
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)77條江南區(qū)37條,平均工資約為5642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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江南客運站附近食品廠 廠長
6000-8000元2025-07-10人事部崗位職責:
1. 負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。
2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。
3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。
4. 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。
5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。
6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產(chǎn)設施的正常運行。
7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進建議和計劃。
任職要求:
1. 食品科學與工程、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 至少5年以上食品加工或相關行業(yè)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。
4. 具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。
5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。
6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
7. 有預制菜或相關食品加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班)
薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐+包住宿。 -
食品加工廠廠長
6000-8000元2025-07-10人事部工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運站附近)
工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班)
薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐+包住宿。
崗位職責:
1. 負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。
2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。
3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。
4. 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。
5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。
6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產(chǎn)設施的正常運行。
7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進建議和計劃。
任職要求:
1. 食品科學與工程、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 至少5年以上食品加工或相關行業(yè)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。
4. 具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。
5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。
6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
7. 有預制菜或相關食品加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
連鎖餐飲店長
5000-7000元2025-07-10黃女士此崗位屬于巧二娘品牌
一、職位描述:
1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務正常運行;
2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。
二、任職要求:
1.中專以上學歷,專業(yè)不限;
2.一年以上餐飲相關工作經(jīng)驗;
3.積極主動,對服務行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力;
4. 良好的溝通能力和學習力,強烈的工作責任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì);
三、薪資待遇:
1、實習期3個月,可根據(jù)能力提前轉(zhuǎn)正;
2、培訓期工資:3500元,通過崗位考核工資:3700元;實習期獨立帶店:4000元;
2、實習期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐;
3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。
要求必須有相關餐飲、零售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,學歷中專以上! -
市場專員
4000-6000元2025-07-10尹小姐豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。 …… 其他福利: 1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的培訓機制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假 -
人事專員
4000-5000元2025-07-10洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 …… 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-10人事部參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施 …… 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權 …… 、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金 -
駐校教官
3000-8000元2025-07-10莫姿燕工作職責: 1.負責學生的軍事化訓練與管理,教會學生內(nèi)務衛(wèi)生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能; 2.負責學生的體能訓練與拓展訓練; 3.負責學生日常生活的管理工作,包括學生的思想作風建設、安全檢查,配合心理老師做好學生的教育工作 …… 薪酬福利: 薪資結構:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-5000元/月。補貼包含:帶班補貼、車補、接生補貼、夜班補貼;其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。 -
幼教
4000-8000元2025-07-10刁海華· 薪酬福利:試用期薪資2500元,試用期1個月;試用期滿轉(zhuǎn)正,薪資3000.00(基本工資+崗位績效+社保)+提成+年終獎金=4000.00—9000.00元· 上班時間:周一至周五:時間***(早班 …… 教授優(yōu)質(zhì)課程,學習早教理論并運用于實踐,始終致力于提高機構課程品質(zhì);2、您需要做的服務工作:試聽會員服務,第一節(jié)課服務,升班服務,會員忠誠度服務及結課服務;3、您還需要對教具進行維護與保養(yǎng):負責教具搭建及清潔管理 …… 2、準備教案、教室以及日常教具的維護和管理。3、良好的客戶關系維護,增強會員家長對品牌的理解和認可度。4、關注會員寶寶的發(fā)展與進步,給予會員家長專業(yè)性咨詢指導。 -
汽車配件銷售
2000-3000元2025-07-10黃貴仁負責汽配零件銷售,配件打包配送物流發(fā)貨,銷售助理,輔助管理配件銷售出貨,期望認真對待工作,好學敢拼,認真負責對待工作,待遇優(yōu)厚,能力績效提升可談! -
駐校教官
3000-5000元2025-07-10冉登華【招聘崗位】駐校教官 【招聘人數(shù)】1名 【崗位職責】1.主要協(xié)助學校班主任負責學生日常學習生活管理、維護學校正常教學秩序、督促檢查學生。 …… 工作地點:崇左市 【福利待遇】綜合工資3000~5000元/月,享有保險、節(jié)假日補貼、績效獎、伯樂獎、年終獎等相關福利,周末輪休、法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10人事部工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運站附近) 工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班) 薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐 …… 負責加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. …… 負責成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產(chǎn)設施的正常運行。 7. …… 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. -
粉之都門店店長
4000-7000元2025-07-10黃女士一、職位描述: 1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵 …… 5200元/月,無經(jīng)驗3500元/月; 2、實習期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐; 3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-07-10羅小姐、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜 …… ; 7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力 -
班主任/學習管理師
6000-11000元2025-07-10趙紅峰薪資待遇:入職即可享受五險一金,試用期無責底薪3000起+3000績效,綜合薪資6000起 工作內(nèi)容 1.組織學習活動,組織學員制訂自主學習計劃,反饋并記錄學習情況,檢查學員課程學習狀況; 2.收發(fā)學員資料 …… 、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查; 3.服務為主,通過對已報班學員的服務,做好轉(zhuǎn)化、續(xù)購,課程升級工作; 4.管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室管理,受理并審批學生考試申請等; 5.組織校級教學督導員開展教學檢查 -
人行專員
5000-7000元2025-07-10曾先生崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業(yè)文化宣導工作 …… ,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系
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南寧績效管理招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-12
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黃小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-06-29
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.4%2K
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15.6%3K
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22.9%4K
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22.9%5K
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19.3%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。