
南寧開發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月南寧開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)484條西鄉(xiāng)塘區(qū)223條,平均工資約為7710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百事飲品-銷售儲備主管(南寧)
8000-10000元1小時前章麗君崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、 做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪,促使銷售目標(biāo)健康達(dá)成;
2、 完成重品/新品銷售目標(biāo),提高成交率/鋪貨率/冰凍率;
3、 落實生動化,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升;
4、 協(xié)助營業(yè)所日常管理及輔導(dǎo),確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊落實拜訪;
5、 落實專案執(zhí)行,確保團(tuán)隊費(fèi)用精準(zhǔn)使用;
6、 輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮;
3、 愿意擔(dān)任主管,尋求發(fā)展,認(rèn)同公司文化;
4、 責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,積極主動,學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。
任職要求:
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,2年以上的銷售經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2、 愿意跨區(qū)調(diào)動優(yōu)先考慮;
3、 愿意擔(dān)任主管,尋求發(fā)展,認(rèn)同公司文化;
4、 責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,積極主動,學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)。 -
百事可樂-銷售代表(陸川)
4000-7000元1小時前章麗君崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達(dá)成計算),五險一金;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(梧州本地)
4000-7000元1小時前章麗君崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達(dá)成計算),五險一金;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
兼職業(yè)務(wù)員
3000-8000元1小時前人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)2-4個地級市場單體藥店、診所、小型連鎖客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶的銷售治談,合同簽訂,市場渠道管控,項目活動幫扶及客情維護(hù)。 -
兼職醫(yī)藥代表
3000-8000元1小時前人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)2-4個地級市場單體藥店、診所、小型連鎖客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶的銷售治談,合同簽訂,市場渠道管控,項目活動幫扶及客情維護(hù)。 -
區(qū)域經(jīng)理(市場部)
15000-30000元1小時前梁雙龍9、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。 12、制定各項費(fèi)用的申報及審核程序。 -
醫(yī)療專員
7000-10000元1小時前梁雙龍4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進(jìn)行貨款的追收。對市場情況進(jìn)行收集整理,根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整方案。 -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元1小時前金波根據(jù)區(qū)域規(guī)劃及發(fā)展要求,確定負(fù)責(zé)區(qū)域具體的推廣計劃和方案; 2、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣方案進(jìn)行推廣活動的籌備和實施,并按既定要求完成,對工作情況及相關(guān)信息及時準(zhǔn)確匯報; 3、收集并及時向公司反饋相關(guān)市場信息; 4、客戶開發(fā)與維護(hù) -
電話客服(雙休)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售,搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
市場業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-10-03巫女士人事讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元2025-10-03巫女士人事、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶 -
小區(qū)駐點業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03巫女士人事、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
7000-8000元2025-10-03曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司年度、季度、月度采購計劃; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的需求分析、供應(yīng)商開發(fā)、管理、考核等; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理與供應(yīng)鏈的全面管理工作,建立健全合理、高效的采購流程 …… ,保證公司經(jīng)營活動的正常開展; 4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)部門管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定、改進(jìn)和完善; 6 -
醫(yī)藥代表(梧州)
6000-7000元2025-10-03王志明崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略和產(chǎn)品推廣計劃,有效組織并開展公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣活動; 2、對所管轄區(qū)域進(jìn)行公司產(chǎn)品的開發(fā)和上量工作,專業(yè)化實施有效的銷售活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售增長并提高市場占有率 -
地產(chǎn)中介
9000-10000元2025-10-03蔡傳喜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧開發(fā)招聘最新投遞
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王先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 電話客服(雙休) 職位2025-10-02
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蘭先生2025-09-27
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陳先生2025-09-26
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農(nóng)先生投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 兼職醫(yī)藥代表 職位2025-09-23
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羅先生2025-09-22
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南寧Java招聘工資
¥
7710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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3.4%3K
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7.1%4K
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13.6%5K
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25.1%6K-8K
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21.7%8K-1W
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29.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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中專0.3%
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本科0.6%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專占0.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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3-5年0.6%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.6%。