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南寧開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月南寧開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)522條西鄉(xiāng)塘區(qū)229條,平均工資約為7724元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
韓宏宇
職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬)
2、學歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗;
(2)3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗;
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強的理解能力和客觀分析能力
5、個人特質(zhì)(性格/語言表達等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達
(3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強
(4)目標感強,能拿結(jié)果,團隊意識強
(5)善于學習,善于思考,有一定應變能力
(6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維
崗位職責
1、跟進平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效
2、梳理重點工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標任務分解與考核指標日常跟進
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點并提出解決方案
6、制定市場推動策略及各項激勵政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定
8、定期開展渠道管理復盤分析,并進行方法論輸出
2025-09-03
黃勇民
負責大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項目管理、技術方案設計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負責數(shù)據(jù)類相關系統(tǒng)的生產(chǎn)運維支持。
全日制本科及以上學歷,原則上以計算機類、電子類、數(shù)學類相關專業(yè)為主。
1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學歷可放寬至32周歲(含);
2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護工作經(jīng)歷;
3.掌握以下任一個領域相關專業(yè)技能或具有相關工作經(jīng)驗:
①具有數(shù)據(jù)倉庫建設經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗;
②了解各種技術架構,熟悉大數(shù)據(jù)架構及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等;
③熟悉各類機器學習和深度學習算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學習框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術。
④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(TDSQL、達夢、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護;
⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復、故障解決、性能優(yōu)化等技能;
4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有獨立進行軟件設計和解決問題的能力;
5.具有較好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
6.參與過銀行大型項目建設或具有中級及以上專業(yè)技術職稱/相關資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責】:
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5.完成領導交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪20萬 崗位職責: 1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢; 2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務; 3、負責公司房源開發(fā)與積累
開發(fā)客戶資源,拓展市場,提高市場份額; 3. 管理日常行政事務,確保門店運營順暢; 4. 樓盤駐場,接待客戶,解答咨詢,促成交易; 5. 負責房源開發(fā)和維護,確保房源信息準確及時更新。
2025-09-03
崗位職責概述:根據(jù)公司制定的年度銷售目標,負責市場開發(fā)及維護,完成個人銷售任務。 負責市場開發(fā)及維護:1.了解同行業(yè)及市場信息,掌握實時動態(tài)及反饋,并進行匯總分析及反饋。 …… 3.根據(jù)需要拜訪醫(yī)院各相關部門,向客戶介紹和推廣產(chǎn)品,跟進開發(fā)需求,報價、洽談、簽單及業(yè)務實現(xiàn)。 4.負責制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 …… 負責渠道維護 1.負責開發(fā)線下及線上客戶端,引流精準客戶達成轉(zhuǎn)化。 2.負責開拓第三方合作渠道,達成合作意向,維護客情關系。 3.負責配合公司與供應商的產(chǎn)品采購和配貨等協(xié)調(diào)工作。
2025-09-03
一、崗位職責 1、開拓市場業(yè)務,洽談促進項目合同簽訂及項目落地。 2、對接開發(fā)商、物業(yè)等合作方,策劃并執(zhí)行業(yè)務推廣活動。 3、客戶關系維護,提供售前-售中-售后流程服務。 二、任職要求 1. 學歷:大專全日制及以上。 2. 經(jīng)驗要求:3年以上銷售或業(yè)務拓展經(jīng)。 3. 核心技能:具備市場開拓能力、商務談判技巧及活動策劃執(zhí)行力 4. 個人特質(zhì):責任心強,抗壓能力佳,具備團隊協(xié)作精神,學習能力強,對市場動態(tài)敏感。 三、薪酬福利 1、薪資結(jié)構:底薪 + 提成 3、五險+生日福利+帶薪年假+ 2、工作地點:以社區(qū)為主

英語海外推廣

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-03
潘春陽
通過分析目標區(qū)域人群特點,挖掘海外市場增長點,針對競對分析報告,對接銷售團隊開發(fā)對應新品; 5.
2025-09-03
潘春陽
崗位職責: 1、熟識并把握各種開發(fā)途徑和技巧,懂的分析評估產(chǎn)品的市場競爭程度,對選品思路有自己的見解,對產(chǎn)品的銷售優(yōu)化可供應建立性意見; 2、負責搜集、分析、匯總及評估新產(chǎn)品的信息,篩選開發(fā)適宜的供給商 …… ,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預備; 3、分析Amazon、獨立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標產(chǎn)品進展供給商開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風險;
讓客戶對裝修流程有一定的認知; 6、跟客戶建立友好關系,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 8、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶

家裝業(yè)務員

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:48
2025-09-03
黃女士
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,通過小區(qū)樓盤等渠道開發(fā)客戶; 2、公司提供免費培訓、簽單成交優(yōu)惠政策的培訓; 3、邀約客戶到公司,由設計師設計與洽談; 4、與合作客戶建立良好合作關系
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 瀏覽:16
2025-09-03
高增年
城市經(jīng)理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區(qū)的業(yè)務拓展及市場開發(fā); 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務活動; 3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務指導和工作 …… 職位要求: 有組建分公司能力的經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有良好的管理能力,有成型的團隊及客戶人脈資源者優(yōu)先; 具有開拓市場的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。 …… 大區(qū)經(jīng)理:15000-30000 職位描述: 負責本區(qū)域的融資業(yè)務和市場開發(fā); 負責管理和領導分公司團隊建設及大區(qū)的日常工作; 保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領分公司完成業(yè)績考核指標。 …… 職位要求: 有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗; 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。 …… 職位要求: 1、有新組建金融行業(yè)分支機構和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團隊者優(yōu)先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發(fā)客戶資源。

數(shù)通工程師

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-03
宗琰
3)承擔培訓職責,從事上述產(chǎn)品單技能導入,進行產(chǎn)品和解決方案相關技術資料寫作和評審,通過培訓、現(xiàn)場支持等方式對其他技術支持工程師ASP/CSP))傳遞產(chǎn)品技術知識; 4)從技術服務角度參與新服務產(chǎn)品開發(fā)

辦事處經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-03
譚*
協(xié)助制訂銷售計劃,確定銷售政策,設計銷售模式; 3、發(fā)展銷售團隊,提高銷售達成率,協(xié)助人員招募、選拔、培訓; 4、銷售業(yè)績的考察評估; 5、銷售渠道與客戶管理,及時反饋產(chǎn)品信息,客戶信息,促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)

售后經(jīng)理崗

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:17
2025-09-03
張磊
1、負責車后市場服務網(wǎng)絡的新渠道開發(fā)、維護、管理; 2、具備銷售技巧,能夠推動增值服務、保險業(yè)務等業(yè)務的增長; 3、針對汽車后市場的各類產(chǎn)品和服務,制定有效的營銷策略,提高市場份額; 4、對區(qū)域內(nèi)市場問題進行收集反分析并反饋跟蹤
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南寧Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.4%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 29.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 中專
    0.3%
  • 本科
    0.7%
南寧Java招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,中專占0.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.7%。
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