
南寧客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧客戶管理主管最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)25條,平均工資約為5073元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多客戶管理主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家
3000-4000元2025-04-21農(nóng)小姐一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小區(qū)網(wǎng)格樓棟管理及業(yè)主關(guān)系維護(hù);
2、深入了解業(yè)戶對(duì)管理服務(wù)工作的意見(jiàn)處理業(yè)戶對(duì)管理服務(wù)工作的投訴;
3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的業(yè)戶,對(duì)其提出的問(wèn)題及意見(jiàn)給予以解釋、解答,并將詳細(xì)內(nèi)容記錄在案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)住戶的管理費(fèi)及其它費(fèi)用的催繳、核對(duì);
5、負(fù)責(zé)各類咨詢、投訴信函或電話的接收,并做好記錄,并按主管的要求及時(shí)與客戶溝通,反饋有關(guān)信息。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,身高158cm以上,形象氣質(zhì)佳,有2年以上物業(yè)行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
3、熟練辦公軟件。
三、上班時(shí)間
上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。 -
品控員
4000-5000元2025-04-211、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)監(jiān)控工作及異常情況的處理。
2、負(fù)責(zé)原材物料的檢測(cè),核對(duì)原料供應(yīng)商是否為客戶或我司認(rèn)可的供應(yīng)商;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)用水及成品的微生物檢測(cè),按照成品檢測(cè)及放行程序及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品進(jìn)行監(jiān)控及檢測(cè)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的放行及出廠后產(chǎn)品的跟蹤工作。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中CIP、COP清洗消毒效果的檢測(cè),評(píng)估。
6、檢測(cè)后須填寫(xiě)檢測(cè)報(bào)表,并對(duì)檢測(cè)結(jié)果加以分析,對(duì)檢測(cè)記錄、報(bào)表妥善保存和定期匯總。
7、做好所負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)與校準(zhǔn)工作。
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常事物管理,定時(shí)對(duì)微生物操作區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生打掃、消毒。
9、協(xié)助品控主管建立和維護(hù)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。
10、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)。 -
儲(chǔ)備電銷主管
8000-10000元2025-04-2081770848@qq.com儲(chǔ)備電銷主管(雙休,三個(gè)月晉升)
投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話詢問(wèn)客戶需求;
2、跟進(jìn)客戶關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行需求點(diǎn)匹配,促成合作;
3、培訓(xùn)電話銷售人員,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單簽單。
崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的發(fā)展需求;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售業(yè)績(jī);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、20-32歲,熱情,機(jī)靈,有賺錢的欲望;
2、對(duì)銷售工作具備自己的思維邏輯方式,能夠和客戶變成朋友;
3、有夢(mèng)想要管理小組,部門,有沖勁要成為公司的合伙人(股東,阿米巴巴長(zhǎng));
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
工作時(shí)間:
8:30-12 14:00-18:00,周末雙休,
國(guó)家法定節(jié)假日放假國(guó)家怎么放我們就怎么放。
薪資福利:
1、底薪+績(jī)效+提成,多勞多得,上無(wú)封頂!
普通員工薪資5000-10000元!主管薪資10000-20000元!
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國(guó)內(nèi)國(guó)外旅行.
3、帶薪培訓(xùn)等。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-04-20李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價(jià)、采購(gòu); 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接 …… ; 5、購(gòu)銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽(tīng)話。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德 -
商務(wù)專員(雙休)
3000-4000元2025-04-201067458829@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 4、相關(guān)的銷售協(xié)議 …… 、合同等存檔管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 6、對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪;及時(shí)了解客戶現(xiàn)狀; 7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
維保技術(shù)員(防城港)
5000-6000元2025-04-19何女士根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫(xiě)保養(yǎng)報(bào)告。 4. …… 6.有駐場(chǎng)值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 …… 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-04-19該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; ( …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-04-192.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
維保技術(shù)員(南寧)
5000-6000元2025-04-19何女士根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫(xiě)保養(yǎng)報(bào)告。 4. …… 6.有駐場(chǎng)值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 …… 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。 -
維保技術(shù)員(桂林)
5000-6000元2025-04-19何女士根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫(xiě)保養(yǎng)報(bào)告。 4. …… 6.有駐場(chǎng)值班任務(wù)的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 …… 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。 工作城市:桂林 -
寬帶客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-04-19深入了解公司各類寬帶業(yè)務(wù),包括不同帶寬套餐、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增值服務(wù)等,為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的咨詢解答,清晰說(shuō)明產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景。 2.? …… 根據(jù)客戶需求和使用習(xí)慣,精準(zhǔn)推薦合適的寬帶套餐,完成銷售任務(wù),挖掘客戶潛在需求,提高客戶對(duì)寬帶業(yè)務(wù)及相關(guān)增值服務(wù)的購(gòu)買意愿。 3.? …… 積極跟進(jìn)客戶反饋,妥善處理客戶關(guān)于寬帶業(yè)務(wù)的投訴與建議,協(xié)同技術(shù)和售后團(tuán)隊(duì)解決客戶遇到的網(wǎng)絡(luò)故障、安裝延遲等問(wèn)題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5.? …… 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效交流,準(zhǔn)確把握客戶需求并提供合適解決方案。 3.?熟悉基本辦公軟件操作,能夠快速學(xué)習(xí)和熟練運(yùn)用公司業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)。 4.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市 -
寬帶推廣主管
8000-15000元2025-04-19深入社區(qū)、商圈、寫(xiě)字樓等場(chǎng)所,精準(zhǔn)挖掘潛在客戶,了解客戶需求,提供個(gè)性化的寬帶解決方案。 3.? …… 積極開(kāi)展客戶拜訪與回訪,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶在咨詢、辦理及使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 4.? …… 定期收集市場(chǎng)信息和客戶需求,分析整理后反饋給上級(jí),為公司優(yōu)化寬帶產(chǎn)品、調(diào)整營(yíng)銷策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1.?年齡在18 - 30歲,高中/中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能迅速與客戶建立信任關(guān)系。 4.?工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備抗壓能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 5.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長(zhǎng);表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市 -
維保實(shí)習(xí)生(2026屆畢業(yè)生)
2000-3000元2025-04-19何女士根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,協(xié)助導(dǎo)師對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 協(xié)助導(dǎo)師對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通,并填寫(xiě)保養(yǎng)報(bào)告。 …… 4.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的安全。\" 5.上級(jí)安排的其他任務(wù)。 -
市場(chǎng)/渠道專員(玉林)
4000-5000元2025-04-18周女士HR一、工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機(jī)構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo); 2)有微信服務(wù)號(hào)、微信營(yíng)銷號(hào)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3 …… )協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng),參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù); 4)與客戶溝通的過(guò)程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。 …… 5)對(duì)老客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問(wèn)題,與客戶建立良好關(guān)系。 …… 熱愛(ài)旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3)對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)或旅游市場(chǎng)優(yōu)先考慮; 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管 -
雙休銷售客服
3000-6000元2025-04-17一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問(wèn)客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù)。 …… 晉升通道:顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng)。
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南寧客服主管招聘工資
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5073
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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高中0.6%
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大專1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。