1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品。
2.將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺(tái)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。
3.準(zhǔn)確及時(shí)地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時(shí)。
5.嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)可拒絕傳送。
6.負(fù)責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級(jí)交派的其他工作。

南寧客房招聘
桂聘提供2025年7月南寧客房最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)4條,平均工資約為3041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多客房酒店客房服務(wù)員夜班客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計(jì)劃、組織和開展工作。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確保客房部各崗位的工作符合酒店要求。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。
二、任職資格
1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
4、能熟練使用電腦辦公軟件。 -
保潔
2800-3200元2025-07-10金月宮人事行政人事工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清掃工作;2.負(fù)責(zé)寶寶衣服清洗工作。福利:包吃住、帶薪公休假、體檢、中國傳統(tǒng)節(jié)日慰問金/品。工作時(shí)間:月休四天,每天工作8小時(shí),無夜班。 -
月子中心保潔員(金月宮五象店)
2000-3000元2025-07-10金月宮人事行政人事工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清掃工作;
2.負(fù)責(zé)寶寶衣服清洗工作。
崗位要求:
1.身體健康,有健康證;
2.會(huì)說普通話,識(shí)字;
3.年齡55歲及以下。
上班時(shí)間:
8:00-16:00或8:00-17:00,月休四天 -
市場(chǎng)銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-07-104.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天各門店的客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國內(nèi)旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售計(jì)劃。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入 -
客房保潔員
3000-4000元2025-07-10金月宮人事行政人事工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清掃工作; 2.負(fù)責(zé)寶寶衣服清洗工作。 崗位要求: 1.身體健康,有健康證; 2.會(huì)說普通話,識(shí)字; 3.年齡55歲及以下。 -
客房樓層領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-10黃經(jīng)理一、【職位描述】 指導(dǎo)客房服務(wù)員的日常工作安排活動(dòng)以及行為,保證服務(wù)員對(duì)客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。 …… 二、【招聘崗位】 客房樓層領(lǐng)班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤+工齡獎(jiǎng) 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10韋女士儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單 …… ,最大限度地銷售及時(shí)客房; 4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶投訴問題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-07-09潘*士組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長(zhǎng)做好客房部的日常管理工作,定期向店長(zhǎng)匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. …… 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員; -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-09潘*士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)客房的清潔、整理恢復(fù)工作,準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)量提供可入住房間; 2.隨時(shí)與各部門聯(lián)系,掌握所轄客房狀況,準(zhǔn)確為駐店賓客提供準(zhǔn)確,快捷,周到,安全,舒適個(gè)性話服務(wù); 綜合薪資3000-5000 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-09潘*士負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個(gè)性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-07-09劉經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、參加部門召開的各項(xiàng)會(huì)議; 2、每天閱讀有關(guān)報(bào)表,了解客情及客房營(yíng)業(yè)情況; 3、處理有關(guān)客戶的特殊要求、接待客戶的來訪; 4、指導(dǎo)、檢查部門銷售函件、報(bào)價(jià),以確保準(zhǔn)確; 5、檢查落實(shí)大型活動(dòng) -
客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-08gxzqrz@dossen.com1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)每天上級(jí)分配的客房清潔任務(wù)及日常客房工作; 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人 -
服務(wù)員
3200-3500元2025-07-07黎離老板- 酒店服務(wù)員可能需掌握客房送餐、布草更換等技能。 1. 潛在挑戰(zhàn) - 可能面對(duì)挑剔顧客或無理要求,需保持情緒穩(wěn)定,避免沖突。 - 長(zhǎng)時(shí)間工作可能導(dǎo)致疲勞,需注意勞逸結(jié)合。 1. -
客房主管
4000-5000元2025-07-04黃女士崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會(huì)等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧客房招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 客房樓層領(lǐng)班 職位2025-07-11
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陳先生投遞了 廣西月宮來客健康管理有限公司 的 客房保潔員 職位2025-07-11
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項(xiàng)先生投遞了 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)螺潤(rùn)閣餐飲店 的 服務(wù)員 職位2025-07-11
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周小姐投遞了 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)螺潤(rùn)閣餐飲店 的 服務(wù)員 職位2025-07-11
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羅小姐投遞了 廣西美住酒店管理有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-07-10
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彭小姐投遞了 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)螺潤(rùn)閣餐飲店 的 服務(wù)員 職位2025-07-10
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南寧客房服務(wù)員招聘工資
¥
3041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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23.4%2K
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60.4%3K
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13.6%4K
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0.6%5K
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1.3%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.6%
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大專0.6%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。