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南寧物業(yè)公司客服主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧物業(yè)公司客服主管最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)10條,平均工資約為5323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管移動客服主管客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
葉先生
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃客服線條年度、月度工作計劃,并有效落地執(zhí)行;
2、制定滿意度提升計劃,確保服務(wù)品質(zhì),以達(dá)成滿意度指標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展物業(yè)費收繳工作,確保達(dá)成收繳指標(biāo);
4、指導(dǎo)團(tuán)隊處理客戶訴求,保證客戶訴求得到妥善處理;
5、協(xié)同其他部門開展多種經(jīng)營業(yè)務(wù)工作,以達(dá)成整體年度運營指標(biāo)
任職資格:
1、35歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上;
2、2年物業(yè)管理經(jīng)驗,至少1年客服主管工作經(jīng)驗,有完整全年項目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊意識;
5、熟練使用電腦辦公軟件。
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 3人 電器 物業(yè) 民營 投遞:3人 瀏覽:466
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
2025-09-11
黃女士
1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,男身高170cm以上,女身高160cm以上,有親和力;                                                                          
2、對物業(yè)法律法規(guī)有一定了解,能獨立處理業(yè)主各類投訴,具備團(tuán)隊培訓(xùn)能力;                                                                      
3、有良好的語言表達(dá)能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有物業(yè)或酒店同職2年以上物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了 解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收取;有償服務(wù)費用的收取;水、電、氣費的代收代繳:各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查:編制物業(yè)項目月收費報表;負(fù)責(zé)收費單據(jù)的保管及帳務(wù)處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。
2025-09-11
【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管1-3年工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn); 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費催繳等工作流程; 4、有較強(qiáng)部門統(tǒng)籌能力
2025-09-11
楊經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成項目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部前臺日常管理及事務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作; 4、實施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類服務(wù)項目及了解客戶的實際需求;建立并維護(hù)重點客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費、公攤水電費等各類費用的催繳工作; 6、協(xié)助社區(qū)活動專員開展公司各種社區(qū)公共關(guān)系文化活動的策劃、組織工作; 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上住宅項目客服管理工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力及抗壓能力,工作執(zhí)行力強(qiáng),反應(yīng)迅速; 3、了解物業(yè)管理行業(yè)法規(guī); 4、熟悉使用辦公軟件。
南寧-武鳴區(qū)-廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院 1人 物業(yè) 瀏覽:117
2025-09-10
李美英
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的人員管理及各項現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系; 2、指導(dǎo)監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理,與業(yè)主保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件; 5、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作; 6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護(hù)公司良好聲譽(yù); 7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。 任職要求: 1...
2025-09-09
人事部
1、全面負(fù)責(zé)客服部日常工作,按公司及管理處的要求帶領(lǐng)客服團(tuán)隊及時高效的完成各項工作; 2、做好客戶關(guān)系的維護(hù),及時促成物業(yè)費等各項費用收取指標(biāo)的達(dá)成; 3、配合管理處多經(jīng)業(yè)務(wù)的開展; 4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的策劃實施評估; 5、其他公司、項目下發(fā)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作高效高質(zhì)完成。
【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)住宅類客服主管經(jīng)驗3年以上,具有15萬㎡以上住宅類項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī); 2、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、敬業(yè)、熱情、自律;
2025-09-06
盧女士
崗位職責(zé): 1、 配合區(qū)域招商運營部完成季度、年度顧客、商戶滿意度調(diào)查,并及時統(tǒng)計,分析落實,做好服務(wù)維護(hù),提升顧客及商戶滿意度; 2、 負(fù)責(zé)保證與商戶、顧客所反饋的有效信息的傳遞工作,并做好信息的追蹤、落實,以確保信息的暢通; 3、 制定、落實客服增值服務(wù); 4、 負(fù)責(zé)客戶、顧客對商場經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的投訴處理,重大客訴問題上報并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋; 5、 負(fù)責(zé)對廣播稿進(jìn)行校對和審批,保證播音工作的正常開展、 LED大屏播放明細(xì)的日常審核工作; 6、 負(fù)責(zé)對員工天地定期更新,對母嬰室定期檢查; 7、 配合企劃部開展各類活動的扶持,做好活動的有效播音及物品的發(fā)放登記工作,以滿...
約 9 個崗位
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 11.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 33.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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