
南寧開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月南寧開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)377條西鄉(xiāng)塘區(qū)184條,平均工資約為7881元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
3000-4000元2025-07-04李先生1、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng);
2、計(jì)算機(jī)能力良好,
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,
4、有相同和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有會(huì)計(jì)資格證、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先 -
采購(gòu)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-04鄧禮環(huán)我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢(shì):
1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識(shí)別、對(duì)比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商;
2.負(fù)責(zé)訂單采購(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn),以及匯總協(xié)調(diào);
3.找適合市場(chǎng)需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟進(jìn)相關(guān)采購(gòu)供應(yīng)商的管理、開發(fā)、評(píng)估、審核;
4.情商高,有議價(jià)談判能力。
5.控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)。
【職位要求】
1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉辦公軟件,excel表格等制作;
3.工作認(rèn)真 、細(xì)心、有責(zé)任心,具備談判能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】9000元/月-10000元/月
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-04官女士負(fù)責(zé)酒店的銷售業(yè)務(wù),完成銷售指標(biāo),開發(fā)、維護(hù)客戶。
崗位要求:
1.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.年齡35歲以下,中專以上學(xué)歷,良好的溝通表達(dá)能力,性格開朗健談。
3.能獨(dú)立開展完成工作。 -
高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-07-04【工作內(nèi)容】 1.利用公司現(xiàn)有平臺(tái)開發(fā)海外市場(chǎng)、尋找新客戶、建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 2.與客戶談判合同條款、確認(rèn)訂單信息、安排物流配送、處理投訴和售后服務(wù)等; 3.高效地處理多項(xiàng)任務(wù),確保及時(shí)準(zhǔn)確的完成訂單 -
電商選品專員
4000-5000元2025-07-04趙明清負(fù)責(zé)公司精品產(chǎn)品線產(chǎn)品的開發(fā)。了解平臺(tái)銷售規(guī)則,懂得規(guī)避專利侵權(quán)等問(wèn)題。 2. ?? …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商渠道開發(fā)與建設(shè),搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息,篩選合適的供應(yīng)商,保證產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 3. …… 完成開發(fā)任務(wù),根據(jù)產(chǎn)品線周期特征開發(fā)產(chǎn)品。 5. 熱愛交流,可對(duì)外進(jìn)行基礎(chǔ)的商務(wù)事務(wù)跟進(jìn)和溝通; 7. ??開發(fā)平臺(tái)新產(chǎn)品,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品; 8. ?? …… 運(yùn)用第三方工具分析平臺(tái)上的熱賣產(chǎn)品,開發(fā)適合銷售的新產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文字資料的收集及整理; 9. ?優(yōu)化供應(yīng)鏈,掌握產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、供應(yīng)商、升級(jí)、停產(chǎn)等做精細(xì)化管理; 10. ?? …… 幫助銷售運(yùn)營(yíng)部門理解產(chǎn)品,為其提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持完成公司分配的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。 -
檢測(cè)工程師
8000-10000元2025-07-04配合上級(jí)核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品: (1)對(duì)原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析,統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報(bào)告單; (2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)服務(wù); (3)協(xié)助主管開發(fā) -
商務(wù)副經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-07-04劉小姐2、管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,做好首營(yíng)資料的準(zhǔn)確錄入,定期開發(fā)、評(píng)審和管理供應(yīng)商。 3、依據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,包含但不限于供應(yīng)商的信譽(yù)、實(shí)力、資質(zhì)、質(zhì)量體系等。 …… 在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新的供應(yīng)商,以合理降低采購(gòu)成本。 8、監(jiān)控庫(kù)存情況,合理安排庫(kù)存,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足,降低庫(kù)存成本。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(包吃+五險(xiǎn))
3000-8000元2025-07-04【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)公司官網(wǎng)、阿里國(guó)際站等平臺(tái)開發(fā)新客戶,獨(dú)立開展跨境出口業(yè)務(wù); 2、維護(hù)好老客戶的合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨; 4、做事積極、有耐心,服從上級(jí)和老板安排的日常工作 -
高分子材料與工程專業(yè)
8000-13000元2025-07-04蘇女士崗位職責(zé): 1、參與或負(fù)責(zé)新型膜產(chǎn)品(PVDF/PTFE中空纖維膜、PVDF管式膜等)研究開發(fā)及生產(chǎn)工作; 2、參與或負(fù)責(zé)定期對(duì)公司膜產(chǎn)品性能進(jìn)行優(yōu)化; 3、參與或負(fù)責(zé)對(duì)膜產(chǎn)品實(shí)際工程項(xiàng)目中遇見的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行科技攻關(guān) …… 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,高分子材料、化工、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),膜產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可以放寬到本科; 2、掌握膜分離技術(shù)、膜材料開發(fā)技術(shù)、環(huán)境及水處理基礎(chǔ)知識(shí); 3、具有膜材料、膜產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-07-04劉女士10K-15K) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)械供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì); 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程,并編寫需求文檔; 3、 根據(jù)客戶特性提升系統(tǒng)體驗(yàn)設(shè)計(jì); 4、 跟研發(fā)溝通需求,跟進(jìn)、開發(fā) …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、物流訂單任一方面或多方面有深入了解;具備較好的產(chǎn)品化思維; 3、能接受全國(guó)性出差。 -
JAVA高級(jí)開發(fā)工程師
15000-20000元2025-07-04劉女士職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì); 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師 -
抖音客服
3000-6000元2025-07-04農(nóng)雪彩崗位職責(zé): 1、客源主要通過(guò)抖音引流; 2、可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職有老員工一對(duì)一帶 3、只需通過(guò)抖音聯(lián)系,維護(hù)、開發(fā)客戶,介紹我司產(chǎn)品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務(wù)) 如果您向往年輕時(shí)候創(chuàng)業(yè)一番事業(yè) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-07-042406663485@qq.com提出更新商品的推廣策略建議; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理,以及各種具有市場(chǎng)活動(dòng)特色的商品活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)更新商品類目和搜索展示,實(shí)現(xiàn)高排名優(yōu) 化 5、規(guī)劃亞馬遜新品發(fā)布行銷策略,協(xié)助公司進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員/助理
4000-9000元2025-07-042406663485@qq.com提出更新商品的推廣策略建議; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理,以及各種具有市場(chǎng)活動(dòng)特色的商品活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)更新商品類目和搜索展示,實(shí)現(xiàn)高排名優(yōu)化; 5、規(guī)劃亞馬遜新品發(fā)布行銷策略,協(xié)助公司進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā) -
電池回收采購(gòu)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-04工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電池回收采購(gòu),開發(fā)廢舊鋰電池供應(yīng)商和回收網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)行價(jià)格談判,簽訂合作協(xié)議等; 2.配合原輔材料的采購(gòu)工作; 3.密切關(guān)注和跟蹤電池回收及生產(chǎn)原輔料市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握價(jià)格變動(dòng),合理控制采購(gòu)成本
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧開發(fā)招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西綠城工貿(mào)有限公司 的 高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-07-14
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賓小姐投遞了 廣西九洲得堡旅游開發(fā)有限公司 的 出納 職位2025-07-12
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韋小姐投遞了 廣西九洲得堡旅游開發(fā)有限公司 的 出納 職位2025-07-10
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謝小姐2025-07-07
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陸先生2025-07-07
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梁小姐2025-07-06
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南寧Java招聘工資
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7881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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2.9%2K
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4%3K
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4.3%4K
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12%5K
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23.2%6K-8K
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23.6%8K-1W
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30.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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3-5年1.1%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.1%。