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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。

2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。

3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。

4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。

二、任職要求：

1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 ；

3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ；

4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。

三、晉升通道 ：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購

四、薪酬福利  固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅

五、上班地點(diǎn)：河池市朝陽路15號 《指南書城》

公司簡介

廣西書香指南文化有限公司成立于1992年，在職員工300多人，  主要以圖書、玩具、文體用品、電子產(chǎn)品、辦公用品的批發(fā)與零售。    核心客戶群體：中小學(xué)生、學(xué)前兒童、老師和家長等四大客戶目標(biāo)。模式以小城大店的、做到當(dāng)?shù)匾?guī)模更大、環(huán)境更優(yōu)雅、服務(wù)更專業(yè)、品種更齊全，贏得當(dāng)?shù)厥袌?0%以上的零售份額和60%以上的團(tuán)購直銷份額。在當(dāng)?shù)鼐哂泻芎玫目诒洼^大的影響力。旗下有“賀州指南書城”、“河池指南書城”、“柳州指南書城”、“來賓指南書城”、“貴港覃塘指南書城”“南寧指南書城”、“桂林指南書城”、“全州指南書城”“河池地高指南書店”、“南寧顯文書店”、“海淵指南書店”“玉林指南書城”共12家分公司，是一家25年專注圖書供銷服務(wù)公司，現(xiàn)已發(fā)展成集門店圖書銷售、批發(fā)業(yè)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)零售為一體的大型圖書銷售連鎖企業(yè)。    因公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷發(fā)展擴(kuò)大，現(xiàn)誠聘以下各崗位精英攜手并進(jìn)，共同發(fā)展。指南已揚(yáng)帆起航，期待你的加入，我們等你來！?。?/pre>

上班地點(diǎn)

工作地址：河池金城江區(qū) 文體路查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝顧問
4500元/月

南寧-青秀區(qū)

廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù)； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。崗位要求： 1、積極樂觀，認(rèn)同企業(yè)文化，價值觀統(tǒng)一，自我驅(qū)動力強(qiáng)； 2、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實(shí)地，肯吃苦耐勞。

2025-10-27

蘇經(jīng)理

招聘經(jīng)理; 企業(yè)宣傳專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西光威新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1.新平臺開發(fā)與運(yùn)營:主動調(diào)研市場新興新媒體平臺，分析平臺用戶畫像、流量規(guī)則及運(yùn)營模式，結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定新平臺入駐與推廣策略，完成賬號注冊、信息完善及初期運(yùn)營搭建。 2.負(fù)責(zé)在已開發(fā)的新平臺及現(xiàn)有平臺，定期策劃和發(fā)布公司宣傳物料，涵蓋平臺推文、短視頻、宣傳海報。 3.負(fù)責(zé)公司活動（團(tuán)建、月會、生日會、年會等）的照片視頻拍攝和剪輯。 4.跟蹤平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)（如粉絲增長率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動率、評論數(shù)等）及宣傳物料傳播效果，收集用戶對物料的反饋，總結(jié)平臺運(yùn)營及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)與問題，調(diào)整宣傳方式，提升企業(yè)的曝光度。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.大專學(xué)歷及以上，不限專業(yè)； 2.有1-2 年新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺開拓與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練使用PS、剪映、PR等軟件，能獨(dú)立撰寫文案； 4.具有良好審美和創(chuàng)作能力； 5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

2025-10-24; 企業(yè)宣傳專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1.新平臺開發(fā)與運(yùn)營:主動調(diào)研市場新興新媒體平臺，分析平臺用戶畫像、流量規(guī)則及運(yùn)營模式，結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定新平臺入駐與推廣策略，完成賬號注冊、信息完善及初期運(yùn)營搭建。 2.負(fù)責(zé)在已開發(fā)的新平臺及現(xiàn)有平臺，定期策劃和發(fā)布公司宣傳物料，涵蓋平臺推文、短視頻、宣傳海報。 3.負(fù)責(zé)公司活動（團(tuán)建、月會、生日會、年會等）的照片視頻拍攝和剪輯。 4.跟蹤平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)（如粉絲增長率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動率、評論數(shù)等）及宣傳物料傳播效果，收集用戶對物料的反饋，總結(jié)平臺運(yùn)營及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)與問題，調(diào)整宣傳方式，提升企業(yè)的曝光度。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.大專學(xué)歷及以上，不限專業(yè)； 2.有1-2 年新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺開拓與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練使用PS、剪映、PR等軟件，能獨(dú)立撰寫文案； 4.具有良好審美和創(chuàng)作能力； 5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

2025-10-23; 合同專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新廈工程咨詢有限公司

建筑與工程

經(jīng)驗(yàn)要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，需要具備合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關(guān)法規(guī)等，掌握合約簽訂相關(guān)程序，能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，具有風(fēng)險識別能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其他要求:認(rèn)同本公司企業(yè)文化，熱愛本行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-10-23

黃女士; 企劃宣傳文化主管
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

原材料和加工

一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介； 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。二、招聘條件 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 2、年齡：40歲以下； 3、專業(yè)與學(xué)歷：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力：（1）在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上，有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程，能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施；（3）有良好的文字組織和表達(dá)能力；（4）善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn)：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行； 2、試用期3個月，試用期工資按80%支付工資，合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇； 3、周末雙休。四、其他入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。

2025-10-23

行政人力部