1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店前臺主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店前臺主管最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3059元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店前臺主管酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
4000-5000元6小時前黃女士1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確保客人的滿意。
2、每天檢查所有預抵客人的預定,根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預訂部人員保持親密的聯(lián)系,溝通有關團隊與散客的用房情況。
3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個可參考的數(shù)據(jù)。
4、確保貴賓到達前的各項準備工作并親自為其辦理入住手續(xù)
5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結算離店手續(xù),檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準確 -
酒店前臺領班
3000-4000元6小時前藍桂東工作內容:
1、負責酒店賓客的住房預定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴;
2、負責公司前臺內外部電話的接聽;
3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調前廳部的業(yè)務工作;
工作要求:
1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康;
2、能適應三班倒上班時間,會使用計算機處理文檔;
法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補貼。 -
酒店經理
4000-6000元2025-08-21覃潔紅【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經理,有連鎖或單體酒店前廳經理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元
2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元
工作地點:河池巴馬縣
約 3 個崗位
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南寧酒店前臺招聘工資
¥
3059
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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0.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.6%
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中專0.6%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.6%,中專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。