南寧可培訓(xùn)招聘 logo

南寧可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1904條西鄉(xiāng)塘區(qū)951條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃先生
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè),有人力資源證書者優(yōu)先;
2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗;
任職資格
1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司情況隨時調(diào)整策略;
2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。
2025-08-03
韓小姐
職責(zé):
1.財務(wù)管理與控制
負責(zé)集團財務(wù)核算體系建設(shè),制定會計政策與核算流程,審核財務(wù)報表(如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、合規(guī)。
監(jiān)督集團各子公司、部門的財務(wù)運作,建立財務(wù)內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險(如壞賬風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),定期開展內(nèi)部審計或財務(wù)檢查。
2.稅務(wù)與合規(guī)管理
統(tǒng)籌集團稅務(wù)規(guī)劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),合理降低稅負,確保集團稅務(wù)合規(guī)(如按時申報納稅、應(yīng)對稅務(wù)稽查等)。
跟進財稅政策變化,組織內(nèi)部培訓(xùn),制定應(yīng)對策略,維護與稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
3.財務(wù)團隊管理
協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門(如業(yè)務(wù)部、法務(wù)部、審計部等)的工作銜接。
4.外部溝通與協(xié)作
維護與銀行、會計師事務(wù)所、券商等外部機構(gòu)的合作關(guān)系,對接融資、審計、資產(chǎn)評估等事務(wù)。
向集團管理層匯報財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,編制財務(wù)分析報告(如盈利能力、償債能力、運營效率分析等),為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1.教育背景與專業(yè)資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5 年以上大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上集團化企業(yè)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗,具備多元化集團等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法法規(guī)及財務(wù)管理知識,熟悉集團預(yù)算管理、資金運作、財務(wù)分析等流程。
熟練使用財務(wù)軟件(如 SAP、Oracle)、ERP 系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT 等),具備數(shù)據(jù)建模與分析能力。
4.綜合素質(zhì)
具備戰(zhàn)略思維與全局意識,能從集團層面制定財務(wù)策略;具備較強的風(fēng)險識別與決策能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可推動跨部門協(xié)作;具備團隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
工作嚴(yán)謹細致,具備較強的合規(guī)意識與保密意識。
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)物業(yè)日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo);
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團確認后實施;
3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責(zé),設(shè)計物業(yè)管理服務(wù)流程、物業(yè)管理服務(wù)方案;
4、主持物業(yè)管理團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、處理各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故;
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)。
2025-08-03
陳女士
薪酬和福利待遇月薪范圍: 6千--1.2/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。
2025-08-03
陳女士
薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬--2萬/月 公司福利: 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
2025-08-03
陳女士
業(yè)務(wù)培訓(xùn)與門店賦能 設(shè)計并實施包括短視頻制作和剪輯、直播等培訓(xùn)課程,培訓(xùn)門店員工學(xué)會運用抖音小紅書等社交媒體分賬號推流獲客,解決引流難問題,賦能門店成長。 任職要求: 1. …… 薪酬和福利待遇月薪范圍: 6千--1.2/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。
1、臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專科及以上學(xué)歷 2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強,具有獨立開展和完成神經(jīng)內(nèi)科病種診療的工作能力
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷 2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,執(zhí)業(yè)范圍注冊為外科取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強,具有獨立開展和完成神經(jīng)外科病種診療的工作能力
2025-08-03
黃小姐
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間 8:30-12:00 14:00-17:30; 2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補貼,差旅費補貼,員工培訓(xùn),提供職工宿舍,提供中餐; 上班地址
2025-08-03
黃小姐
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00,14:00-17:30; 2、其它:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐; 3、薪資范圍:4000以上,根據(jù)能力而定
組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、大客戶、大種植戶開發(fā)與維戶;團隊梯隊建設(shè),接班人培養(yǎng)。 5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-03
5.經(jīng)驗:3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗 二、職責(zé): 1、負責(zé)組織對檢測方案、檢測報告模板的修訂與更新,對公司提交的檢測方案、報告進行審核、審批; 2、負責(zé)組織落實公司技術(shù)培訓(xùn)及各技能競賽參賽前培訓(xùn) …… 7、協(xié)調(diào)解決直營部門或事業(yè)所需要的相關(guān)技術(shù)支持工作; 薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 福利:五險+公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅費補貼+員工培訓(xùn)+飯?zhí)?
2025-08-03
6、負責(zé)協(xié)調(diào)、落實直營所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題; 7、負責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測參數(shù)擴項等工作; 8、負責(zé)組織與外部協(xié)會、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作; 9、負責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)
2、福利:大小周休、五險、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利、生日福利、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、不定期團建等。
2025-08-03
韋女士
做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。 5.

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