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南寧績效招聘

桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為5614元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 燃氣 投遞:1人 瀏覽:110
2025-10-17
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路
崗位職責:
1、對項目人員培訓、工作分派、督導、考核和評價;
2、負責編制項目周、月、季度、年度工作計劃與工作總結(jié)并指導計劃的實施。
3、負責公司項目工程的進度、質(zhì)量、安全,針對發(fā)現(xiàn)的問題,不定時召開內(nèi)部會議解決問題。
4、監(jiān)督項目工程的驗收及工程款回款結(jié)算進度工作。
5、負責協(xié)調(diào)處理工程項目施工過程中涉及的事務。
6、負責項目成本管控。
7、監(jiān)督、巡查項目工程的進展、安全、質(zhì)量和管理。
崗位要求:
1、具有項目經(jīng)理證、二級建造師證、建安B證、工程師以上職稱優(yōu)先。
2、具有燃氣管道工程、市政工程相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、服從工作安排、溝通協(xié)調(diào)能力強、善于適應新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團隊協(xié)助能力強。
4、能制定切實可行的工作計劃及工作目標,有較強的執(zhí)行力、有全局觀;具有較強的成本、效益意識。
5、有相關的工程管理專業(yè)知識,有團隊管理的經(jīng)驗,有培訓能力,能指導并組織員工開展工程相關技能培訓。
6、有志于在燃氣行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)操守。
薪資福利:
1、試用期2-3個月,薪資結(jié)構基本工資+績效工資+項目提成+高溫補貼等;
2、購買社保,節(jié)假日正常休,超長春節(jié)假期;
3、帶薪年假,不定期團建、旅游。
2025-10-17
黎女士
工作職責:
1.統(tǒng)籌全院人員培訓,主導通用素質(zhì)類培訓;
2.根據(jù)公司人才發(fā)展的需求,針對具體人員設計培訓方案,并負責經(jīng)費的預算、管理、控制,審核預算支出和培訓的具體實施;
3.負責員工培訓考核和培訓評估的管理工作;
4.擴展培訓渠道和培訓資源,開發(fā)培訓課程,整理培訓檔案;
5.負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作;
6.負責公司文化活動方案的制訂與組織實施;
7.對內(nèi)部宣傳公司的價值觀、管理理念、行為準則;
8.組織員工學習醫(yī)院的共同價值觀、管理理念、行為準則;
9.其他人力資源管理相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,金融、醫(yī)療行業(yè)或其他相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的文字表達能力、文案宣傳能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;頭腦靈活,應變能力強;邏輯性強,保密意識強;熟練使用辦公軟件。
3.培訓需求調(diào)查與分析的能力、培訓計劃制定的能力、培訓項目設計與管理的能力、培訓績效評估與呈現(xiàn)的能力、內(nèi)部培訓師培養(yǎng)與管理的能力、推動學習型組織發(fā)展的能力。
一、工作描述:
1、負責線上線下貸款客戶咨詢接待,精準記錄需求信息;
2、及時跟進意向客戶,促成貸款訂單轉(zhuǎn)化;
協(xié)助客戶完成資料收集與初步審核,對接后續(xù)服務流程;
3、甄別客戶購車意圖,對客戶進行風險把控,杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生;
4、保護公司資產(chǎn),把控風險,妥善處理客戶投訴;
5、配合車商收集客戶資料,做好日常業(yè)務工作及臺賬;
6、建立完善銷售、客戶檔案,按時向公司領導報送報表,正確反映業(yè)務完成情況;
7、完成公司其他各項任務。
二、職位要求:
1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷放寬)
2、善于溝通,語言表達能力強,有較強的抗壓能力、拓展及談判能力;
3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗、保險、B端對接經(jīng)驗及金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、薪資待遇:
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—11k,試用期2個月;
2、五險,話補,節(jié)日福利,晉升空間,團建等。
四、工作時間:
9:30-12:00、13:30 -17:30,月休6天(周末不可休息)或月休4天(周末可休息)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 6人 瀏覽:16
2025-10-17
崗位職責: 1、負責建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷放寬) 2、善于溝通,語言表達能力強,有較強的抗壓能力、拓展及談判能力; 3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗、保險、B端對接經(jīng)驗及金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、薪資待遇: 1、底薪+績效

總經(jīng)理助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-17
1、協(xié)助總經(jīng)理安排日常會議、外出行程等事務; 2、能夠與公司內(nèi)外部各方的人員進行合作、溝通和協(xié)調(diào); 3、起草公司管理制度、規(guī)章制度、公司績效考核制度、合同書等; 4、完成公司人力資源的日常招聘;

網(wǎng)銷

3000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 18-35歲 大專以上 電子 電信 服飾 投遞:1人 瀏覽:244
  • 五險
2025-10-16
呂女士
HR主管
待遇:底薪+提成+績效
約 653 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
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