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南寧連鎖餐飲總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧連鎖餐飲總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為11332元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖餐飲總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
人事部
【崗位概述】
作為公司運營標準的“守護者”,您將深入一線,通過對全國門店的巡回稽核,確保運營標準落地、服務品質統(tǒng)一、資產(chǎn)安全完整,全面提升顧客體驗與門店盈利能力。
【核心職責】
1、門店運營稽核: 負責對全國門店進行定期及不定期的運營稽核,重點覆蓋:收銀管理、庫存盤點與損耗控制、食材存儲與效期管理、SOP執(zhí)行情況、客訴處理流程、員工儀容儀表及服務標準。
2、財務合規(guī)性檢查: 稽核門店的營業(yè)收入準確性,核查優(yōu)惠券/會員卡使用情況,防止跑單、漏單及私自收款等行為,確保賬款相符。
3、食品安全與現(xiàn)場管理: 將食品安全法規(guī)作為稽核核心,檢查后廚衛(wèi)生、設備清潔、操作規(guī)范,并對門店消防安全、安保措施進行監(jiān)督。
4、數(shù)據(jù)真實性與舞弊調查: 通過數(shù)據(jù)比對(如系統(tǒng)銷量 vs 實際庫存)和現(xiàn)場觀察,核查運營數(shù)據(jù)的真實性;負責對門店端的員工舞弊、違規(guī)行為進行專項調查。
5、報告與改進跟進: 撰寫門店稽核報告,向總經(jīng)理及運營團隊反饋問題,并推動整改措施的落實與效果驗證。
【任職要求】
學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運營管理或區(qū)域督導/稽核經(jīng)驗。
專業(yè)知識: 精通門店運營管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎的財務知識。
核心能力:
1、敏銳的觀察力,能發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題。
2、良好的溝通與說服能力,能與店長及一線員工有效溝通。
3、原則性強,能頂住壓力,公正無私。
能適應高頻次出差(覆蓋廣西及周邊省份門店)。
優(yōu)先條件: 有主導或參與搭建門店運營稽核體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣10萬 - 15萬元之間。具體可根據(jù)候選人資歷核定。
構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金 + 專項項目獎金。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-05
睢愛英
職責描述:
1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成;
3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效;
4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊;
5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應市場變化;
6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成;
7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;
6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:19
2025-10-01
張黎明
【崗位職責】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
約 3 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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