南寧績效管理專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧績效管理專員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為5587元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理專員績效管理專員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財(cái)務(wù) 法律瀏覽:34

2025-10-06

林女士

公司主要經(jīng)營代理記賬，財(cái)務(wù)咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單；
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司運(yùn)營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)；
4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展；
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；；
6、按公司目標(biāo)要求，提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平；
7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù)，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶需求；
任職資格：
1、不限學(xué)歷，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識；
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無責(zé)底薪）
2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成（綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動：如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等。
公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

門店運(yùn)營儲備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:82

2025-09-29

趙建寧

工作職責(zé)：
1、2個(gè)月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)；
2、2-3個(gè)月的主管職責(zé)培訓(xùn)；
3、3-4個(gè)月的店長儲備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。
4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，18-25周歲，五官端正；
2、性格活潑開朗，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力；
5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求；
6、愿意接受公司外派安排；
工作地點(diǎn)：
學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實(shí)訓(xùn)，之后依個(gè)人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展：
在三福，你無需擔(dān)心會碌碌無為，有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護(hù)航！
從入職開始，三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個(gè)人努力+完善的培養(yǎng)體系+認(rèn)證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強(qiáng)大的內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì)，一切都只為你帶來最實(shí)用、最新鮮的職場雞湯。
同時(shí)我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。
運(yùn)營線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇：
在三福，我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w，還有完善的年度調(diào)薪機(jī)制。
獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的年度績效等級，提供不同的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。
【社會保障】
社會保險(xiǎn)：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍：免費(fèi)提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游：業(yè)績突出者有機(jī)會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費(fèi)或等價(jià)物品。
其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團(tuán)體活動等。
【培訓(xùn)提升】
零售商學(xué)院：完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。

人事專員（績效管理）

6000-8000元

南寧市新達(dá)士電子有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 1人電子瀏覽:324

2025-09-26

sindaxhr_liang@163.com

工作職責(zé)：
1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致；
2、協(xié)助和維護(hù)績效評估系統(tǒng)，包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，評估方法和工具，并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績效自評和互評；參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)收集，整理和分析員工績效數(shù)據(jù)，包括員工績效指標(biāo)和評估結(jié)果并生成績效報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通，理解業(yè)務(wù)需求，評估員工績效并提供建議和改進(jìn)措施；密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實(shí)踐，提出改進(jìn)建議，并推動績效管理流程優(yōu)化；
5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程，確保評估工作公平，公正，透明；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)績效評估結(jié)果，組織和實(shí)施績效獎(jiǎng)勵(lì)方案；
7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標(biāo)和計(jì)劃，確?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的有效運(yùn)作；協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀，提高高層次的績效管理改進(jìn)方案
8、結(jié)合績效跟進(jìn)的結(jié)果，做好員工培訓(xùn)計(jì)劃，和員工成長晉升規(guī)劃，并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行；分析員工的績效結(jié)果和評估，為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議；
9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行，確保成本匹配組織目標(biāo)；
要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源板塊工作不低于3年，實(shí)施績效管理方向不低于1年；
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。
單雙休上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-17:30