè)技能 1. -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-06-24潘*士任職要求: 1、女生身高158cm以上、男生身高170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內(nèi)容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態(tài),做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯(lián)系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,... -
酒店客房主管
4000-5000元2025-06-24潘*士工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: ... -
酒店前廳接待
3000-4000元2025-06-24潘*士任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內(nèi)容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態(tài),做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯(lián)系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現(xiàn)金或轉帳... -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-06-24林柳鵬一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程, …… 分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù) …… 分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓 …… ,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍 …… ,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作,完成公司交辦的其他工作 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-24潘*士一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好 2.積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個性化服務工作 4 .掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。 三、薪資福利:綜合薪資3500-6000元 包食宿,生日、節(jié)假日福利等 -
酒店店長
8000-13000元2025-06-24奚曉楓職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
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李先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店客房服務員 職位2025-07-01
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盧先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店客房服務員 職位2025-06-28
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南寧酒店前臺招聘工資
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3008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.5%2K
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68.2%3K
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12.1%4K
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1.8%5K
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0.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。