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職位描述

工作內(nèi)容：

1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本:

9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題:

10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);

4、企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

5、以實(shí)例介紹為主，建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制;

6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo)；

8、培訓(xùn)和能力等級(jí)的配套;

9、有高級(jí)管理人員的招聘經(jīng)驗(yàn)；

10、精通績(jī)效管理；

11、個(gè)人價(jià)值觀追求相對(duì)公正，公平;激情，寬容度;

12、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

公司簡(jiǎn)介

金搖籃悅子中心南寧旗艦店品牌升級(jí)正在穩(wěn)步推進(jìn)。此次升級(jí)不僅體現(xiàn)在南洋度假風(fēng)+新中式+宋氏美學(xué)的空間美學(xué)呈現(xiàn)，更在于金搖籃悅子控股集團(tuán)經(jīng)營(yíng)內(nèi)核的全面提升。我們將金搖籃以“悅己 · 悅家 · 悅新生(Enjoy Yourself, Enjoy Family, Enjoy New Life)”為核心的“悅文化體系”與金搖籃悅子“成為人文科技型母嬰服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景結(jié)合，基于“弘揚(yáng)匠人精神，關(guān)愛(ài)母嬰健康，專注服務(wù)品質(zhì)，沉淀百年品牌”的企業(yè)價(jià)值觀和“學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，升級(jí)出金搖籃悅子?CARE+ 母嬰服務(wù)理念?。


金搖籃悅子控股集團(tuán)經(jīng)營(yíng)品牌簡(jiǎn)介

金搖籃悅子中心，是集產(chǎn)后護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)、新生兒科學(xué)喂養(yǎng)、游泳、撫觸、嬰兒早教發(fā)展、母嬰專業(yè)知識(shí)教育、月嫂上門(mén)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)為一體的高端型母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)，旗下現(xiàn)已擁有直營(yíng)8家門(mén)店，集中布局在廣西南寧(石門(mén)店和普羅旺斯店）、廣東廣州、深圳、中山、揭西、湛江等地區(qū)，門(mén)店運(yùn)營(yíng)總面積已達(dá)近30000平米，累計(jì)可供服務(wù)月子房間數(shù)逾400間。其中廣西南寧石門(mén)森林公園旗艦店獨(dú)棟共計(jì)6000平方米左右，廣州機(jī)場(chǎng)路旗艦店整層4500平方米。

巧禧家政，2018年起源于廣州，是廣東省家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)和廣州百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信企業(yè)之一，是中國(guó)家庭服務(wù)行業(yè)AAAA級(jí)資質(zhì)單位和國(guó)內(nèi)行業(yè)重點(diǎn)推薦企業(yè)。公司運(yùn)營(yíng)的云城街羊城家政基層服務(wù)站獲是“南粵家政”省級(jí)示范站。巧禧家政在廣州、南寧等地有著良好的口碑和多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并擁有強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。每位家政從業(yè)人員都在家政服務(wù)信用信息平臺(tái)注冊(cè)備案。集團(tuán)式管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化得到了政府的高度評(píng)價(jià)和廣大客戶的認(rèn)可。主要經(jīng)營(yíng)：到家月嫂、月子中心、育嬰服務(wù)、保姆服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、產(chǎn)后康復(fù)、保潔服務(wù)。

南寧市金搖籃職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，于2016年9月成立。以培養(yǎng)初級(jí)、中級(jí)育嬰師；高級(jí)母嬰護(hù)理專項(xiàng)技能、產(chǎn)后康復(fù)師和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師為主要培訓(xùn)專業(yè)，同悅子中心共同打造為“服務(wù)與教學(xué)融合為一體”的員工制家政服務(wù)企業(yè)，建立了完善的母嬰護(hù)理基地，在9年的培訓(xùn)教學(xué)中，累積培養(yǎng)了超過(guò)5000名家政技能人才，并依靠月子中心和到家服務(wù)品牌的優(yōu)勢(shì)，為結(jié)業(yè)學(xué)員提供就業(yè)崗位，做到了產(chǎn)銷一體，畢業(yè)即就業(yè)，幫助全區(qū)貧困婦女、失業(yè)婦女、進(jìn)城務(wù)工婦女在家庭服務(wù)業(yè)中創(chuàng)造新崗位。得到了業(yè)內(nèi)同行與政府領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)金搖籃悅子中心(石門(mén)旗艦店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類保障任務(wù)。

2025-10-29

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政主管
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯旺國(guó)際供應(yīng)鏈有限公司

職位詳情工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。主要職責(zé): 1、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績(jī)效政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項(xiàng):負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項(xiàng)，如招聘流程管理、員工異動(dòng)管理等。 6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，包括考勤管理制度、員工福利管理制度等，以提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。 7、辦公用品采買(mǎi)、管理;節(jié)假日、季度會(huì)、年會(huì)活動(dòng)安排;日常接待客戶來(lái)訪;辦公環(huán)境管理; -會(huì)議安排，設(shè)備調(diào)試，職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，了解國(guó)家和地方法律法規(guī)。工作時(shí)間:9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日員工福利五險(xiǎn)、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購(gòu)福利。

2025-10-29; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐵邁科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)公司人員招聘

2025-10-28; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-10-27

李先生

人事經(jīng)理; 人事專員底薪4000
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚財(cái)企業(yè)管理有限公司

本公司大量招聘人事專員數(shù)名，可提供開(kāi)實(shí)習(xí)證明！不包吃！外住補(bǔ)貼100！ 1?：底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金，月可6千以上，上不封頂年齡要求:20-28歲，會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對(duì)一教操作！ 2?：注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過(guò)各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息，幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期，后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 3?：上班時(shí)間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí)，8小時(shí)制，每周六固定休息，節(jié)假日正常休息（次月月底發(fā)工資！可根據(jù)業(yè)績(jī)提前預(yù)支工資）

2025-10-27; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買(mǎi)入庫(kù)，確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求： 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：要求大專學(xué)歷，行政管理、工商管理專業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?：能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，如對(duì)接物業(yè)公司、政府部門(mén)等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語(yǔ)言表達(dá)能力?：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，并具備書(shū)面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?

2025-10-27

孔德炘; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-10-27

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-10-27

陳洪沖; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年招聘專線工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容，能獨(dú)立高效開(kāi)展工作 4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)； 5、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn)，包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等，熟練使用招聘工具； 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 8、為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等； 3、和各部門(mén)溝通確定招聘崗位的人才畫(huà)像，開(kāi)展人才甄選； 4、充分利用各種有利資源，開(kāi)拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施； 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門(mén)薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門(mén)實(shí)施薪酬。

2025-10-25; 純辦公人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西志強(qiáng)教育投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

大量招聘人事專員一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。 3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實(shí)習(xí)生，年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、對(duì)招聘工作喜愛(ài)，想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。 4、會(huì)基本的電腦操作三、福利待遇： 1、薪資實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪2100（轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪2400）+全勤100+績(jī)效提成（0-1000+）+五險(xiǎn) 綜合工資：3000-10000左右 2、福利節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。四、晉升空間：招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理五、工作時(shí)間早上9:00---12:00 下午13:30--18：00 享受法定節(jié)假日·，晉升空間較大，不定期舉辦活動(dòng)，不包吃?。。?！上班地點(diǎn)：廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓

2025-10-24

歐仔倫