
南寧客戶拓展招聘
桂聘提供2025年7月南寧客戶拓展最新招聘,青秀區(qū)58條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為5057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多客戶拓展銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生課程顧問
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎
- 業(yè)績提成
2025-07-09黃超鳳職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學(xué),上進(jìn)心強(qiáng)??箟耗芰?qiáng),能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負(fù)責(zé)招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗(yàn)和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù)及學(xué)習(xí)建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計(jì)劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報(bào)工作目標(biāo)和計(jì)劃完成情況及新的工作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng) -
客戶經(jīng)理(防城港)
5000-6000元2025-07-09HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷售工作;
2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題;
3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶
就職條件
1、專業(yè)不限,有財(cái)稅類產(chǎn)品相關(guān)銷售驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熱愛銷售,具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。
工作時(shí)間及薪資福利待遇
1、工作時(shí)間:周一至周五;周末雙休
2、薪資待遇:基本工資+績效獎金+銷售獎金+全勤獎勵+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動
上班地址:廣西防城港市港口區(qū)東興大道119號海天云都 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-07-09該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929 -
技術(shù)工程師
4001-5000元2025-07-09雷靜薇崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)學(xué)校、金融、企業(yè)、政府、行業(yè)客戶的售后服務(wù)工作 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識 …… 項(xiàng)目提成+年終獎; 2、實(shí)行每周40小時(shí)工作制,國家法定節(jié)假日照常休息; 3、購買五險(xiǎn),享受帶薪年假及公司福利津貼(用餐、交通、話費(fèi)、工齡津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等); 4、公司不定期組織培訓(xùn)、考試、對外拓展及旅游等福利 -
客戶經(jīng)理(河池)
5000-6000元2025-07-09HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷售工作; 2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題; 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶 就職條件 -
家裝銷售代表(4k底薪+準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)
5000-10000元2025-07-09陳女士主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 -
板材銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09梁女士負(fù)責(zé)板材產(chǎn)品的銷售工作,包括客戶溝通、訂單處理及售后服務(wù) 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升品牌在市場的影響力 3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. -
無責(zé)底薪1萬包吃+高提成營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-07-09蘭女士人事【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30% …… 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn),拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 …… 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo) …… 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 -
定制家居設(shè)計(jì)+無責(zé)底薪包吃
3000-6000元2025-07-09蘭女士人事多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。 …… 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。 …… 【福利待遇】 1.待遇:底薪3500+績效500(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo) …… 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 -
工商辦證專員
4000-5000元2025-07-09盧中俞一、任職需求 1、高中以上學(xué)歷,吃苦耐勞,能接受外勤工作; 2、有稅務(wù)外勤會計(jì)、辦證銷售經(jīng)驗(yàn),拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),具有較好的應(yīng)變能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 4、拓展業(yè)務(wù)意向客戶,并為其辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷售經(jīng)理——洗護(hù)用品
4000-9000元2025-07-09楊正茂(2)與客戶建立良性的溝通關(guān)系,挖掘潛在客戶,通過各種渠道拓展業(yè)務(wù)。定期回訪客戶,協(xié)助各項(xiàng)工作正常開展,幫助顧客復(fù)購。 …… (3)根據(jù)相關(guān)的分析數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的市場拓展方案,針對實(shí)體店或大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽及落地執(zhí)行 (4)熟悉本行業(yè),有市場推廣和拓展經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)的市場感知能力,有把握市場動態(tài)、市場方向的能力 (6)善于團(tuán)隊(duì)合作 -
渠道銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-09羅女士2.熟悉公司業(yè)務(wù),具有產(chǎn)品經(jīng)理思維,可制定業(yè)務(wù)營銷方案,進(jìn)行重點(diǎn)客戶公關(guān)。 3.完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶協(xié)調(diào)等工作,保障項(xiàng)目按質(zhì)按量落地。 …… 4.維護(hù)合作渠道關(guān)系,收集市場信息及客戶需求,分析市場情況,收集競爭對手動態(tài)。 5.完成各類銷售報(bào)表,對項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)分析,向上級提交相關(guān)分析匯報(bào)。 …… 6.維護(hù)老客戶,收集客戶反饋,挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶和商機(jī)。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成品牌導(dǎo)購
4000-9000元2025-07-09蘭女士人事多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 【福利待遇】 1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 …… 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-07-09蘭女士人事多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。 …… 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 【福利待遇】 1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000 …… 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 -
裝修城市經(jīng)理+高薪+月入過萬
10000-15000元2025-07-09何恒蘭1、負(fù)責(zé)本地裝修公司的開發(fā),拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 2、通過電話、微信、等良好溝通并了解客戶需求,尋求合作機(jī)會; 3、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力,銷售觀念強(qiáng)以及良好的客戶服務(wù)意識
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員客戶拓展客戶拓展經(jīng)理客戶拓展專員大客戶拓展客戶拓展顧問銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售專業(yè)銷售維護(hù)銷售服務(wù)移動專員出差客戶開發(fā)開發(fā)客戶門店銷售市場銷售業(yè)務(wù)銷售顧問銷售接待客戶開發(fā)與維護(hù)優(yōu)秀銷售平臺銷售業(yè)務(wù)員軟件銷售客戶關(guān)系維護(hù)銷售顧問銷售人員應(yīng)屆畢業(yè)生新客戶開發(fā)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售代表業(yè)務(wù)員團(tuán)建銷售項(xiàng)目銷售企業(yè)服務(wù)
南寧客戶拓展招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 客戶經(jīng)理(河池) 職位2025-07-09
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麥先生投遞了 廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 工商辦證專員 職位2025-07-07
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韋小姐投遞了 廣西寶信迪科技有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2025-07-06
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蒙小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 招生課程顧問 職位2025-07-04
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岑小姐投遞了 廣西寶信迪科技有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2025-07-03
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譚先生投遞了 廣西百旺金賦科技有限公司 的 客戶經(jīng)理(河池) 職位2025-07-03
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南寧銷售專員招聘工資
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5057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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22.5%3K
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22.1%4K
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24%5K
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13.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。