
南寧客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)1152條良慶區(qū)504條,平均工資約為5152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多客戶維護(hù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
8000-10000元2025-08-03人事行政主管
工作描述:
主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一
一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。
1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓(xùn)與開發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》,針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
4、績效考核:制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會(huì)、玉博會(huì)、政府活動(dòng)等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會(huì)務(wù)經(jīng)歷:每日晨會(huì)、周例會(huì)的主持,公司年會(huì)、季度嘉獎(jiǎng)表彰會(huì)、職工活動(dòng)、各類現(xiàn)場會(huì)、推進(jìn)會(huì)、員工培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議的策劃組織。
六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺(tái)等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理 -
客服專員
3000-4000元2025-08-03廣西南寧市青秀區(qū)職位介紹
1:30歲以下,大學(xué)生(應(yīng)屆生)優(yōu)先考慮
2: 有耐心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng)、性格外向,有良好的服務(wù)意識。
3:口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng)。
4:公司做的是旅游,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
【崗位職責(zé)】
1.線上平臺(tái)操作維護(hù);
2.把旅游產(chǎn)品介紹給客戶并促成業(yè)務(wù)的達(dá)成;
3.業(yè)務(wù)跟蹤,售后服務(wù),突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
4.客戶的維護(hù),渠道的維護(hù)管理;
5.負(fù)責(zé)會(huì)員回復(fù)咨詢和客戶的添加及統(tǒng)計(jì)等
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo); -
公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03韓奎職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域年度銷售規(guī)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域核心客戶渠道開拓與維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)品的試驗(yàn)示范和推廣、促銷。
任職要求:1.有農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗(yàn)4年以上。 2.有市場規(guī)劃、渠道會(huì)議等營銷組織實(shí)施能力。
薪資待遇:基本工資6000-8000元,有提成,有五險(xiǎn)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
8000-10000元2025-08-03人力資源部1.大學(xué)英語四級以上,能熟練使用英文進(jìn)行聽、說、讀,寫,能進(jìn)行流利的口語對話和書面翻譯工作,或精通其他語種,如越南語、泰語等; 2.熟練掌握國際貿(mào)易的基本操作流程,善于處理客戶詢盤、還盤報(bào)價(jià)、議價(jià)、訂單合同的簽訂 …… 、制作單據(jù)到發(fā)貨的跟進(jìn),能妥善處理售前、售中、售后過程中出現(xiàn)的客戶疑問等。 …… 3.通過公司提供的電子商務(wù)平臺(tái),如阿里巴巴等平臺(tái)或自主渠道,發(fā)布及更新產(chǎn)品信息,進(jìn)行新區(qū)域客戶的開發(fā),以及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,能獨(dú)立且高效完成工作; 4.善于學(xué)習(xí)和提高自我,富有責(zé)任心、耐心,有良好溝通技巧和擅長全方位考慮解決問題 -
外貿(mào)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03人力資源部崗位職責(zé): 1、開拓、維護(hù)海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時(shí)了解市場信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過程; 4、負(fù)責(zé)對外貿(mào)易合作談判 -
越南語客服
4000-5000元2025-08-03謝小姐崗位職責(zé): 1、按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙、拖車、報(bào)關(guān)事宜,并及時(shí)跟蹤進(jìn)展; 2、完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開票等; 3、完善所操作的客戶SOP; 4、及時(shí)處理異常情況,提交解決方案 …… ; 5、協(xié)助銷售部做好客戶維護(hù)工作。 -
銷售顧問
6000-8000元2025-08-03楊總工作職責(zé): 1、店內(nèi)環(huán)境維護(hù),用戶接待,需求分析,安排試乘試駕; 2、收集潛在用戶信息、并有效跟進(jìn)、將用戶級別分類、錄入系統(tǒng); 3、接待客戶,引導(dǎo)客戶,轉(zhuǎn)化成交,跟進(jìn)服務(wù)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03鄂女士執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)業(yè)績指標(biāo); 2、根據(jù)部門制定的催收計(jì)劃,完成各類款項(xiàng)的催收目標(biāo); 3、輔助鋁模板進(jìn)、退場等綜合協(xié)調(diào)保障性工作; 4、熟練編制各類標(biāo)書、函件或其他銷售、推廣的相關(guān)工作; 5、維護(hù)客情關(guān)系 …… 二、任職要求: 1、一年以上建筑材料、工程機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn),過往客戶須為房地產(chǎn)總包單位,如有較強(qiáng)的房地產(chǎn)總包單位資源,工齡不受此限制; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)治談能力。 -
技術(shù)工程師(武鳴駐點(diǎn))
4000-5000元2025-08-03xinghuiyao_group@126.com等操作系統(tǒng)以及SQL server數(shù)據(jù)庫系統(tǒng); 2、安裝或者配合廠家安裝監(jiān)控、門禁、廣播、電話、LED屏及多媒體系統(tǒng),對智能樓宇系統(tǒng)及周邊硬件軟件了解; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)器、辦公設(shè)備等的安裝、調(diào)試及故障維護(hù)工作 …… ,為客戶提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持方案。 …… 5、配合同事處理部門內(nèi)部其他事情 任職要求: 1、大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷,具有一定的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能吃苦耐勞; 2、熟悉弱電、網(wǎng)絡(luò)工程的綜合布線標(biāo)準(zhǔn),有2年以上的弱電施工或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
行業(yè)銷售
3000-4000元2025-08-03majun549@qq.com工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)軟件服務(wù)業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化解決方案的推廣; 3、負(fù)責(zé)為客戶與公司售前人員提供交流機(jī)會(huì),以此促成業(yè)務(wù)。 …… 能力要求: 1、具有良好的交際及表達(dá)能力,善于溝通,品行端正,成熟穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的親和力; 2、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,敢于接受挑戰(zhàn),敢于陌生拜訪客戶; 3、具有一定的計(jì)算機(jī)知識或財(cái)務(wù)知識者優(yōu)先 -
財(cái)稅電話銷售(雙休+五險(xiǎn))
4000-8000元2025-08-03張女士HRBP1、公司提供資源,通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,尋求合作,并完成銷售業(yè)績; 2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶最大潛力; 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
財(cái)稅銷售顧問
4000-8000元2025-08-03張女士HRBP公司主營業(yè)務(wù):代理做賬報(bào)稅、注冊營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)許可辦理 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過電話和微信開發(fā)客戶。 2、維護(hù)老客戶,爭取轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。 -
電話銷售員
4000-8000元2025-08-03張女士HRBP公司主營業(yè)務(wù):代理做賬報(bào)稅、注冊營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)許可辦理 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過電話和微信開發(fā)客戶。 2、維護(hù)老客戶,爭取轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。 -
工業(yè)銷售工程師
5000-10000元2025-08-03許景源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)特定的工業(yè)用戶(金屬冶煉、石油化工、造紙、電力、食品工業(yè)、自來水及污水工業(yè)等)的推廣,客戶接待、維護(hù),客戶回訪; 2、技術(shù)方案、合同的撰寫、簽署; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作、 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧輪挖銷售)
6000-12000元2025-08-03人事部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新源品牌輪式挖掘機(jī)南寧區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護(hù),促成銷售,老客戶客情維護(hù)、其他同行競品市場信息收集。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧客戶維護(hù)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧研華電子科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-08
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陸先生投遞了 南寧研華電子科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-05
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5152
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.9%3K
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21.9%4K
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24.1%5K
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13.9%6K-8K
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8.2%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。