
南寧客戶維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧客戶維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)78條江南區(qū)37條,平均工資約為3850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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政企行業(yè)大客戶經(jīng)理
12000-20000元2025-04-15崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分解公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);與政企客戶特別是中高層建立并保持良好的長期互信關(guān)系,建立區(qū)域內(nèi)立體的政企客情關(guān)系網(wǎng)絡(luò),管理客戶預(yù)期,達(dá)成客戶承諾,實(shí)現(xiàn)雙贏;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)市場客戶關(guān)系,定期或不定期拜訪客戶;
3、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息,制定銷售策略。突破商機(jī)重要節(jié)點(diǎn),把握商機(jī)整體進(jìn)展;負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展中高層客戶關(guān)系并完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目梳理、項(xiàng)目分析及項(xiàng)目推進(jìn),招投標(biāo)、簽約、談判等工作
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款,參與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度把控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、交付過程中問題溝通協(xié)調(diào)。
6、維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,加強(qiáng)公司的市場競爭力。
7、跟蹤市場動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,積極向客戶提供高附加值的解決方案。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、通信工程等理工類相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、熟悉政企項(xiàng)目銷售流程及運(yùn)作模式,有一定的項(xiàng)目操盤能力,有3年以上政府信息化大型項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與人員管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)高強(qiáng)度出差。 -
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(南寧,雙休)
6000-8000元2025-04-15王學(xué)東一、崗位職責(zé):
1.按照公司下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各級員工認(rèn)真執(zhí)行。
2.積極開展各類營銷銷售活動(dòng),完成公司下達(dá)的經(jīng)營預(yù)算,提升機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績。
3.對機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度負(fù)責(zé),主動(dòng)與長者、家屬積極溝通,聽取意見,提升服務(wù)質(zhì)量。涉及公司層面標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的應(yīng)及時(shí)反饋。
4.作為機(jī)構(gòu)安全管理的第一責(zé)任人,根據(jù)公司的安全管理制度,全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的消防、治安、食品及客戶人身等各方面涉及安全的培訓(xùn)、檢查、維護(hù)等工作。
5.負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)各級人員的業(yè)務(wù)和理念的培訓(xùn)工作。
6.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)和采購管理規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)賬務(wù)單據(jù)的核對以及各類資產(chǎn)的管理和上報(bào)工作。掌握機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題制定措施。
7.與各政府機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體保持良好的合作關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)法律、行規(guī),為機(jī)構(gòu)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
8.積極開發(fā)周邊社區(qū)醫(yī)療中心、醫(yī)院、商戶等可提升機(jī)構(gòu)服務(wù)和銷售效果的資源并保持良好的合作關(guān)系。
9.按照公司的應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場指揮員工處理各類突發(fā)事件,并上報(bào)公司。
10.應(yīng)公司要求定期述職匯報(bào)。
11.完成公司要求的其它各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1.年齡:25-50歲之間
2.學(xué)歷:大專及以上
3.專業(yè):護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、康復(fù)醫(yī)療學(xué)、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學(xué)
4.培訓(xùn)/職業(yè)資格:持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或康復(fù)治療士執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,或有養(yǎng)老照護(hù)師中級及以上資格證書。
5.管理經(jīng)驗(yàn):養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)部門或行政部門管理經(jīng)驗(yàn)。
6.專業(yè)知識(shí):護(hù)理學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、營養(yǎng)學(xué)知識(shí)。
7.專業(yè)技能:應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)、臨床護(hù)理等。
8.能力:良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;精通當(dāng)?shù)胤窖浴?br /> 9.素質(zhì):有愛心,尊敬長者,愛護(hù)長者;有耐心,做事細(xì)心周到,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-04-15林柳鵬一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房價(jià)
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
酒店經(jīng)理
7000-12000元2025-04-15林柳鵬定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 …… 定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 …… 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境 -
運(yùn)維人員(智能化)
3000-6000元2025-04-15崗位職責(zé): 日常維護(hù):負(fù)責(zé)安防設(shè)備(包括監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、可視對講系統(tǒng)、周界防護(hù)系統(tǒng)、車場平臺(tái)等)的日常巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 …… 技術(shù)支持:提供售后技術(shù)解答和維護(hù)支持,協(xié)助人員完成相關(guān)工作。 系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)安防應(yīng)用系統(tǒng)的變更及發(fā)布、運(yùn)行監(jiān)控、事件響應(yīng)及處理、安全加固等運(yùn)維工作。 文檔編寫:撰寫部分運(yùn)維過程文檔和管理文檔。 …… 客戶溝通:與合作方保持良好溝通,了解客戶需求并反饋,提高客戶滿意度。 任職條件: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、電子或相關(guān)專業(yè)。 -
物業(yè)客服專業(yè)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-04-15葉先生客戶關(guān)系維護(hù) 1、策劃月度客戶訪談工作重點(diǎn)及溝通話術(shù)。 2、參與項(xiàng)目層面組織的客戶訪談,并每月自行選擇對重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪談。 3、每季度組織客戶分級評估。 …… 品質(zhì)監(jiān)督檢查 1、每月對片區(qū)客服經(jīng)理園區(qū)巡檢和客戶訪談執(zhí)行情況,以及夜間值班執(zhí)行情況檢查。 2、每月社區(qū)與活動(dòng)方案的審批及執(zhí)行效果檢查評估。 3、參與各項(xiàng)專項(xiàng)檢查和園區(qū)節(jié)前安全綜合檢查。 …… 4、人力資源方面:對人員能力有一定認(rèn)識(shí),有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切,不僅能接受慘勝,必須會(huì)追求巧勝。 6、能夠承擔(dān)壓力,能感染他人(團(tuán)隊(duì)、客戶)。 -
辦公室文員(橫州)
3000-4000元2025-04-15陳女士負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)分會(huì)各項(xiàng)工作開展(如:發(fā)展會(huì)員、會(huì)員走訪、協(xié)會(huì)網(wǎng)站運(yùn)營等); (8)配合公司各辦事處辦理各項(xiàng)工作; (9)日常后勤管理工作(如:辦公用品采購、車輛管理、固定資產(chǎn)管理等); 二、人事方面: (1)負(fù)責(zé)組織人員規(guī)劃 …… 、招聘、培訓(xùn)、績效考核; (2)負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫、修訂、落實(shí); (3)負(fù)責(zé)人員檔案管理工作,各類人員的資格證的收集、注冊辦理、管理; (4)人員考勤、社保管理 …… 負(fù)責(zé)搜集篩選項(xiàng)目招標(biāo)信息,分析投標(biāo)環(huán)境,并購買招標(biāo)文件; (2)標(biāo)書編制、封標(biāo)、投標(biāo); (3)負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書; (4)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對接、報(bào)價(jià)及過程的溝通、洽談工作; (5)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同擬定及客戶維護(hù)工作 -
客戶經(jīng)理(東蘭)
5000-6000元2025-04-14HR1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷售工作; 2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 3.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 4.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題 …… ; 5.做好日?;卦L,與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 -
運(yùn)營總監(jiān)(跨境電商)
6000-10000元2025-04-14負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的整體運(yùn)營、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢盤; 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際帳號(hào)的產(chǎn)品開發(fā)、上架銷售、郵件回復(fù)、維護(hù)和優(yōu)化質(zhì)量 …… 桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計(jì)劃; 5.定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售情況與排名情況,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)并匯總,及時(shí)向上級反饋商品銷售情況; 6.負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng) …… 負(fù)責(zé)企業(yè)阿里國際站等外貿(mào)平臺(tái)的AD優(yōu)化方案制定、數(shù)據(jù)分析、店鋪美化設(shè)計(jì)、后臺(tái)運(yùn)維與上品更新; 4.有外媒運(yùn)營(如TIKTOK、亞馬遜等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.掌握國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有獨(dú)立開發(fā)客戶能力 -
區(qū)域經(jīng)理(梧州貴港)
10000-15000元2025-04-144、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?…… 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作 。 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防)
10000-15000元2025-04-14崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn); 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 …… 制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2025-04-14業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面; 6. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2. …… 高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力; 3. 自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié); 4. -
區(qū)域經(jīng)理(服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配)
10000-15000元2025-04-14崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn); 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 …… 制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
物業(yè)經(jīng)理(北海)
9000-10000元2025-04-13盧女士工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制 …… ; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時(shí)完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表 …… ,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪; 5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系; 6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo); 7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召 -
市場實(shí)習(xí)生(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)
5000-6000元2025-04-13公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集 …… 、整理、分析; 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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