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職位描述

人事行政主管

工作描述：

主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級(jí)管理人員招聘，并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一

一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。

1、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。

2、對(duì)外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。

二、人力資源管理：熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。

1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。

2、招聘與配置：根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求，作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作，領(lǐng)導(dǎo)人事對(duì)普通員工的招錄工作。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊(cè)》，針對(duì)不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

4、績(jī)效考核：制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同，領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。

6、制定公司員工評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷：

1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件，起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度， 重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。

2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作，制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。

四、宣傳經(jīng)歷：公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、東盟博覽會(huì)、玉博會(huì)、政府活動(dòng)等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù)；協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。

五、會(huì)務(wù)經(jīng)歷：每日晨會(huì)、周例會(huì)的主持，公司年會(huì)、季度嘉獎(jiǎng)表彰會(huì)、職工活動(dòng)、各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、員工培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議的策劃組織。

六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊，獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談，涉及到政府、企業(yè)、直播平臺(tái)等行業(yè)。

七、企業(yè)文化建設(shè)：編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理

公司簡(jiǎn)介

廣西潤(rùn)澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月，總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標(biāo)性寫字樓 —— 地王大廈，其控股母公司為菏澤潤(rùn)澤農(nóng)業(yè)工程有限公司（注冊(cè)資本金 1 億元人民幣）。 自創(chuàng)立以來(lái)，公司深度踐行國(guó)家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者”的發(fā)展理念，以新能源光伏產(chǎn)業(yè)投資與生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)為核心方向，布局多元化投資領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)多年深耕，目前已初步形成五大核心業(yè)務(wù)板塊： 一、光伏建設(shè)投資與后期運(yùn)維：聚焦新能源領(lǐng)域，提供光伏項(xiàng)目全周期解決方案； 二、金融服務(wù)：圍繞農(nóng)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建專業(yè)化金融服務(wù)體系； 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫(kù)模型開發(fā)：依托數(shù)字化技術(shù)，賦能農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域智能化升級(jí)； 四、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈：整合上下游資源，打造高效、綠色的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)； 五、連鎖品牌餐飲：布局終端消費(fèi)市場(chǎng)，推動(dòng)自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化與品牌化運(yùn)營(yíng)。 
 公司始終以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，致力于成為綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“雙碳” 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)潤(rùn)澤力量。

皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息，絲滑欠公司員工薪資，請(qǐng)注意識(shí)別。
企業(yè)定位
中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者 · 鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命：以科技創(chuàng)新重構(gòu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，讓生態(tài)農(nóng)業(yè)融入大眾生活
▌?愿景：打造全國(guó)領(lǐng)先的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài)平臺(tái)，成為三產(chǎn)融合發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)
價(jià)值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護(hù)者：依托廣西豐富地標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品資源，建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者：自主研發(fā)「農(nóng)業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費(fèi)餐廳場(chǎng)景」融合解決方案
價(jià)值共創(chuàng)者：構(gòu)建生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者：通過(guò)產(chǎn)業(yè)賦能帶動(dòng)農(nóng)戶增收，激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活力，打造聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富新模式
（人工ai編寫，需要專門營(yíng)造公司產(chǎn)大業(yè)大，沒(méi)有實(shí)際可視業(yè)務(wù)，注意識(shí)別）
核心業(yè)務(wù)矩陣
① 智慧農(nóng)鏈服務(wù)
建設(shè)數(shù)字化產(chǎn)地倉(cāng)與冷鏈物流中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)48小時(shí)農(nóng)產(chǎn)品從田間到城市餐桌的極速鮮達(dá)
合作超過(guò)300家生態(tài)農(nóng)場(chǎng)，建立農(nóng)產(chǎn)品溯源認(rèn)證體系
② 沉浸式農(nóng)旅體驗(yàn)
打造「城市微田園」實(shí)景體驗(yàn)基地，提供農(nóng)耕研學(xué)、有機(jī)采摘、定制農(nóng)宴等特色服務(wù)
年接待體驗(yàn)用戶超5萬(wàn)人次，獲評(píng)省級(jí)休閑農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)
③ 數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)
上線「潤(rùn)澤商城」APP，整合線上認(rèn)養(yǎng)、產(chǎn)地直播、線上點(diǎn)餐、QQ農(nóng)場(chǎng)真實(shí)版、專家智庫(kù)等功能，注冊(cè)用戶預(yù)計(jì)可突破100萬(wàn)
布局元宇宙農(nóng)場(chǎng)應(yīng)用場(chǎng)景，通過(guò)VR/AR技術(shù)實(shí)現(xiàn)種植可視化與虛擬農(nóng)貿(mào)交互
④ 產(chǎn)業(yè)賦能計(jì)劃
推出「新農(nóng)人培育工程」，累計(jì)培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10000余人次
搭建農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，助力地方3大地理標(biāo)志產(chǎn)品市場(chǎng)化升級(jí)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖北路59號(hào)地王大廈9樓913-919室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事綜合崗（實(shí)習(xí)生）
2000元

南寧-良慶區(qū)

華潤(rùn)置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù)，如員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為部門決策提供支持。【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號(hào) 華潤(rùn)悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的組織管理能力、學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力。【實(shí)習(xí)形式】周一至周五行政班，周末雙休。餐飲補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)津貼，購(gòu)買意外險(xiǎn)。

5小時(shí)前

黃先生; 人力資源專員
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等； 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理，入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績(jī)效的核算； 6、處理辦公室事務(wù)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)； 8、能接受出差。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 3、熟練使用辦公軟件； 4、男女不限，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，工作細(xì)致，具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。

2025-08-03

何舒敏; 人事行政專員/主管
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西茂業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理； 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作； 3、流程申報(bào)事宜、相關(guān)文件通知文檔處理； 4、辦公用品的采購(gòu)及固定資產(chǎn)的管理；任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力、溝通能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件； 5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6.工作細(xì)致認(rèn)真，擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2025-08-03; 行政人事專員（物業(yè)板塊）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足； 2.組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作，確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點(diǎn)管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔； 4.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的企業(yè)文化，團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等； 5.協(xié)助上級(jí)開展公司企宣工作，通過(guò)公司新媒體平臺(tái)推廣企業(yè)宣傳，并做好新媒體平臺(tái)后臺(tái)維護(hù)； 6.做好辦公場(chǎng)所的維護(hù)（物業(yè)費(fèi)，電費(fèi)，話費(fèi)，網(wǎng)費(fèi)）及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總，及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表及固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理。二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào)，協(xié)助出具解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 2.協(xié)助完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排； 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表，做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)； 8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行，同時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好員工關(guān)系。三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，提高公司整體工作效率； 2.配合公司其他部門完成臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備。【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程；有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；有勞資糾紛處理能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫ａt(yī)保、勞動(dòng)法律法規(guī)。【福利待遇】薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資4-5K，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行薪資調(diào)整。福利保障：繳納五險(xiǎn)，享受節(jié)日福利，其他員工福利；上班地點(diǎn)：唐樾青山a區(qū)，月休6天。

2025-08-03

集團(tuán)人力行政部; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項(xiàng)行政制度并推行實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司招聘，滿足各部門用人需求，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展； 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績(jī)效、離職等員工關(guān)系管理； 4、人事檔案，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更等； 5、辦理社保、補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)事項(xiàng)； 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系，完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 7、管理行政方面的工作。工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷要求，有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源的流程體系，在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。備注：該崗位是大小周休

2025-08-03

南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心; 人事助理（可居家）
2000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西捷睿軌道科技有限公司

【招聘崗位】兼職招聘助理工作地點(diǎn)/時(shí)間：自由安排薪資待遇：*** 【崗位職責(zé)】協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，初步聯(lián)系候選人。安排面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息和招聘進(jìn)度。協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)告。完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。【任職要求】學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)要求：有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。【其他要求】能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)。對(duì)招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。【我們提供】靈活的工作方式：遠(yuǎn)程辦公，時(shí)間自由，適合學(xué)生或兼職人士。豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：接觸招聘全流程，提升人力資源專業(yè)技能。友好的團(tuán)隊(duì)氛圍：與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作，快速成長(zhǎng)。有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算，具體***。截止日期：招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時(shí)間安排

2025-08-03; 人事行政經(jīng)理
6000-10000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、男女不限，30-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、有文字功底，擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫； 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法； 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào)

2025-08-03

梁女士; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧融潤(rùn)商貿(mào)有限公司

人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，人事調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：試用期3000-3500+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正3500-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳（全部費(fèi)用我們來(lái)出！） 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實(shí)習(xí)生

2025-08-03; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-08-03

唐冬冬; 駐店人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-03

人事部