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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)326條西鄉(xiāng)塘區(qū)145條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理客戶經(jīng)理/主管保險(xiǎn)客戶服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-10-04
鄒珍凡
工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具
5、年齡45歲以下
工作地點(diǎn):蒼梧縣
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-04
鄒珍凡
工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具
5、年齡45歲以下
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2025-10-04
鄒珍凡
工作內(nèi)容:
1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。
福利待遇:
1、創(chuàng)業(yè)空間大。
2、終身培訓(xùn)。
3、成為正式店長(zhǎng)前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法
2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)
3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具
5、年齡45歲以下
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2025-10-04
鄒珍凡
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-10-04
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問(wèn)題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級(jí)管理。 …… 2、社群運(yùn)營(yíng)及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶粘性。
南寧-江南區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:23
2025-10-04
要有從事過(guò)電力行業(yè)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn) 1、5年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作,能夠接受到項(xiàng)目部出差; 2、專科以上學(xué)歷,男女不限,能熟練應(yīng)用博微、博奧等軟件; 3、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定 …… ,精通本專業(yè)理論知識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神; 5、熟練掌握相關(guān)工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 6、熟悉并從事過(guò)農(nóng)配網(wǎng),客戶配電工程工作;
2025-10-04
岑小姐
工作職責(zé): 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見; 2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 4、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作 …… 4、對(duì)工作進(jìn)行定期量化,及時(shí)跟進(jìn)、維護(hù)客戶。 5、良好的溝通語(yǔ)言表達(dá)能力,有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2025-10-04
王萬(wàn)華
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用中醫(yī)理論為客戶提供個(gè)性化的健康評(píng)估與管理方案; 2、根據(jù)客戶的體質(zhì)和健康狀況,制定中醫(yī)調(diào)理計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)及中藥調(diào)理建議; 3、定期跟進(jìn)客戶的健康改善情況,調(diào)整治療方案,確保效果最大化 …… ; 4、普及中醫(yī)健康知識(shí),增強(qiáng)客戶自我保健意識(shí)與能力。 …… 任職要求: 1、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿或相關(guān)健康管理專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、持有國(guó)家認(rèn)可的中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格證書; 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽并理解客戶需求; 4、熱愛中醫(yī)文化,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人
2025-10-04
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護(hù)。 …… 包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場(chǎng)、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理 …… 、店員管理等,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達(dá)成每月銷售和管理目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)管轄門店各項(xiàng)會(huì)議召開工作; 7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進(jìn) …… 二、任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個(gè)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀;
2025-10-04
謝女士
3.管理QC團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)檢驗(yàn)人員掌握儀器操作及數(shù)據(jù)分析技能;協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)部門,參與新原料導(dǎo)入的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及工藝驗(yàn)證。 …… 4.參與內(nèi)部質(zhì)量審計(jì),應(yīng)對(duì)客戶投訴及藥監(jiān)部門檢查,確保標(biāo)簽、留樣、記錄符合法規(guī);通過(guò)SPC分析質(zhì)量數(shù)據(jù),優(yōu)化檢驗(yàn)流程并降低成本。 任職要求 1.
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:1
2025-10-04
章麗君
崗位職責(zé): 工作職責(zé): 1、 做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪,促使銷售目標(biāo)健康達(dá)成; 2、 完成重品/新品銷售目標(biāo),提高成交率/鋪貨率/冰凍率; 3、 落實(shí)生動(dòng)化,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升; …… 4、 協(xié)助營(yíng)業(yè)所日常管理及輔導(dǎo),確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪; 5、 落實(shí)專案執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)費(fèi)用精準(zhǔn)使用; 6、 輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等) 任職要求: 1、大專含以上學(xué)歷
2025-10-04
洪肇設(shè)
崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理;
2025-10-04
鄒珍凡
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 …… 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作
2025-10-04
鄒珍凡
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 …… 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長(zhǎng)期專職工作
2025-10-04
負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. …… 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5.
約 849 個(gè)崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.3%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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