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南寧開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月南寧開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)524條西鄉(xiāng)塘區(qū)232條,平均工資約為7724元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
陳厚榮
崗位職能:
1、逆向分析app包括反編譯、脫殼、抓包、攔截、算法破解等工作;
2、熟練使用GDB, WinDbg, IDA等逆向分析工具、熟練使用Xposed、Frida等hook工具、Android的Hook框架和原理、熟悉AOSP源碼、smail 語法、Android ART;
4. 熟悉Java/C/C++開發(fā),了解打包、反編譯、破解流程;熟悉脫殼、混淆對抗;熟悉Ollvm混淆、有實際的對抗、滲透測試實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、獨立解決和幫助團隊解決逆向開發(fā)中遇到的難點問題;
6、負(fù)責(zé)重大App的脫殼分析、VMP加固分析以及加解密算法還原等工作;
7、3年以上移動端Android逆向經(jīng)驗,有成功還原多個app算法經(jīng)驗,擁有Android正向開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、熟悉 C 編程、 NDK ,了解 Android 原理,熟悉 C 層 Hook 框架者優(yōu)先;
10、有過 iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術(shù)者優(yōu)先a

滲透測試

3000-5000元
2025-09-03
陳厚榮
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對客戶系統(tǒng)進(jìn)行滲透測試,包括web應(yīng)用、手機app。全面發(fā)現(xiàn)被測系統(tǒng)存在的安全問題并提供修復(fù)建議;
2.對網(wǎng)絡(luò)安全事件進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng),協(xié)助客戶修復(fù)安全漏洞;
3.收集、整理內(nèi)外部安全漏洞,并編寫分析報告,提供安全建議;
4.跟蹤國內(nèi)外信息安全動態(tài),進(jìn)行安全攻防技術(shù)研究。
崗位要求:
1.對網(wǎng)絡(luò)安全攻防感興趣,熟悉掌握滲透測試技巧、熟練運用各類安全軟件、安全測試工具;
2.熟練掌握Windows、Linux平臺使用、攻擊技術(shù);
3.熟悉常見web安全漏洞的原理、測試方法、加固方法;
4.具有較好的工作習(xí)慣及較強的文檔、報告、方案編寫能力;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
6.開發(fā)過相關(guān)安全工具、平臺、項目,或可獨立支撐應(yīng)急響應(yīng)著優(yōu)先;
7.在t00ls、freebuf、seebug等漏洞平臺發(fā)布過漏洞著優(yōu)先;
8.有web開發(fā)經(jīng)驗或熟悉PHP/C#/Java/Python任意一種語言優(yōu)先;
9.熟悉ATT&CK相關(guān)知識者優(yōu)先。

滲透工程師

5000-10000元
2025-09-03
陳厚榮
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司安全產(chǎn)品賦能,協(xié)助安全產(chǎn)品開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)實施公司承接的滲透測試、漏洞挖掘等工作(包括HW)根據(jù)安全風(fēng)險提供安全建議和解決方案;
3、負(fù)責(zé)對客戶出現(xiàn)的安全事故進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)事件處理,對攻擊者和發(fā)生事故的原因進(jìn)行溯源;
崗位要求:
1、3年以上入侵、滲透測試且具備攻防能力,熟悉操作系統(tǒng)及WEB安全滲透和漏洞挖掘(黑盒或白盒),熟悉漏洞的內(nèi)在原理、檢測方式、利用手段以及解決方法;
2、熟練使用包括但不限于PHP、python、 java、 C#、C++等常用編程語言一門以上;
3、具有較好的漏洞挖掘能力,具備新奇的漏洞利用思路;?
4、熟練使用Linux系統(tǒng),熟悉企業(yè)內(nèi)網(wǎng)中常見的安全設(shè)備;
5、組建扮演藍(lán)軍角色對公司各種系統(tǒng)進(jìn)行滲透測試;
6、能夠不斷進(jìn)行攻防對抗,發(fā)現(xiàn)包含策略,服務(wù)器安全,網(wǎng)絡(luò)安全,應(yīng)用層安全等安全問題;
7、在安全方向上有自己擅長的,有過實際滲透經(jīng)驗的;
PS: 公司高速發(fā)展,團隊非常有活力和能力,入職頂配mac,期權(quán)等。
2025-09-03
葉萬民
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項目產(chǎn)品開發(fā)實施工作。 …… 2、負(fù)責(zé)Kubernetes云計算企業(yè)產(chǎn)品控制面(CP)定制開發(fā),包括網(wǎng)關(guān)、X Ingress Controller、權(quán)限控制、監(jiān)控等。 3、其它與項目相關(guān)的事宜。 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上,8年以下互聯(lián)網(wǎng)項目實際開發(fā)經(jīng)驗。 …… 2、熟練掌握Kubernetes、Ingress Controller、etcd、Go、Lua等知識,有Ingress Controller項目定制開發(fā)經(jīng)歷為佳。

客戶經(jīng)理

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:82
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理

1.4宣傳渠道管理:負(fù)責(zé)開發(fā)、維護本餐廳商圈范圍的地面、網(wǎng)絡(luò)等推廣渠道,和媒體、社區(qū)管理單位建立并保持良好的合作關(guān)系。 …… br>1.5市場調(diào)研:執(zhí)行市場部制定的市場調(diào)研工作,主動收集客戶需求,客戶意見及建議等信息,并加以整理和分析,用于改進(jìn)餐廳服務(wù)及營運標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)餐廳銷售額的穩(wěn)步增長
1.6客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)及老客戶維護
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 安防 電子 電力 瀏覽:15
2025-09-03
李女士
2.承擔(dān)關(guān)鍵前端模塊的開發(fā)工作,運用先進(jìn)的前端技術(shù)實現(xiàn)復(fù)雜的交互效果和功能需求,保證代碼的高質(zhì)量和可維護性。 3.與后端團隊緊密協(xié)作,完成前后端的數(shù)據(jù)交互和接口對接,確保系統(tǒng)的整體功能完整性。 …… 4.可以進(jìn)行 GIS 開發(fā),能夠?qū)崿F(xiàn)地理數(shù)據(jù)的可視化展示、地圖交互操作(如縮放、平移、選擇等)以及空間分析功能。 …… 5.熟悉至少一種 GIS 前端開發(fā)庫或框架,如 Leaflet、OpenLayers、ArcGIS等,能夠使用這些工具進(jìn)行地圖展示、地理數(shù)據(jù)可視化和交互功能開發(fā)。
2025-09-03
王鴻瀟
職位描述: 1、公司提供資源,不需去開發(fā)市場,不需外跑,不需地推,不需出差。 2、坐在辦公室里吹著空調(diào)辦公,環(huán)境舒適、輕松。 3、月薪過萬的銷售精英一對一進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-09-03
劉榮
任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電機工程、自動化、車輛工程、機械等相關(guān)專業(yè); 2、具有新能源汽車電機/電機控制器開發(fā)經(jīng)驗; 3、掌握電磁路設(shè)計、電機冷卻和熱仿真分析專業(yè)知識; 4、掌握常用

硬件工程師

15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-03
劉榮
專業(yè)技能: 電機控制器:掌握高壓電機控制BUCK電路/IGBT/預(yù)驅(qū)電路等硬件設(shè)計,具備模擬電路、數(shù)字電路開發(fā)專業(yè)知識。
2025-09-03
劉榮
職位描述 1、負(fù)責(zé)組織制定新能源傳統(tǒng)系統(tǒng)機械開發(fā)測試總體方案,參與設(shè)計方案評審和審批; 2、參與新能源傳動系統(tǒng)領(lǐng)域重大技術(shù)難點攻關(guān); 4、負(fù)責(zé)新能源傳動系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)的機械開發(fā)報告的審批; 5、負(fù)責(zé)新能源傳動系統(tǒng)機械開發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè) …… ,建立知識管理體系,建立系統(tǒng)測試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)新能源傳動系統(tǒng)機械開發(fā)領(lǐng)域前沿技術(shù)研究,組織新測試方案、手段設(shè)備的推廣和應(yīng)用; 7、負(fù)責(zé)組織建立和完善新能源傳動系統(tǒng)機械開發(fā)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-03
劉榮
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)新能源電機領(lǐng)域的概念、電磁布局、電磁仿真分析及詳細(xì)設(shè)計開發(fā)? 負(fù)責(zé)新能源電機領(lǐng)域的前沿技術(shù)研究和應(yīng)用? 建立和完善新能源電機領(lǐng)域的產(chǎn)品設(shè)計數(shù)據(jù)庫?? 負(fù)責(zé)電機電磁設(shè)計方案制定和審核 …… ? 負(fù)責(zé)組織電機電磁2D和3D詳細(xì)設(shè)計開發(fā),編制相關(guān)技術(shù)文件? 參與電機領(lǐng)域重大技術(shù)難點攻關(guān)? 負(fù)責(zé)電機領(lǐng)域產(chǎn)品升級換代,技術(shù)變更,技術(shù)確認(rèn),文件及圖紙審核?? 負(fù)責(zé)電機領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),面向客戶現(xiàn)場

電控硬件工程師

13000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-09-03
劉榮
【工作經(jīng)驗】需具有新能源汽車電機控制器硬件電路開發(fā)經(jīng)驗 【專業(yè)知識】電機控制器:掌握高壓電機控制BUCK電路/IGBT/預(yù)驅(qū)電路等硬件設(shè)計,具備模擬電路、數(shù)字電路開發(fā)專業(yè)知識。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-09-03
劉榮
工作經(jīng)驗: 1、碩士及以上學(xué)歷,六年及以上(圓柱/方形)電芯開發(fā)經(jīng)驗; 2、有獨立帶領(lǐng)團隊的項目經(jīng)驗; 3、博士可適當(dāng)放開年限要求。 …… 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計的可行性評估,并確定技術(shù)路線和實施方案計劃 2、根據(jù)IATF16949產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段A-C樣的樣品制作 …… ,性能分析和整理性能測試結(jié)果,發(fā)行測試驗證報告,交付產(chǎn)品開發(fā)結(jié)果 3、對產(chǎn)品開發(fā)過程中(含量產(chǎn)交付)的異常進(jìn)行FA分析并落地改善方案 4、電芯新產(chǎn)品的開發(fā)階段的文件輸出(DFMEA等),確保電芯新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)文件的完整 …… 、有效和一致 5、參與新技術(shù)平臺開發(fā),專利撰寫等; 6、上級交辦的其他事項。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-03
劉榮
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)電機控制器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、非標(biāo)工裝設(shè)計,及相關(guān)專利開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)電控關(guān)鍵器件選型設(shè)計,并與供應(yīng)商對接; 3、負(fù)責(zé)電控競品信息搜集、拆解分析,并輸出報告; 4、協(xié)助電控開發(fā)工程師進(jìn)行整車開發(fā)過程中的問題分析
2025-09-03
葉小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)和訂單的車架總布置設(shè)計與優(yōu)化及車架系統(tǒng)各零部件設(shè)計;2D/3D圖紙制作,開發(fā)過程中各階段工作協(xié)調(diào); 2、按各節(jié)點要求完成項目開發(fā)中的車架設(shè)計與制造支持,以確保項目順利完成

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南寧Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.4%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 29.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 中專
    0.3%
  • 本科
    0.7%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專占0.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.7%。
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