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南寧客戶主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧客戶主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶主管/經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:30
2025-09-16
林女士
公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢,公司注冊(cè)、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí);
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無(wú)責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動(dòng):如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;

兒童門店化妝師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 攝影 瀏覽:164
2025-09-16
劉女士
(一)崗位內(nèi)容
根據(jù)不同的拍攝風(fēng)格,設(shè)計(jì)不同的妝面造型,能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設(shè)計(jì)。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象好氣質(zhì)佳,身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
(三)崗位詳情
1、待遇:試用期3-5k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后4-7k(綜合薪資);
2、福利:享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時(shí)間:9:00-17:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天;
4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽(yáng)店
興寧區(qū)北寧街42-1號(hào)永恒朗悅酒店1層(1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)站D出口);
5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān);
6、投遞須附上妝面作品。
2025-09-16
朱東川
無(wú)責(zé)底薪加包住宿?。。?br /> 行業(yè): 發(fā)展趨勢(shì)非常大的大健康行業(yè)!
選擇大于努力,大健康行業(yè)本身就是一個(gè)發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。
銷售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷,門店銷售!
不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營(yíng)銷。
既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式,一舉多得。
銷售的核心,就是需要有客戶,門店銷售就是與其漫無(wú)目的的尋找客戶,還不如把客戶吸引到自己的地盤進(jìn)行精準(zhǔn)成交。
上班地點(diǎn): 南寧有四十家直營(yíng)店,每個(gè)區(qū)基本都有門店,可以協(xié)商安排上班地點(diǎn).
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè),大家互幫無(wú)助,有人教有人帶有人幫。
要求:
一、想在健康行業(yè)、營(yíng)銷方面發(fā)展的有志之士!
二、學(xué)歷高中/中專及以上。
三、不抗拒中老年人,有上進(jìn)心、不甘于平凡,有干事業(yè)的決心。
四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
薪資待遇:
底薪3000+銷售額(5%-10%)階梯式提成。
一線銷售平均月收入在16000左右。
銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。?!
以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國(guó)內(nèi)旅游獎(jiǎng)。
一線銷售:
業(yè)績(jī)好的年收入突破20萬(wàn)+很正常,
南寧業(yè)績(jī)好的銷售人員年收入60萬(wàn)+,
業(yè)績(jī)一般者收入也接近10萬(wàn)+左右。
銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo),
管理層.
既是開始往管理方面發(fā)展,
一個(gè)人賺錢永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢來(lái)得多。
主管:
開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬(wàn)左右。
經(jīng)理:
可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng),
公司給予最大的支持,年薪在35萬(wàn)-46萬(wàn)左右。
區(qū)域經(jīng)理:
開始區(qū)域化管理,進(jìn)去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬(wàn)以上。
晉升機(jī)制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂,
薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得
上班時(shí)間:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿,住宿環(huán)境優(yōu)雅,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全,不收取任何費(fèi)用;
2、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn);上崗后會(huì)不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會(huì),晉升機(jī)制透明,能者上;
4、員工均有機(jī)會(huì)參加公司各種優(yōu)秀評(píng)比;
5、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng);
6、提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng),如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會(huì)等等。
工作地點(diǎn):
公司08年開始做家庭板塊市場(chǎng),基本遍布全國(guó)各個(gè)城市跟市場(chǎng),全國(guó)有近四千家門店,這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域,做的是公司直營(yíng)的社區(qū)體驗(yàn)店,主要分布在南寧的各個(gè)社區(qū)市場(chǎng)。目前有近四十家直營(yíng)門店,門店分布廣,上班有人帶,出行方便!

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:70
2025-09-15
黃美娟
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:9
2025-09-15
負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… 公司提供資源,通過(guò)電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作; 4.? …… 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
崗位職責(zé): 1、做好售樓部的來(lái)訪客戶接待、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、車場(chǎng)引導(dǎo)等工作; 2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實(shí)習(xí)生——秩序員——班長(zhǎng)——主管——經(jīng)理
2025-09-15
開展項(xiàng)目可研,提出項(xiàng)目有關(guān)的市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品定位建議; 3. 組織項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃工作,擬定項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃方案; 4. 承擔(dān)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃類供方單位的實(shí)地考察、資質(zhì)評(píng)審等工作; 5. …… (備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專員、主管、經(jīng)理
2025-09-13
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)微信客戶維護(hù)、朋友圈分享。 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的復(fù)購(gòu)潛力。 要求: 1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,表達(dá)清晰、流利,一定的文案基礎(chǔ)。 …… 大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… →經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。
2025-09-12
李蕾
期待您的加入~ 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出?。?! …… 2、通過(guò)自媒體短視頻平臺(tái)引流,了解客戶需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音-放心借委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 …… 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)抖音放心借/美團(tuán)生活費(fèi)賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音
2025-09-12
黃小姐
帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于螞蟻集團(tuán)委托方,主要與花唄借唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。
2025-09-12
人事部
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)提供的資源,通過(guò)多元化的方式開拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人的法律服務(wù) 2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶,做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi) 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 00,13:40-18:00周末雙休、購(gòu)買五險(xiǎn),法定假日正常放假 3.其他福利:帶薪年假、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5.晉升渠道:法律顧問(wèn)-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總
本崗位要求:只要你會(huì)打電話,通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 公司主營(yíng)業(yè)務(wù):代理做賬報(bào)稅、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)許可辦理 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過(guò)電話和微信開發(fā)客戶。 2、維護(hù)老客戶,爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。 …… 崗位優(yōu)勢(shì): 只要你會(huì)打電話,通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 16-25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無(wú)封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 …… ——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓+9樓【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線金湖廣場(chǎng)站F1、G出口
2025-09-12
楊丹
1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過(guò)電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管經(jīng)理 …… 晉升到主管經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048

朝九晚六電商

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:11
2025-09-12
李蕾
無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。。?…… 2、了解客戶需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會(huì)提供培訓(xùn)。
約 65 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
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