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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)321條西鄉(xiāng)塘區(qū)126條,平均工資約為5715元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶管理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-20
韋先生
種植基地管理人員的崗位職責
一、崗位概述
種植基地管理人員在公司農業(yè)生產中扮演著至關重要的角色:負責種植基地的日常管理、生產計劃的實施、資源的合理配置以及團隊的協調與管理。該崗位要求具備扎實的農業(yè)知識、良好的管理能力和較強的溝通協調能力,以確保種植基地的高效運作和可持續(xù)發(fā)展。
二、核心職責
1.生產計劃制定與實施
負責根據市場需求和公司戰(zhàn)略,制定種植基地的年度、季度和月度生產計劃。確保種植計劃的科學性和可行性,合理安排作物種植、施肥、灌溉、病蟲害防治等各項工作,確保生產目標的實現。
2.資源管理
負責種植基地的資源配置,包括土地、種子、肥料、農藥和水源等。合理利用和調配各類資源,確保生產過程中的資源高效使用降低生產成本,提高經濟效益。
3.團隊管理與培訓
負責種植基地員工的招聘、培訓和管理。制定員工培訓計劃,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力,營造良好的工作氛圍。
4.生產過程監(jiān)控
對種植過程進行全程監(jiān)控,確保各項生產活動按照計劃進行。定期檢查作物生長情況,及時發(fā)現和解決生產中出現的問題,確保作物的健康生長和高產,
5.病蟲害防治
負責制定和實施病蟲害防治方案,確保作物的健康生長。定期進行病蟲害監(jiān)測,及時采取有效措施,減少病蟲害對作物的影響確保生產安全。
6.數據記錄與分析
建立健全生產數據記錄制度,定期收集和整理種植基地的各類數據,包括氣候、土壤、作物生長情況等。通過數據分析,評估生產效果,為后續(xù)的生產決策提供依據。
7.與相關部門協調
與公司其他部門(如銷售、采購、財務等)保持密切溝通,確保信息的及時傳遞和資源的有效配置。協調各部門之間的工作,確保生產計劃的順利實施。
8.安全管理
負責種植基地的安全管理工作,確保生產過程中的安全隱患得到及時排查和整改。定期組織安全培訓,提高員工的安全意識,確保生產安全。
9.環(huán)境保護
在生產過程中,注重環(huán)境保護,合理使用化肥和農藥,減少對環(huán)境的污染。積極推廣生態(tài)種植技術,推動可持續(xù)發(fā)展,保護種植基地的生態(tài)環(huán)境。
10.市場調研與反饋
定期進行市場調研,了解市場動態(tài)和客戶需求,及時調整生產策略。將市場反饋信息傳遞給相關部門,促進產品的改進和創(chuàng)新。
三、崗位要求
1.專業(yè)知識
具備農業(yè)、園藝或相關專業(yè)的本科及以上學歷優(yōu)先考慮,熟悉作物生長規(guī)律、土壤管理、病蟲害防治等相關知識。
2.管理能力
具備較強的組織管理能力和團隊協調能力,能夠有效管理和激勵團隊,提升工作效率。
3.溝通能力
具備良好的溝通能力,能夠與各部門、員工及外部合作伙伴進行有效溝通,確保信息的暢通。
4.數據分析能力
具備一定的數據分析能力,能夠通過數據分析為生產決策提供支持。
5.適應能力
具備較強的適應能力,能夠應對快速變化的市場環(huán)境和生產條件,靈活調整生產策略。
石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專注金融風控領域的垂直發(fā)展,現公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設在河北石家莊,業(yè)務范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構達40多家。通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅動、價值卓越的現代化一流的金融外包服務機構。
崗位職責:
1.通過入職培訓,協助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
任職要求:
1.年齡18-35周歲,男女不限;
2.高中(中專)及以上學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先;
3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰:
4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。
薪酬福利待遇:
1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉正薪資一致,不打折扣);
2、晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人;
3、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假;
4、休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假等;
5、員工活動:下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等;
6、其他福利:五險一金。
溫馨提示:
公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙。
本內容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:32
2025-10-20
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協助:
協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-10-20
何桂鵬
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 4、客戶關系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng) …… ),確保客戶問題及時解決。 …… 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
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2025-10-20
何桂鵬
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化 …… 4、客戶關系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng) …… ),確保客戶問題及時解決。 …… 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。

業(yè)務員

5000-10000元
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2025-10-20
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

話務主管

2000-4000元
2025-10-20
徐耀耀
工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力
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2025-10-20
胡競選
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營
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2025-10-20
胡競選
(服從區(qū)域調配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營

女裝督導

10000-15000元
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2025-10-20
崗位職責: 1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 …… 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓,并跟進培訓效果。 …… 7、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 8、負責加盟新店的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。 …… 任職資格: 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經驗,具有較強的店面管理,經驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:10
2025-10-20
客戶提供專業(yè)的購物指導和建議,確保客戶需求得到滿足; 2. 負責商品的銷售記錄、庫存管理和商品陳列,保證信息的準確性和商品的整潔展示; 3. …… 處理客戶的咨詢和投訴,提供卓越的客戶服務體驗; 4. 維護銷售數據,確保銷售目標的實現。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2. 能夠獨立處理和解決問題; 3.

外貿主管

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 網絡 瀏覽:47
2025-10-20
吳懿峰
崗位職責: 1、負責管理外貿團隊,跟進處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復買家信息和郵件,提供優(yōu)質的客戶服務,避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數量; 4、負責公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā) …… ; 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數據等運營情況,統(tǒng)計數據,發(fā)掘隱含的內在問題,提出有針對性的解決方案; 6、能接受出差。
2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報; 3、監(jiān)督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見。 …… 5、根據風險控制管理要求,對各類逾期客戶日常賬戶管理,同時降低高風險逾期客戶群體,達成項目整體目標; 職位要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上信用卡催收管理經驗,熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī);(

銷售經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:22
2025-10-20
完成項目的銷售任務指標; 2、負責與策劃人員協調形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結匯報; 3、負責與其他相關部門的協調和資源運用,保障銷售現場運作保障和管理 …… ,有效推進銷售工作; 4、管理及培育營銷團隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務。 …… 年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經理經驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產項目現場銷售的程序及內容,熟諳房地產銷售技巧,豐富的現場銷售經驗,出眾的銷售現場掌控能力; 4、熟悉當地市場客戶特性
2025-10-20
吳懿峰
崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。 …… 工作職責: 1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據客戶業(yè)務所處不同階段,積極整合內外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應的成長方案, …… 幫助客戶成長,實現客戶價值 3. …… 給予客戶成長建議,實現客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標。 4、建立良好的客情關系,促進客戶間經驗的分享和共同成長。 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經驗或者外貿經驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。 3、價值觀正,已客戶效果為第一。

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南寧客戶經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 7.2%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占0.3%,高中占1%,大專占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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