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南寧課程咨詢招聘

桂聘提供2025年9月南寧課程咨詢最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為5528元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多課程咨詢課程顧問/課程咨詢課程顧問/課程咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 1人 瀏覽:7
10小時(shí)前
一、課程顧問工作職責(zé)?
1. 客戶開發(fā)與溝通:通過電話邀約、線上咨詢回復(fù)、線下訪客接待等方式,主動(dòng)挖掘潛在客戶,介紹機(jī)構(gòu)課程體系、師資優(yōu)勢(shì)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?
2. 需求分析與方案定制:深度了解學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)(如提分、考級(jí)、就業(yè))與痛點(diǎn)(如偏科、時(shí)間緊張),結(jié)合機(jī)構(gòu)課程資源,為家長 / 學(xué)員定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,推動(dòng)課程報(bào)名轉(zhuǎn)化。?
3. 客戶關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)已報(bào)名學(xué)員的后續(xù)跟進(jìn),包括課程安排通知、學(xué)習(xí)進(jìn)度反饋、滿意度調(diào)研,促進(jìn)老客戶續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹,完成個(gè)人銷售目標(biāo)。?
4. 數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計(jì)客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團(tuán)隊(duì)完成整體招生任務(wù)。
?
二、前臺(tái)行政職責(zé)?
1. 訪客接待:熱情接待到店家長、學(xué)員及合作方,引導(dǎo)簽到、入座,及時(shí)反饋訪客需求(如咨詢課程、找授課老師),維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序。?
2. 日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)電話接聽與留言記錄,收發(fā)快遞、文件整理歸檔;管理辦公用品申領(lǐng)與庫存,協(xié)助安排會(huì)議室使用、活動(dòng)物料準(zhǔn)備。?
3. 環(huán)境與安全維護(hù):每日檢查前臺(tái)及公共區(qū)域設(shè)施(如空調(diào)、燈光、飲水機(jī))是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);下班前協(xié)助做好門窗關(guān)閉、設(shè)備斷電等安全檢查。?
三、任職要求?
(一)基礎(chǔ)要求?
1. 學(xué)歷:本科學(xué)歷,教育類、市場(chǎng)營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 年齡:20-35 周歲,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的服務(wù)禮儀與親和力。3.經(jīng)驗(yàn):有1年及以上教培行業(yè)課程顧問、前臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)者,熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。?
4. 技能:?熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT)
5. 掌握基礎(chǔ)接待禮儀,具備清晰的語言表達(dá)能力與文字溝通能力;?
四、薪資福利
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:月薪[5000] -[18000]元,包含基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等,多勞多得,薪資上不封頂 。
2. 完善的福利體系:繳納五險(xiǎn)一金,周內(nèi)雙休、享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。
4. 舒適的工作環(huán)境:學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,教學(xué)設(shè)施先進(jìn)齊全,為教師提供舒適、便捷的工作條件。
5. 輕松和諧的工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力,定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 。
我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后的3個(gè)工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系,安排面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
期待優(yōu)秀的你加入我們,一起為孩子們的學(xué)習(xí)之旅保駕護(hù)航!

招生顧問

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:2
10小時(shí)前
薪酬福利:
1、高于同行業(yè)薪資水平,底薪3500起+業(yè)績(jī)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入
6000--15000+,上不封頂,有能力就會(huì)有更大的平臺(tái)。
2、福利:入職買五險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)假日福利、完善的培訓(xùn)體系。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
崗位職責(zé)
1、利用公司提供的資料聯(lián)系家長,為家長和學(xué)生提供咨詢,邀約家長到訪;
2、接待到訪學(xué)生及家長,為學(xué)生制定個(gè)性化課程方案;
3、對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期維護(hù),引導(dǎo)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶;
4、完成日常各項(xiàng)報(bào)表、數(shù)據(jù)錄入、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、良好的溝通表達(dá)能力、思維敏捷;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、樂于承受工作壓力,目標(biāo)導(dǎo)向,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、有教育行業(yè)咨詢師,課程顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計(jì)劃,在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng),包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性;
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估;維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告;
4.績(jī)效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績(jī)效評(píng)分表,跟進(jìn)績(jī)效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果生成報(bào)表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資、核對(duì)考勤績(jī)效等明細(xì),解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺(tái)賬,確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動(dòng)關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,記錄協(xié)商過程并反饋上級(jí);協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告;宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí);
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績(jī)廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù),熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強(qiáng)。
2025-09-28
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1、邀約有意向的家長到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶,持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問,吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好。 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月。交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間: 周一到周五:13:00-21:30(吃飯半小時(shí))...
2025-09-28
農(nóng)女士
1、為潛在客戶提供課程咨詢,推動(dòng)銷售成交。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。 4、與家長溝通小孩AI課程學(xué)習(xí)情況,制定新的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2025-09-28
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1、邀約有意向的家長到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過電話等方式邀約客戶到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶,持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。日常培訓(xùn)等,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問,吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好,能適應(yīng)出差工作。 3、有家長、學(xué)生資源者優(yōu)先、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月,交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間:(暫定) 周...
2025-09-28
農(nóng)女士
工作內(nèi)容 1、通過抖音/視頻號(hào)咨詢的客戶,邀約到店里面談 1、為潛在客戶提供課程咨詢,推動(dòng)銷售成交 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 4、與家長溝通小孩AI課程學(xué)習(xí)情況,制定新的學(xué)習(xí)計(jì)劃
2025-09-27
鄧琳薏
帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4、合理配置客服上班班次; 5、建立并完善客服崗位工作內(nèi)容及績(jī)效考核方案; 6、登記、收集咨詢客戶信息 …… 公司福利: 餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、社保、意外險(xiǎn)、節(jié)假日禮品、多樣化下午茶、團(tuán)建聚餐、轟趴、戶外拓展活動(dòng); 3、個(gè)人發(fā)展:階段性專業(yè)技能培訓(xùn)、表現(xiàn)優(yōu)秀者提供外訓(xùn)課程學(xué)習(xí),以及良好的晉升機(jī)會(huì) 4、工作環(huán)境:清新自然的園區(qū)
2025-09-27
鄧琳薏
2.行業(yè)類目top商家,電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 3.業(yè)績(jī)每年翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000+平); 4.公司有自己的研發(fā)部門,精細(xì)化品牌管理,專利產(chǎn)品150+; 5.長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… 不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
南寧-良慶區(qū) 2人 20歲以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-26
悅讀書坊
人力資源
3、負(fù)責(zé)接待家長及學(xué)生咨詢,提供課程規(guī)劃建議,促進(jìn)報(bào)名轉(zhuǎn)化。 4、跟進(jìn)潛在客戶,反饋家長需求,協(xié)助優(yōu)化招生方案。 5、配合市場(chǎng)部和區(qū)域的其它宣傳活動(dòng),協(xié)助完成市場(chǎng)部要求的其他工作。
2025-09-26
不接受暑假工 工作內(nèi)容:專為10086用戶來電提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。 …… 入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個(gè)人提升課程,給予員工廣闊的晉升空間 工作地址 江南區(qū)亭江路禾塘屋一巷澳東國際七樓 易風(fēng)科技

兼職心理咨詢師

8000-10000元
2025-09-26
林老師
招募條件 1、基本要求 遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,遵守咨詢倫理。 2、學(xué)歷要求 心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)工作等本科或本科以上專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 …… 4、實(shí)務(wù)要求 (1)至少3年以上心理咨詢個(gè)案經(jīng)驗(yàn),累計(jì)咨詢量不少于600小時(shí),不少于150小時(shí)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); (2)接受過系統(tǒng)的專業(yè)心理課程培訓(xùn)和個(gè)人體驗(yàn),擁有獨(dú)立開展心理咨詢與治療的經(jīng)驗(yàn); (3)在某個(gè)領(lǐng)域上有自己獨(dú)立咨詢的能力 …… ,如青少年咨詢、婚姻咨詢等; (4)擁有良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的個(gè)人形象與氣質(zhì); 5、其他要求 (1)語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力強(qiáng),有一定的寫作功底者優(yōu)先 (2)可以開展心理學(xué)相關(guān)課程者優(yōu)先 ( …… 工作性質(zhì) 專職、兼職(兼職需保證每周有12小時(shí)的咨詢時(shí)間,公司個(gè)案多數(shù)為面詢個(gè)案請(qǐng)保證可以面詢的時(shí)間)
2025-09-26
謝女士
人事
招生推廣: - 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)招生計(jì)劃,通過線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無人機(jī)培訓(xùn)課程。 …… 客戶開發(fā)與維護(hù): - 通過網(wǎng)絡(luò)渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報(bào)名。 - 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,建立長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 3.
2025-09-25
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性; 2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動(dòng) …… ; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長會(huì)及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作 …… 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
2025-09-25
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性; 2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動(dòng) …… ; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長會(huì)及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作; 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作
約 34 個(gè)崗位
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南寧課程顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.5%
南寧課程顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占3.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
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南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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