
南寧績(jī)效管理主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧績(jī)效管理主管最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)11條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理主管績(jī)效管理主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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豬場(chǎng)產(chǎn)房/配懷主管-南寧江南
8000-10000元2025-08-05韋鮮艷【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)工作以及后續(xù)的生產(chǎn)管理工作,落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)制定具體的實(shí)施措施
2.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好人員管理、技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、績(jī)效目標(biāo)制定等工作
3.負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作,編排生產(chǎn)計(jì)劃,防疫計(jì)劃,豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃、種豬淘汰更新計(jì)劃,組織主管實(shí)施,并及時(shí)檢查,及時(shí)向場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)
4.降本增效,確保利潤(rùn)
【任職要求】
1.35歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上
【公司福利】
1.繳納五險(xiǎn):入職購(gòu)買(mǎi)繳納五險(xiǎn)(入職當(dāng)月繳工傷險(xiǎn))
2.包吃:免費(fèi)提供一日三餐,葷素搭配
3.包?。好赓M(fèi)提供空調(diào)宿舍,場(chǎng)區(qū)覆蓋無(wú)線網(wǎng)絡(luò)
4.包穿用:進(jìn)場(chǎng)人員免費(fèi)提供工作衣物及生活用品
5.包娛樂(lè):娛樂(lè)ktv、室內(nèi)籃球場(chǎng)、排球、羽毛球、桌球、乒乓球、圖書(shū)室、活動(dòng)中心
6.休假:每月可休假5-6天,可調(diào)休集中休假(4天固定假期+1-2天路程假,固定假期可季度連休,路程假只當(dāng)月有效)
7.其他:每月固定10日發(fā)工資,享受定期體檢,生日福利,婚喪育補(bǔ)貼,季度勞保,聚餐團(tuán)建,帶薪年假,工齡補(bǔ)貼,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市江南區(qū)江西鎮(zhèn)同良村新好生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范區(qū) -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-08-05董海波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門(mén)體驗(yàn)家裝軟裝的客戶(hù),與客戶(hù)洽談,全方位了解客戶(hù)對(duì)軟裝的需求及意見(jiàn)。根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。
2、為客戶(hù)介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶(hù)體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶(hù)介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類(lèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,對(duì)室內(nèi)裝飾裝修類(lèi)工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)需求開(kāi)展工作,設(shè)計(jì)方案;
3、熟練酷家樂(lè)、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對(duì)設(shè)計(jì)師感興趣,我們可以對(duì)您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān));
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-08-05董海波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門(mén)體驗(yàn)家裝軟裝的客戶(hù),與客戶(hù)洽談,全方位了解客戶(hù)對(duì)軟裝的需求及意見(jiàn)。根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。
2、為客戶(hù)介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶(hù)體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶(hù)介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類(lèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,對(duì)室內(nèi)裝飾裝修類(lèi)工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)需求開(kāi)展工作,設(shè)計(jì)方案;
3、熟練酷家樂(lè)、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對(duì)設(shè)計(jì)師感興趣,我們可以對(duì)您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān));
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
服務(wù)臺(tái)主管(IT行業(yè))
6000-9000元2025-08-05張小姐一、崗位描述 1.制定服務(wù)臺(tái)年度目標(biāo)及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)ITIL/ITSM等標(biāo)準(zhǔn)化流程落地; 2.建立健全服務(wù)臺(tái)服務(wù)管理體系,制定并完善部門(mén)管理規(guī)章制度; 3.團(tuán)隊(duì)管理與賦能:管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),制定并落實(shí)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,優(yōu)化績(jī)效考評(píng); 4.定期盤(pán)點(diǎn)部門(mén)所負(fù)責(zé)的服務(wù)項(xiàng)目,熟悉合同要求和客戶(hù)需求,按要求定制售后服務(wù)計(jì)劃,跟進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 5.處理客戶(hù)故障報(bào)修,協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,跟進(jìn)處理進(jìn)度,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)客戶(hù)定期回訪 …… 2.3年及以上中大型IT服務(wù)臺(tái)售后服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)流程有清晰了解和把握,有豐富的項(xiàng)目管理和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)稅銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元2025-08-05林女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信,新開(kāi)發(fā)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù),并進(jìn)行客戶(hù)拜訪,促成簽單; 2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開(kāi)展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作 …… 業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí); 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無(wú)責(zé)底薪) 2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績(jī)效 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
2025-08-05崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
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2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項(xiàng)目績(jī)效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入) 福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【有會(huì)計(jì)助理輔助】 …… - 客戶(hù)管理與風(fēng)控:對(duì)接客戶(hù)日常工作,監(jiān)督賬務(wù)動(dòng)態(tài)并提供合理化建議,完成季度對(duì)賬、查賬。 - 檔案規(guī)范管理:統(tǒng)籌憑證、稅表、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的歸集裝訂,確保整齊規(guī)范。 …… - 業(yè)財(cái)融合:管理多行業(yè)賬務(wù),善于合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)稅分析,參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動(dòng)財(cái)稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí)。 …… - 工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。 →工作詳情: - 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
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主管會(huì)計(jì)(高薪+雙休+團(tuán)隊(duì))
6000-12000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項(xiàng)目績(jī)效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入) 福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【團(tuán)隊(duì)輔助】 - …… 統(tǒng)籌代理記賬、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務(wù),制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營(yíng)賬務(wù)業(yè)務(wù),完善業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程, 管理多行業(yè)賬務(wù),獨(dú)立搭建財(cái)務(wù)體系,確保合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制; - 監(jiān)督并對(duì)接各委托公司負(fù)責(zé)人了解賬務(wù)動(dòng)態(tài)并提供經(jīng)營(yíng)合理化建議 …… - 加分項(xiàng):有能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)從需求挖掘到簽約服務(wù)全生命周期管理,制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略, 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成年度客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)(按項(xiàng)目提成分成)。 …… - 職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信、細(xì)致高效,抗壓能力強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格高效務(wù)實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力佳。 …… - 工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。 →工作詳情: - 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。 -
電話(huà)銷(xiāo)售精英
8000-10000元2025-08-033、抗壓能力強(qiáng)執(zhí)行力好,有賺錢(qián)的欲望和想法, 4、服從管理,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 三、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上 …… ,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司; 四、薪資待遇: 1、 綜合工資8000以上+五險(xiǎn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+績(jī)效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+各種補(bǔ)貼+ …… 可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他的福利 六、晉升空間: 1、銷(xiāo)售能力平臺(tái):顧問(wèn) -> 組長(zhǎng)->主管 -
銷(xiāo)售助理
6000-8000元2025-08-033、抗壓能力強(qiáng)執(zhí)行力好,有賺錢(qián)的欲望和想法, 4、服從管理,完成工作下達(dá)的各階段的銷(xiāo)售指標(biāo) 三、上班時(shí)間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 2、 …… 四、薪資待遇: 1、 基本工資(2000-8000)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+年終獎(jiǎng)+工齡工資+績(jī)效工資+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+生日紅包+培訓(xùn)+旅游+其他的福利,月薪輕松過(guò)萬(wàn) 2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利 …… :生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 六、晉升空間: 1、銷(xiāo)售能力平臺(tái):顧問(wèn) -> 組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理 -> 市場(chǎng)總監(jiān)->城市總經(jīng)理->校長(zhǎng) -
儲(chǔ)備電銷(xiāo)主管(雙休)
5000-9000元2025-08-03張女士HRBP儲(chǔ)備電銷(xiāo)主管(雙休,三個(gè)月晉升) 投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求; 2、跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話(huà)銷(xiāo)售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。 …… 崗位要求: 1、熱情,機(jī)靈,有賺錢(qián)的欲望; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶(hù)變成朋友; 3、有夢(mèng)想要管理小組,部門(mén),有沖勁要成為公司的合伙人; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… 薪資福利: 1、底薪+績(jī)效+提成,多勞多得,上無(wú)封頂! 普通員工薪資5000-10000元!主管薪資10000-20000元! -
學(xué)管師
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)管理和上課相關(guān)的事務(wù)及處理流程; 2、管控學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的口碑和續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī); 5 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、形象好,學(xué)管工作性質(zhì)一定要銷(xiāo)售化,管理能力強(qiáng); 3、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),善于梳理和解決問(wèn)題。 …… 3、對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見(jiàn)解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn); 4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時(shí)間 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績(jī)效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1 …… 帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶(hù)外拓展、團(tuán)體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長(zhǎng)→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人 -
儲(chǔ)備電銷(xiāo)主管
8000-10000元2025-08-0381770848@qq.com儲(chǔ)備電銷(xiāo)主管(雙休,三個(gè)月晉升) 投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求; 2、跟進(jìn)客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作; 3、培訓(xùn)電話(huà)銷(xiāo)售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。 …… 崗位要求: 1、20-32歲,熱情,機(jī)靈,有賺錢(qián)的欲望; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶(hù)變成朋友; 3、有夢(mèng)想要管理小組,部門(mén),有沖勁要成為公司的合伙人(股東,阿米巴巴長(zhǎng)); …… 薪資福利: 1、底薪+績(jī)效+提成,多勞多得,上無(wú)封頂! 普通員工薪資5000-10000元!主管薪資10000-20000元! -
BBE服務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元2025-08-02【崗位職責(zé)】 1.按團(tuán)隊(duì)主管要求完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)完成訓(xùn)練,提升專(zhuān)業(yè)能力; 3.在項(xiàng)目運(yùn)作中,完成客戶(hù)服務(wù)、按客戶(hù)需求實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化; 4.按要求落實(shí)活動(dòng)管理,做好公司產(chǎn)品宣傳與活動(dòng)宣傳。 …… 【招募要求】 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 2.年齡:22-45周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn):有高客銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng),有當(dāng)?shù)劂y行/醫(yī)院/教育資源服務(wù)經(jīng)歷或涉及醫(yī)療/健康、財(cái)富管理、地產(chǎn)銷(xiāo)售、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。 …… 【薪酬及福利】 1.責(zé)任底薪:3400元/月起 2.常規(guī)績(jī)效:4200元/月起 3.個(gè)人績(jī)優(yōu)績(jī)效:12000元/年起 4.年終績(jī)效:15000元/年起 5.商業(yè)年金: 3600-12000元/ …… E 長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng):戰(zhàn)略方向清晰 走精益管理之路 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。 -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-08-02李加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資待遇:福利待遇 = 基本工資 + 績(jī)效提成 + 帶薪年假 + 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。 …… 有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,三菜一湯,飯管飽; 5、便利交通:停車(chē)方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。