
南寧客戶管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧客戶管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-07-22南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動(dòng)。
1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性;
2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動(dòng);
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長會(huì)及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn);
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等);
③園所市場活動(dòng);
1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè);
2、具有英語專業(yè)四級證書以上;
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定銷售能力。 -
銀行信貸專員
4000-5000元2025-07-22謝邦欣直說吧,我們要人你要money那就來看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。
嗨!有強(qiáng)烈賺錢欲望的朋友們,希望你認(rèn)真看一下我們的簡介!
1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。
2.公司優(yōu)勢:無需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準(zhǔn)客戶,放款成功率超高。
3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經(jīng)驗(yàn)不限 只要你想賺錢你夠努力就來!
4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵(lì)+獎(jiǎng)金
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,18-40歲;
2、金融學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、一年或以上銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入;
福利待遇:
A.底薪:3-4K +(15%-40%)提成+(3k-3W+)獎(jiǎng)金,集團(tuán)人均薪資2-3W。
B.公司為每人配備一部工作手機(jī)+電腦,并報(bào)銷話費(fèi)。
C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。
D.三個(gè)月或半年根據(jù)個(gè)人能力有一次晉升的機(jī)會(huì).
晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備區(qū)長-區(qū)長-分公司負(fù)責(zé)人
E.公司下午茶,豐厚的年終獎(jiǎng),帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。
公司氛圍輕松愉快,積極且上進(jìn), 熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪的小伙伴們快來吧! -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-07-22謝濤崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終分紅 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-21李經(jīng)理HR2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。 3、售后工單為退貨、退款等訴求。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-07-20龐經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理,尋找目標(biāo)客戶,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo); 2)熟悉房地產(chǎn)市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強(qiáng)的資訊搜集能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì); 3 …… 晉升空間:儲(chǔ)備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-20張連居崗位名稱:分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì) …… ,提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… ; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-20張連居一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展 …… ,及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-07-20林女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo); 4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… ;; 6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平; 7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求; 任職資格: 1、不限學(xué)歷,有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn) …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2025-07-20黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… 【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-07-20陸濱一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂) 二、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù); 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店 …… ; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì); 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái) -
法律
3000-6000元2025-07-20林女士1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用法律運(yùn)用技巧,積極主動(dòng)的做好售后服務(wù), 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。 2、經(jīng)理級別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確。 …… 2、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng),具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力。 …… *廣闊的發(fā)展空間帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長和發(fā)展; -
金融風(fēng)控專員(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-07-20黃小姐婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 …… 崗位職責(zé): 公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒 …… ,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 -
產(chǎn)品助理3000無責(zé)底薪+包住
5000-10000元2025-07-20鐘經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團(tuán)隊(duì)在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,發(fā)展新客戶; 3、擴(kuò)大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費(fèi)用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團(tuán)隊(duì)主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理 -
抖音客服(無銷售+六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-07-20黃小姐婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 …… 崗位職責(zé): 公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 …… 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音-放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音-放心借進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。 -
設(shè)計(jì)部經(jīng)理
4001-5000元2025-07-19陳女士全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 4. …… 負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行合理派單并對所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報(bào); 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單; 9. …… 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。 任職資格: 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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