1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門和活動(dòng)部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。

南寧開發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧開發(fā)主管最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為8500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-09-10林女士公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢,公司注冊(cè)、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí);
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動(dòng):如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
九價(jià)hpv醫(yī)學(xué)專員
10000-15000元2025-09-09黃勇職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng);
3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息;
4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時(shí)更新。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的表達(dá)及溝通能力,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵(lì)和承受壓力。
福利待遇:五險(xiǎn)一金+底薪+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+話補(bǔ),公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道。 -
百事可樂-媒體費(fèi)用管理
5000-7000元2025-09-09章麗君1、承接媒體策略,制定區(qū)域戶外及自媒體投放計(jì)劃及效益分析
2、新媒體評(píng)估、開發(fā)、使用
3、媒體公關(guān),競(jìng)品投放情報(bào)收集
4、A2費(fèi)用預(yù)提及申報(bào)
5、A1+CP費(fèi)用管理及申報(bào)進(jìn)度追蹤
6、日常行政作業(yè)管理
7、主管交辦的其他事項(xiàng)
注:
1、新聞傳播學(xué)/工商管理類/經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
2、廣告公司/媒體代理商計(jì)劃或購買相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先
3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
口腔顧問
6000-7000元2025-09-08249819367@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 -
新能源汽車銷售顧問
6000-11000元2025-09-08負(fù)責(zé)新能源貨車(純電/氫能等)的銷售及客戶開發(fā) 2. 挖掘潛在客戶需求,提供專業(yè)車型推薦及解決方案; 3. 跟進(jìn)售后關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率; 任職要求 1. …… 薪資福利 高提成激勵(lì):底薪+提成+超額獎(jiǎng)金,餐補(bǔ) 完善保障:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+餐補(bǔ) 發(fā)展空間:晉升主管/經(jīng)理通道+優(yōu)秀者享股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 -
醫(yī)藥代表
4000-5000元2025-09-08林女生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)工作; 2、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪,完成所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售指標(biāo); 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣會(huì)議的成功舉辦; 4、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場(chǎng)信息 …… ,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。 …… 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),通過培訓(xùn)積累后能獨(dú)立完成市場(chǎng)的開發(fā)、銷售、查庫、對(duì)賬、回款及客戶服務(wù)工作。 -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-08吳懿峰公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請(qǐng)?zhí)峁┠愕暮?jiǎn)歷,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時(shí)我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) 工作職責(zé): 1、通過阿里巴巴平臺(tái)做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 -
門店銷售代表(醫(yī)療健康+包?。?/a>
5000-10000元2025-09-08朱東川主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。 …… 經(jīng)理: 可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng), 公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。 -
市場(chǎng)專員
5000-10000元2025-09-08249819367@qq.com4崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; ②進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn),為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解答客戶的基本口腔問題; ③開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等; ④邀約客戶到門店 …… +五險(xiǎn)+節(jié)日慰問福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬+》 6晉升方向: 專員—組長(zhǎng)-主管 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-09-08黃麗梅三:福利待遇 1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個(gè)客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個(gè)點(diǎn)),綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切, …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng) 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
市場(chǎng)推廣專員
2000-7000元2025-09-08公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作; 4.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-09-08吳懿峰公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_單有周期。堅(jiān)持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。 …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 -
門店銷售(健康行業(yè)+包住+無責(zé)底薪)
6000-11000元2025-09-08朱東川主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。 …… 經(jīng)理: 可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng), 公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。 -
光伏系統(tǒng)工程師
8000-9000元2025-09-07謝科杰前期開發(fā)支持 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)勘。要求會(huì)使用無人機(jī),按照現(xiàn)勘表要求,詳細(xì),如實(shí)的反饋現(xiàn)場(chǎng)情況 2.協(xié)助編制項(xiàng)目建議書。和項(xiàng)目開發(fā)人員配合,各自編制所屬部分內(nèi)容。 …… 另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。 差路費(fèi)公司報(bào)銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請(qǐng)直接 1.發(fā)送簡(jiǎn)歷 2.對(duì)照崗位要求,描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。 -
銷售專員
5000-10000元2025-09-07黃美娟崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管
南寧相關(guān)熱門崗位
開發(fā)主管客戶開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管渠道開發(fā)主管市場(chǎng)開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理前期開發(fā)主管項(xiàng)目開發(fā)主管跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管課程開發(fā)主管采購開發(fā)主管php開發(fā)主管網(wǎng)站開發(fā)主管后端開發(fā)主管軟件開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理視頻工程師跨境電商產(chǎn)品開發(fā)助理視頻技術(shù)員產(chǎn)品開發(fā)專員亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)amazon產(chǎn)品開發(fā)亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
南寧開發(fā)主管招聘最新投遞
-
龐小姐2025-08-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘工資
¥
8500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
-
17.6%4K
-
5.9%5K
-
23.5%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
41.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。