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南寧客戶(hù)對(duì)接招聘

桂聘提供2025年9月南寧客戶(hù)對(duì)接最新招聘,青秀區(qū)80條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為5944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多客戶(hù)對(duì)接廣告客戶(hù)執(zhí)行助理客戶(hù)主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
部門(mén)管理:
1、根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶(hù)滿(mǎn)意度的改進(jìn),保證客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度成績(jī)的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車(chē)反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議性意見(jiàn);
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評(píng)價(jià)部門(mén)員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)生的一般問(wèn)題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門(mén)維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門(mén)聘用流程,聘用本部門(mén)業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門(mén)人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門(mén)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門(mén)的人才培訓(xùn);
2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核;
3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表,保險(xiǎn)理賠周報(bào)、月報(bào)分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接本部門(mén)各項(xiàng)工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日常活動(dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行。
滿(mǎn)油度管理:
1、客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)達(dá)成;
2、服務(wù)及時(shí)性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時(shí)交車(chē)率\\抱怨處理及時(shí)性);
3、服務(wù)站積分評(píng)價(jià)本部門(mén)失分項(xiàng)改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交);
4、按時(shí)參加部門(mén)培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-09-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門(mén)店的售后服務(wù)對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門(mén)店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門(mén)店備件采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店服務(wù)流程與客戶(hù)體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟悉客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-09-03
郭萍
我們是電商年銷(xiāo)億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司專(zhuān)注中醫(yī)養(yǎng)生類(lèi)產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營(yíng)類(lèi)目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢(shì):
1.類(lèi)目top商家,運(yùn)營(yíng)能力排在前三;
2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫(xiě)字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā),全力打造差異化專(zhuān)利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢(xún)公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);
2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率;
3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術(shù)等;
4.制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
5.建立完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容和績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu);
6.匯總、整理、分析客戶(hù)需求和問(wèn)題;
7.關(guān)注天貓、京東、拼多多等電商平臺(tái)的規(guī)則變更并及時(shí)作出調(diào)整;
8.完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),每周分析產(chǎn)品的售后問(wèn)題;
9.負(fù)責(zé)解決客服接待過(guò)程中遇到的難題,妥善處理中差評(píng);
10.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效;
11.負(fù)責(zé)對(duì)客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問(wèn)題登記、對(duì)接倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)表等)進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,至少2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn);
2.1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì);
2.具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和售后處理能力;
3.具備一定的培訓(xùn)能力,高情商和協(xié)調(diào)力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬(wàn)
【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納本地社保、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門(mén)聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等
2025-09-03
HR
崗位職責(zé) 1.稅局駐點(diǎn)引導(dǎo)客戶(hù)辦理稅務(wù)業(yè)務(wù),協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題; 2.推廣及銷(xiāo)售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù); 3.對(duì)接公司其他部門(mén),完成相關(guān)日常工作。
開(kāi)展細(xì)分品種單品的調(diào)研及選擇分析,形成目標(biāo)品種市調(diào)報(bào)告和貿(mào)易可行性分析報(bào)告,建立貿(mào)易品類(lèi)、品種數(shù)據(jù)庫(kù)并動(dòng)態(tài)更新、汰換,進(jìn)行發(fā)展趨勢(shì)分析; 3、擬定國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議; 4、開(kāi)拓市場(chǎng)上下游客戶(hù) …… ,與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù),開(kāi)展客戶(hù)資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實(shí)上下游客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶(hù)儲(chǔ)備庫(kù)和客戶(hù)內(nèi)評(píng)報(bào)告,進(jìn)行購(gòu)銷(xiāo)渠道建設(shè),對(duì)接市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)分銷(xiāo)渠道和開(kāi)發(fā)終端銷(xiāo)售渠道(社區(qū)團(tuán)購(gòu)、食堂超市采購(gòu)、C端采購(gòu)及線上平臺(tái) …… ); 5、開(kāi)展合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 6、實(shí)施貿(mào)易貨物品控全過(guò)程管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 7、處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)個(gè)人崗位周、月工作計(jì)劃的制訂和完成情況的總結(jié) …… ; 9、收集產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接的交易數(shù)據(jù); 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé); 11、按時(shí)完成部門(mén)內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng),完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理或從事生鮮農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售或貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有生鮮產(chǎn)品上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源,可快速對(duì)接上下游供需
2025-09-03
張經(jīng)理
銷(xiāo)售經(jīng)理
做好邀約就可以 工作內(nèi)容:(短視頻拍攝剪輯引流) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品汽車(chē)用的新能源燃料的推廣 2、產(chǎn)品是新能源車(chē)用燃料-醇基液體燃料,對(duì)標(biāo)95#汽油,可以跟92#,95#混加使用,也可以純用,動(dòng)力十足,用過(guò)的客戶(hù)反饋都很好 …… 4、項(xiàng)目聚焦輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)賽道,無(wú)需大額投入,提供全套運(yùn)營(yíng)支持與資源對(duì)接,適合各類(lèi)人群低成本啟動(dòng),已幫助眾多合伙人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定收益,口碑認(rèn)可度高。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 建筑 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:20
2025-09-03
黃某某
HR
印前制作:要求熟練操作:PS 、 AI 、CDR、等平面軟件,主要從事紙箱包裝對(duì)接客戶(hù)文件修改,印前文件檢查,會(huì)做簡(jiǎn)單的版面排版設(shè)計(jì)等。 有責(zé)任心、工作細(xì)心、服從管理。有一定的溝通協(xié)調(diào)能力會(huì)。
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
任職要求: 1.有親和力,能良好的溝通; 2.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先 3.有日化類(lèi) 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、收集和分析本區(qū)域客戶(hù)信息,為市場(chǎng)開(kāi)拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶(hù)洽談加盟政策 …… ,促成合作 3、將新加盟客戶(hù)的訂單信息及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)部及客服人員處,開(kāi)展相關(guān)對(duì)接工作 4、達(dá)每月一次拜訪客戶(hù)、門(mén)店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷(xiāo)售情況
2025-09-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
工作職責(zé) 1、做好賓客的資料收集及存檔,并做好核查等工作,及時(shí)辦理入住及退房手續(xù); 2、接待賓客入住,處理好賓客在入住過(guò)程中的要求和困難,提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助; 3、提供必要的查詢(xún)服務(wù),注意對(duì)客戶(hù)的資料進(jìn)行保密 …… ; 4、做好與財(cái)務(wù)部門(mén)的對(duì)接,做到賬實(shí)相符; 5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)上門(mén)對(duì)接業(yè)務(wù),不需要自己拓客。 …… 節(jié)日及生日福利+旅游 3、優(yōu)美小區(qū)包住宿,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn); 5、提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái); 6、優(yōu)秀員工可派往總部交流學(xué)習(xí)(旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)); 7、公司精準(zhǔn)提供客戶(hù)

軟件售前工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 安防 電子 電力 瀏覽:1
2025-09-03
李女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作,包括文檔編寫(xiě)、方案講解及用戶(hù)答疑等工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù),挖掘需求,做好軟件原型圖,制定項(xiàng)目方案; 3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)完成軟件項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、 …… 售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶(hù)提供需求分析、方案規(guī)劃、技術(shù)交流等的全面的支持服務(wù)。
2025-09-03
1.負(fù)責(zé)前期甲方方案對(duì)接。 2.與甲方進(jìn)行各項(xiàng)需求梳理。 3.負(fù)責(zé)熟讀大綱,踏勘現(xiàn)場(chǎng),與甲方深入溝通、獨(dú)立做出概念方案、精確傳達(dá)設(shè)計(jì)理念、盡最大力讓甲方信服、提高甲方評(píng)審滿(mǎn)意度。 …… 4.設(shè)計(jì)平面方案圖,并與客戶(hù)溝通,直至平面方案圖定版。 5.構(gòu)思效果方案,并與效果圖設(shè)計(jì)師溝通,繪制效果圖。 6.與施工圖溝通,進(jìn)行施工圖的對(duì)接工作。
負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的前期場(chǎng)地落實(shí)、搭建實(shí)施及系統(tǒng)對(duì)接等工作。 …… 4、支持公司的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)與對(duì)外合作等; 5、了解客戶(hù)需求,能夠巧妙融合市場(chǎng)行業(yè)資源提出創(chuàng)新行業(yè)活動(dòng)方案; 6.市場(chǎng)部其他項(xiàng)目的跟進(jìn)與客戶(hù)維護(hù)。
崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶(hù)名單,并記錄好客戶(hù)的信息; 3、通過(guò)電話或者微信邀約客戶(hù)到店參加活動(dòng),無(wú)需參與銷(xiāo)售,銷(xiāo)售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn) …… ,跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶(hù); 5、向客戶(hù)提供裝修需求服務(wù),使客戶(hù)認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶(hù)對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 7、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談 …… ,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 8、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)談單、量房、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、預(yù)算編制和合同修訂; 2、能根據(jù)客戶(hù)的裝修需求,快速提供客戶(hù)滿(mǎn)意的裝修設(shè)計(jì)方案; 3、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、方案圖、效果圖、施工圖,并與客戶(hù)解說(shuō)方案 …… ; 4、負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核; 5、負(fù)責(zé)完成客戶(hù)裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程; 6、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶(hù)信息,提高轉(zhuǎn)單率和附加值。 …… 任職要求: 1、32-40歲,性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立與客戶(hù)溝通方案及整個(gè)施工過(guò)程中的跟進(jìn),完善施工圖、CAD …… 與方案的深化; 3、較強(qiáng)創(chuàng)意和概念能力,有耐心和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),能夠提交滿(mǎn)足客戶(hù)要求的設(shè)計(jì)方案; 4、熟悉裝飾材料市場(chǎng)與材質(zhì)的應(yīng)用,懂工藝,有一定的施工經(jīng)驗(yàn); 5、熟練操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP
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南寧廣告客戶(hù)執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 本科
    1%
南寧廣告客戶(hù)執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
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