1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店前臺(tái)主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧酒店前臺(tái)主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-09-26覃潔紅【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。親和力強(qiáng),思維敏捷,熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)程序,全面負(fù)責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績(jī)效:5000-6000元
2、前臺(tái)主管,有酒店前臺(tái)管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營(yíng),能有效培訓(xùn)前臺(tái)員工各項(xiàng)流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇:底薪+績(jī)效:4000-5000元
工作地點(diǎn):河池巴馬縣 -
酒店前廳主管
5000-6000元2025-09-25人事部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理前廳工作,監(jiān)督前廳服務(wù)流程,確保員工貫徹執(zhí)行酒店標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)部門員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作。
3、時(shí)刻監(jiān)控房態(tài)、房?jī)r(jià)及各大平臺(tái)的酒店信息,有異常及時(shí)上報(bào)。
4、定時(shí)核查掛賬,處理未付賬款。
5、負(fù)責(zé)重要賓客的接待,維持良好的賓客關(guān)系。
6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作細(xì)心,服務(wù)態(tài)度好,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,舉止文雅。
4、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),熟練操作辦公軟件。
【工作時(shí)間】月休5天,8小時(shí)制。 【福利待遇】5000-5500,基本工資+績(jī)效+提成;社保、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)等。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧酒店前臺(tái)主管招聘最新投遞
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馮先生投遞了 廣西寓屋科技有限公司 的 酒店前廳主管 職位2025-09-27
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南寧酒店前臺(tái)招聘工資
¥
3083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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13.9%2K
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49.4%3K
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11.1%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中0.7%
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中專0.7%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.7%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。