1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店副店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店副店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店副店長酒店副店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-07-031、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-07-03工作簡介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗,
2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
3、負責客房管理工作,督促標準化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長
工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店
約 2 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.7%2K
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17.3%3K
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16.2%4K
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11%5K
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24.6%6K-8K
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14.7%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。