南寧客戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)330條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為5715元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶(hù)管理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)管家(邕江明珠)
4000-5000元2025-10-20
余小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,受理業(yè)主投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給予正確和滿(mǎn)意的回復(fù);
2、辦理交房、裝修等相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi);
4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶(hù)資料,做好用戶(hù)檔案的管理;
5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他管理工作。
任職資格:
1、男1.68米以上,女1.55米以上,35周歲以下;
2、一年以上前臺(tái)接待、客服工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,有親和力,需要一定的抗壓能力和溝通能力;
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心;
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
6、條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
福利:五險(xiǎn)一金+提供午餐+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮品+工齡工資,薪資3900-5500
工作時(shí)間:行政班,月休4天。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)邕江明珠 -
儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元2025-10-20
農(nóng)女士一、崗位職責(zé):
1、在門(mén)店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷(xiāo)售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。
3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu)
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅
五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》 -
售樓部管家
6000-7000元2025-10-19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簽約客戶(hù)的前期維護(hù),添加準(zhǔn)業(yè)主微信、準(zhǔn)業(yè)主信息建檔等;
2、日常與客戶(hù)溝通,解決客戶(hù)需求,工地開(kāi)放邀約和接待及問(wèn)題跟進(jìn)/受理投訴;
3、每月工地家書(shū)制作與推送,上門(mén)拜訪客戶(hù)以更好的維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增加與客戶(hù)的粘性;
4、配合開(kāi)展準(zhǔn)業(yè)主的社群活動(dòng)組織及邀約、特殊節(jié)日生日問(wèn)候和會(huì)所管理及服務(wù);
5、負(fù)責(zé)后期物業(yè)的相關(guān)交付咨詢(xún)和疑問(wèn)回復(fù),配合開(kāi)發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目移交工作:制作交房責(zé)任書(shū)、交房資料等;
任職要求:
1、具備前期案場(chǎng)管家工作經(jīng)驗(yàn)或具備項(xiàng)目交付管家經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn);
2、35歲以?xún)?nèi),158cm以上,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
婚戀情感咨詢(xún)師
5000-6000元2025-10-19
劉經(jīng)理對(duì)已注冊(cè)會(huì)員的信息進(jìn)行初步分析,邀請(qǐng)有意向的會(huì)員公司面談,接待到訪客戶(hù),為有婚戀需求的高端客戶(hù)提供婚戀方案和顧問(wèn)服務(wù)(客戶(hù)資源公司統(tǒng)一提供,精準(zhǔn)資源,). 2、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,與服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合( …… 銷(xiāo)售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度); 3、完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)和上級(jí)交給的其他任務(wù)。 …… 2、買(mǎi)社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動(dòng)不斷,大活動(dòng)不少,月月拿獎(jiǎng)拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識(shí)結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理 -
低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān)
25000-30000元2025-10-19
劉小姐2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶(hù)關(guān)系。 …… 理解關(guān)鍵客戶(hù)的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 …… 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷及以上。 2、八年以上耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
美團(tuán)線上銷(xiāo)售主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-10-19
農(nóng)俊\"【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢(xún)、銷(xiāo)售、客戶(hù)維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 …… 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。 …… 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類(lèi)似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)業(yè)務(wù)流程,了解客戶(hù)心理,具備良好的銷(xiāo)售技巧和談判能力。 -
大新縣儲(chǔ)備服務(wù)商
5000-6000元2025-10-19
鄒珍凡2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)潛在客戶(hù)信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購(gòu),維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 -
今邕南寧燒烤-店長(zhǎng)
7000-8000元2025-10-19
黃麒友崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開(kāi)展,確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng); 2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,執(zhí)行公司各類(lèi)企劃活動(dòng),完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 3、定期匯總、匯報(bào)門(mén)店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù) …… ,如成本把控、耗損管理、營(yíng)收支出等,并對(duì)門(mén)店下一步營(yíng)業(yè)方向做出調(diào)整; 4、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保客戶(hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率 …… 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理; 上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
13000-14000元2025-10-19
曾憲坤設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)進(jìn)行客戶(hù)洽談,促成簽單!2.負(fù)責(zé)客戶(hù)全程服務(wù)溝通 ,量房,出設(shè)計(jì)方案,選材料,簽署裝修合同,以及開(kāi)工及跟進(jìn)對(duì)接施工過(guò)程事項(xiàng)。3.熟悉公司基本情況。及所有產(chǎn)品。 …… 4.維護(hù)客戶(hù),回訪客戶(hù)。公司要求數(shù)據(jù)化管理。5.具備技能:熟練運(yùn)用CAD軟件,熟悉施工流程及材料,有良好的溝方式。具備個(gè)人談單風(fēng)格。6.聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排。遵守公司基本規(guī)章制度,吃苦耐勞。 …… 2、能快速掌握客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)需求開(kāi)展工作,設(shè)計(jì)方案;3、熟練酷家樂(lè)、AutoCAD、等軟件。4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-10-19
曾憲坤管理工地 協(xié)調(diào)客戶(hù) 有工人資源 有溝通能力 -
健康管理醫(yī)生
5000-6000元2025-10-19
陳先生1、負(fù)責(zé)體檢客戶(hù)健康管理及健康指導(dǎo)工作。 2、協(xié)同專(zhuān)家進(jìn)行報(bào)告解讀,配合體檢部門(mén),出具個(gè)人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。 …… 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具有醫(yī)師以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮 2、具備健康評(píng)估,健康管理、指導(dǎo)、教育,服務(wù)等能力 -
業(yè)務(wù)代表
3000-6000元2025-10-19
張日田1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域 / 行業(yè)的細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)拓展,制定區(qū)域銷(xiāo)售策略,開(kāi)發(fā)政企客戶(hù)、高端健康機(jī)構(gòu)(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;? 2.深度挖掘客戶(hù)需求,結(jié)合細(xì)胞存儲(chǔ)技術(shù)優(yōu)勢(shì),為客戶(hù)定制個(gè)性化健康服務(wù)方案 …… ;? 3.主導(dǎo)商務(wù)應(yīng)酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會(huì)、政企洽談會(huì)、戰(zhàn)略合作簽約會(huì)等,推動(dòng)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議;? 4.維護(hù)核心客戶(hù)與渠道關(guān)系,定期走訪對(duì)接,解決合作中的執(zhí)行問(wèn)題,提升客戶(hù)續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度 …… 持有 C1 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;? 4.具備較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強(qiáng)且目標(biāo)感清晰;? 5.熟悉細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識(shí) …… ,具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí),可獨(dú)立向客戶(hù)講解技術(shù)原理與服務(wù)價(jià)值。 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷(xiāo)售提成,具體薪酬視個(gè)人工作能力而定;? 成長(zhǎng)支持:提供 技術(shù)專(zhuān)家 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì),助力搭建個(gè)人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-10-19
張日田1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;? 2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制 …… ,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶(hù)增長(zhǎng))達(dá)成;? 3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(hù)(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán) …… 確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);? 6.持有駕照并熟練駕駛,可獨(dú)立完成高層商務(wù)出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會(huì)演講出行),保障重要商務(wù)場(chǎng)景高效對(duì)接;? 7.搭建客戶(hù)關(guān)系管理體系,維護(hù)核心戰(zhàn)略客戶(hù)關(guān)系,解決合作中的重大問(wèn)題,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期合作粘性 …… ,推動(dòng)客戶(hù)續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。 …… 同時(shí)具備強(qiáng)執(zhí)行力,能推動(dòng)戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);? 6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機(jī)構(gòu)高管資源),能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與合作落地;? 7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力 -
商務(wù)經(jīng)理(公安系統(tǒng)方向)
6000-10000元2025-10-19
主要工作職責(zé): 1、客情關(guān)系維護(hù): 負(fù)責(zé)與現(xiàn)有核心客戶(hù)建立并維持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、信任的合作關(guān)系,定期拜訪,深度了解客戶(hù)需求與動(dòng)態(tài)。 …… 2、業(yè)務(wù)拓展: 基于現(xiàn)有客情資源,敏銳捕捉新的商業(yè)機(jī)會(huì),挖掘潛在項(xiàng)目需求,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值的深度挖掘與橫向拓展。 …… 3、商機(jī)跟進(jìn)與管理: 全面跟進(jìn)項(xiàng)目線索,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,制定有效的商務(wù)策略,推動(dòng)項(xiàng)目落地。 4、市場(chǎng)信息分析: 收集和分析行業(yè)市場(chǎng)信息、政策動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司的戰(zhàn)略決策提供有力支持。 -
前廳接待專(zhuān)員(廣西南寧院)
4000-5000元2025-10-19
熊曉波職位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院科室前臺(tái)客戶(hù)接待、分診; 2、對(duì)接內(nèi)部人員安排顧客治療,負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)顧客信息更新; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境的維護(hù),統(tǒng)計(jì)每日客戶(hù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)替班部分咖啡及收銀工作; 5 …… 、負(fù)責(zé)院內(nèi)生活倉(cāng)物資申報(bào)及采購(gòu),管理淘寶賬號(hào)工作機(jī); 職位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,身高在165cm及以上; 2、熟悉使用電腦辦公軟件,服務(wù)意識(shí)及溝通能力強(qiáng) 3、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 公司福利
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理小b客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理b端客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管酒店客戶(hù)經(jīng)理裝修客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)微信客戶(hù)經(jīng)理收單客戶(hù)經(jīng)理ai客戶(hù)經(jīng)理銀行客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理助理通信客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部教育行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理金融貸款客戶(hù)經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理電話客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)管理主管大客戶(hù)管理客戶(hù)管理專(zhuān)員客戶(hù)管理助理客戶(hù)管理員保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)主管客戶(hù)總監(jiān)客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管
南寧客戶(hù)管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 湖南七和醫(yī)療美容有限公司 的 前廳接待專(zhuān)員(廣西南寧院) 職位2025-10-23 -
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戚先生投遞了 四川邦泰物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 售樓部管家 職位2025-10-22 -
方小姐投遞了 廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)管家(邕江明珠) 職位2025-10-21
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資
¥
5715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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7.2%3K
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16.8%4K
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27.9%5K
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22.2%6K-8K
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9.6%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.3%
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高中1%
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大專(zhuān)1%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.3%,高中占1%,大專(zhuān)占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。